对于“发挥党建统领作用-提升发现问题能力”的研讨汇报

对于“发挥党建统领作用，提升发现问题能力”的研讨汇报党建工作在国有企业具有十分重要的地位。在新形势下，进一步明确党建工作的重要地位，处理好党建工作与生产经营的关系，对促进企业又好又快发展至关重要。作为推动咸阳信息化建设的重要力量单位一员，切实增强对党建工作重要性和紧迫性的认识，以高度的政治责任感和使命感，坚持党对企业的领导不动摇，坚持围绕经营发展不偏离，坚持党组织在选人用人的把关作用不能变，坚持建强企业基层党组织不放松，把党建工作摆在更加突出的位置，持续推进党建工作与生产经营相结合，形成与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理方式相协调的党建工作机制，努力把党建和企业文化建设成效转化为促进公司发展的内生动力和优势。为企业的持续健康发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。一、加强党建能够确保在复杂形势中坚定信念坚定的信念是实现企业战略目标进程的首要前提，如果信念不坚定，对企业战略目标存有质疑，就不可能全心全力地投入其中。当前，在公司内部就存在部分人理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失的现象，尤其是对企业战略转型缺乏信心，对未来发展方向感觉迷茫。随着国企改革指导意见的出台，国有企业市场化进程必然加快，在市场化进程中如何坚定信念、坚持正确方向，需要通过党的建设来引领，对于我们而言，听党指挥是最基本的政治原则。只有加强党的建设，才能够保证在复杂的形势中保持坚定的政治立场和必胜信念，才能保证党和国家的方针政策在企业得到贯彻执行，才能保证企业战略转型沿着正确的方向前进。二、加强党建能为企业发展提供强有力的政治保证企业的发展应从当前我国国情出发，在符合国家利益的大局下具体开展各项工作。坚持党的领导，是发展先进生产力的前提，是企业明确发展防线，并取得长远发展的重要政治保证。只有做好党建工作，才能保证企业沿着正确的方向持续发展。三、加强党建有助于企业的文化建设任何一个企业的发展都离不开科学有效的企业文化指引，从泛义上将，党建工作也可以一并归入企业文化的建设中，但具体而言，二者又有着很大区别，分别具有独立性。党建工作从更宏观的层面对企业的发展起着规范约束作用，并指引着企业文化的正确建设。企业文化在本质上必须与党建工作相一致，而不应出现自话自说的无规矩现象。党建工作的开展，在帮助企业文化更好地进行建设的基础上，必然对企业的健康发展起到促进作用。四、加强党建能够确保在市场经营中守住底线卓峰总经理向全省员工提出了“不违法、不作假、不损企业价值”的三不底线，是我们在市场经营中要坚守的三条底线，它即是政治底线也是经济底线。政治底线就是要始终与党中央保持一致，经济底线就是要完成经营目标、遏制做假、腐败等现象。为此，我们要深入落实从以下两点，全面提升我们发现问题的能力：1、要通过培训、自学、考试、实操等多种途径，借助网上大学、手机学堂、知识讲堂等多种方式，学习政治、经济、管理、技术等各类知识，不断提高政治敏感性、市场洞察力和驾驭全局的能力，切实把握正确的发展方向，推动企业持续健康发展；2、落实“三严三实”，转变工作作风。要摆脱形式主义，拿出看得见、摸得着的具体举措解决长期以来形成的作风不实的问题。鼓励广大员工献计献策，对合理化建议进行采纳、深入推动，对不能采纳的建议给予解释说明，既能从生产需求的一线深挖和解决流程制度问题，也不会打击建议人的积极性。