81农民工

在中国的城市化进程中，出现了一类既区别于以土为生的农民又区别于城镇居民的特殊群体：农民工一、户籍身份二、职业身份三、社会保障身份由于这三种身份的不同，农民工被定位为游离于城镇居民之外的边缘群体和弱势群体。一、农民工就业中的几个问题二、影响农民工就业问题的因素三、解决农民工就业问题的对策与建议农民工就业中的几个问题歧视问题就业稳定问题就业平等问题劳动合同执行不规范社会保障水平偏低一、歧视问题农民工出身卑微，社会地位低下，由于不适应城镇生活，难免被城镇人笑话和歧视。城市就业压力比较大，社会比较现实，实力和人际关系是必不可少的两个条件。而农民工一没有太专业的知识，二没有可靠的人际关系，难免被用人单位冷落，在就业中处于被动局面，只能做一些零零星星的工作。农民工就业稳定性低，随时面临失业的危险二、就业稳定性问题农民工多干一些非正式的和城镇居民不愿干的活，这些工作大多不稳定，农民工就不得不经常更换自己的工作以求工作的相对稳定，从而获得相对稳定的收入来维持生活。三、就业平等问题1.地位不平等：由户籍引起2.待遇不平等：同工不同酬3.就业机会不平等：就业途径和就业渠道狭窄四、劳动合同执行不规范讨薪困难陕西省省长帮助农民工讨薪，是执政为民的好事，但我们也必须要反思，省长帮助一个农民工讨薪不难，难得是如何才能帮助所有农民工讨薪，如何保证农民工不再被欠薪的问题。解决农民工被欠薪的问题，必须要加强制度建设，走司法程序，让农民工真正能利用法律的武器来维护自己的权益。（赵艳生）五、社会保障水平偏低社会福利：由于没有城镇户口，城镇中的社会福利，无论是教育福利还是社会福利，几乎都与农民工无缘。社会救助：社会救助状况更堪忧，城镇中实行的最低生活保障都没有把农民工包括在内，农民工在城镇中几乎得不到任何社会救助。社会保险：养老保险、医疗保险、工商保险、失业保险覆盖率低。影响农民工就业问题的因素主要因素主观因素文化水平不高客观因素制度因素户籍制度就业准入制度社会保障制度信息因素来源有限主观因素：农民工文化水平普遍不高农民工一般没有太高的学历。一定意义上说，什么样的学历就决定从事什么样的工作，受教育程度是决定工作选择的一个重要因素。农民工的文化素质都普遍偏低也就意味着就业时是完全不占优势的，收入水平自然要低。客观因素户籍制度大城市对户籍的严格要求限制外来农民工的发展，给他们就业带了很大的障碍，增加了就业困难。并且有这些引申出了城镇居民的心理优势，从而对农民工就业产生排斥，使农民工就业雪上加霜。就业准入制度根据《劳动法》和《职工教育法》的相关规定，对从事技术复杂，通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者，必须经过培训，并获得相关职业资格证书后，方可上岗，而我们的农民工却大多没有接受过培训获得相关证书，因此他们就业面比城镇居民要窄，就业机会也少。社会保障制度社会保障制度不健全，农民工在养老、医疗保障当方面与城镇居民相差悬殊，基本上被排除在社会保障之外，农民工不能充分享有相应的社会保障权利，影响和打击农民工就业的积极性。信息因素农民工主要是从亲朋好友、熟人关系那里获得就业信息，信息来源有限，因为很多信息过期，有些对他们甚至是误导。这导致他们不得不经常更换工作，没能积累工作经验，技能得不到提高。就这样，在需要知识和技能的社会他们就业将更加困难农民工就业问题解决办法健全人才中介服务平台加强相关法律制度的完善、落实和监督，加快维护农民工劳动经济权益的力度改善就业环境，建立城乡平等就业制度，建立城乡统一的劳动力市场发展和规范劳动力就业市场政府部门应该加强对农民工的培训指导改革户籍制度，使农民工就业免受歧视将各地农村劳动者纳入小额担保贷款、就业援助、职业培训等就业政策范围改善劳动力市场环境，保障农民工求职的合法权益健全法律法规，消除农村劳动力就业的政策歧视，赋予农民工平等的劳动保障权利新生代农民工发展农村经济，吸引农民工返乡创业，让更多的劳动力就地消化2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法新生代农民工“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。随着中国城市化进程，从“卖苦力”到“拼智力”，从城乡两栖到定居城市，从单向涌入城市到开始回乡创业，中国农民工群体正在发生着脱胎换骨般的变化。外出、赚钱、回乡、建房、再出来，已经不是民工们外出打工的唯一选择。