最新企业薪资等级结构表

薪级基本工资岗位工资产能、绩效工资技能补贴合计①②132010009003220③1320120010003520④1320160012004120⑤1320190015004720⑥1320200018005120⑦1320210019005320⑧1320220020005520⑨1320230021005720⑩1320240022005920①13205005002320②13207007002720③13208008502970④132090010003220⑤1320100013003620⑥1320110016004020⑦1320120017004220⑧1320130018004420⑨1320140019004620⑩1320150020004820①1320503001670②13202504001970职员人事专员技术员办公室职员业务员司机会计、出纳办公室助理质检、仓管车间组长生管、计划员部门经理部门副理部门主管总经理秘书车间主管中管薪资等级结构表薪资等级岗位名称说明121、总经理试用期套③～④级（3500-4300元）2、副总、总监、总助试用期套①～③级（2500-3500元）4、月标准产值500万元或绩效标准分数80分，标准计算值为1，产能或绩效的增加部分按标准值核算，多还少补。5、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。总经理副总经理总监总经理助理高管公司执行六天八小时制工作时间，加班按《加班工资管理制度》执行。公司执行六天八小时制工作时间，加班按《加班工资管理制度》执行。公司执行六天八小时制工作时间，加班按《加班工资管理制度》执行。职级备注3核准：审批：制订：薪级基本工资岗位工资产能、绩效工资技能补贴合计薪资等级结构表薪资等级岗位名称说明职级备注③13205505002370④13207006002620⑤13209007002920⑥132010008003120⑦132011009003320⑧1320120010003520⑨1320130011003720⑩1320140012003920①13202001520②13203001620③13204001720④13205001820⑤13206001920⑥13207002020⑦13208002120⑧13209002220⑨132010002320⑩132011002420普工技术工门卫职工职员人事专员技术员办公室职员业务员司机会计、出纳办公室助理质检、仓管车间组长生管、计划员公司执行六天八小时制工作时间，加班按《加班工资管理制度》执行。公司执行六天八小时制工作时间，加班按《加班工资管理制度》执行。34核准：审批：制订：