培训机构分公司总经理聘用及经营合同

******教育培训有限公司分公司总经理聘用及经营合同甲方：*****教育有限公司地址：******市*****路*号法人：*****电话：*******乙方：住址：身份证号码：电话：根据《公司法》、《劳动法》及相关法律规定，本着双方协商一致的原则，制定本合同。合同内容如下：第一条甲方根据公司发展需要特聘用乙方为******教育有限公司*****分公司总经理。第二条本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。第三条甲方对乙方实行经营者年薪制：1、试用期甲方每月支付乙方8000元；试用期后按年薪计算，年薪15万，其中每月预支付8000元，剩余部分5.4万，按年度根据经营状况统一核算支付。2、郑州分公司赢利指标为300万元。年度经营核算周期为年月日至年月日。财务部于年月日前进行财务清算，甲乙双方确认基数。3、甲方按以下标准支付乙方薪金：赢利金额（万元）薪金支付备注≤240不支付年薪剩余部分240＜赢利≤270年薪剩余部分*60%*考核结果270＜赢利≤290年薪剩余部分*80%*考核结果290＜赢利≤310全额支付年薪剩余部分*考核结果310＜赢利≤350（年薪剩余部分+超出赢利*8%）*考核结果赢利＞350万（年薪剩余部分+超出赢利*10%）*考核结果4、乙方的各种社会保险福利按国家及甲方相关制度执行。5、乙方年薪收入应按《中华人民共和国个人所得税法》的规定纳税。第四条乙方的权利及义务：权利1.有对分公司人员的人事行政管理权2.有对中层以下员工的人事任免权，中层及以上员工人事任免的建议权3.有符合财务制度的财务审批权，有对分公司资源统筹管理的权力4.有检查、监督、考核、指导分公司各职能部门工作规范、标准执行情况的权力5.有组织、领导和参加分公司各类活动的权力6.在公司及事业部的指导下有对分公司日常经营管理的决策权和管理权7.工作时间与休息休假按国家及公司相关规定义务1.对分公司整体工作目标的完成情况及完成效果负责2.对直属下属的评估结果负责3.对分公司的学生流失率、合格率、就业率，员工的稳定性、积极性与绩效负责4.对开展的各类活动效果负责5.对下属人员的日常行为、业务技能等培训与开发负责6.对分公司相关信息的客观、科学、真实、保密等方面负责7.遵守公司的各项规章制度第五条甲方对乙方的经营管理考核指标如下：（考核时间和时间点的确定、非量化指标的具体标准、重大安全事故的界定标准）序号考核项目考核指标权重（%）评审标准及数据来源备注1团队建设员工合格率90%4人事报表每月统计以平均值为准员工流失率20%4流失率＝离职人员/（0.5月初人数+0.5月末人数）*100%团队规划与人才培养4合理的团队建设规划与有效的人才培养机制，实现团队的可持续发展2安全管理无重大消防、人身责任事故8职能部门相关报表不定时获取数据其它日常安全管理4职能部门相关报表3学生管理就业率100%2就业报表（就业率=就业人数/毕业总人数*100%）2010年12月底学生流失率10%3学生管理报表（流失率＝失学学生总数/学生总数*100%）年度考核合格率100%3（合格率＝考试不及格人数/学生总数*100%）年度考核4教学管理“六字方针”的贯彻执行3培训、会议、相关数据课程体系的设计开发3根据就业形势的需要对课程体系设计开发教学系统的优化3教学计划、教学大纲得到贯彻实施；教学管理系统健全与执行；5客户满意度学生满意度90%3学生调查问卷每季度一次员工满意度85%3行政人事调查问卷每季度一次服务客户满意度95%3客户调查问卷一年两次6经营状况财务年度赢利300万元50财务报表（赢利=总收入—总成本）经营期结束计算7第六条本合同的解除、终止或变更：1、甲乙双方解除、终止、变更、续订本合同应当协商一致，并依照国家及政府有关规定执行。2、甲乙双方解除或终止本合同应提前30个工作日通知对方。3、若在本合同履行期间甲方单方解除本合同，甲方应按年薪剩余部分和薪金支付办法折算成月平均指标按实际月份计算应向乙方支付的薪金；并于乙方离职后按公司规定一次性结清。若乙方单方解除本合同，则不予支付年薪剩余部分。4、在合同解除、终止等情况发生时，乙方应向甲方指定人员真实、客观的办理工作交接手续因乙方交接不清或不交接，给甲方造成损失的，应承担法律责任。5、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第七条合同争议及其处理：1、双方因履行本合同发生争议，甲乙双方本着诚实守信的原则进行协商；协商不成的，可以自争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、本合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按相关法律规定执行。本合同未尽事宜，除按国家有关法律、法规规定执行外；可另行协商其他条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条甲方的规章制度作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。在本合同执行过程中甲乙双方如有其它约定的，以相关约定为主。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：乙方：法人或委托人签字：身份证号码：年月日年月日