《性格分析与生涯规划》

多元领导力系列卜海斌性格密码分析与职业生涯规划卜海斌中国中小企业投融资网联合创始人全国新三板孵化中心（NSTIC）副主任工信部中小企业上市服务联盟主任中国企业发展促进会企业上市推介委员会主任猎头式校园招聘发起人国际认证催眠师（IHNMA）你是谁你要到哪里去你知道你，所以你不是你！你不知道你，所以你是你！Dominance支配性（力量型：外向行动者乐观）尽快取得结果、马上采取行动、勇于接受挑战、迅速做出决策、质疑现状、有效处理麻烦，克服困难Influence影响性（活泼型：外向多言乐观）喜欢联系他人、给人留下较好印象、善于语言表达、创造热情而富有激励性的环境、以积极的态度处事和对待他人、喜欢团体活动Steadiness稳固性（和平型：内向旁观者悲观）表现稳定，无大起大落、富有耐心，善于倾听、注重专业技服的提升、乐于助人，忠诚可靠、创造稳定和谐的工作环境Compliance尽责性（完美型：内向思考者悲观）关注方针和标准、注重细节天准确性、思维严谨，权衡利弊、采用间接方法化解冲突、采用系统的考虑方法和解决方案四种基本性格描述“没有最好,只有更好”“没有越不过的障碍！能者为先。”“不求快，但求稳。”“让我使你高兴！”红色——他们的优势是：积极乐观真诚主动善于表达富有感染力漫画详情点击红色性格名人•靳羽西•潘石屹•张朝阳红色——有时很可恶，因为：情绪波动大起大落开玩笑不分场合疏于兑现承诺这山望着那山高漫画详情点击红色性格名人•小S•李咏•陶晶莹蓝色——他们的魅力在于：思想深邃默默关怀他人敏感而细腻计划性强漫画详情点击蓝色性格名人•张小娴•琼瑶•王小波蓝色——有时不太招人喜欢：情感脆弱喜好批判和挑剔不主动与人沟通患得患失漫画详情点击蓝色性格名人•梁朝伟•高仓健•杨丽萍黄色——他们的天赋：行动迅速目标导向不感情用事坚持不懈漫画详情点击黄色性格名人•普京•丘吉尔•卡莉黄色——有时会被抱怨：死不认错控制欲强咄咄逼人容易发怒漫画详情点击黄色性格名人•杨澜•李敖•章子怡绿色——他们的好处是：温柔祥和为他人考虑与世无争善于协调漫画详情点击•钱钟书•曼德拉•汪曾祺绿色性格名人绿色——他们的局限在于：拒绝改变胆小被动没有主见缺乏创意漫画详情点击绿色性格名人•许志安•葛优•杨采妮性格弱势分析说得太多少说一半、注意沉闷信号压缩你的谈话、切忌言过其实问题解决方法以自我为中心关注他人兴趣、聆听不注意记忆注意名字、写下来易变，健忘将他人的需要放首位少条理性控制自己切实做事让红色统筹起来性格弱势分析让蓝色快乐起来易抑郁认识到没人喜欢阴沉的人，别自找麻烦、别那么容易受伤、从正面看事物问题解决方法自惭形秽找出无安全感的原因、留意假谦虚拖拖拉拉勿花太多时间做计划要求太高放宽标准、学会放松性格弱势分析让黄色缓和起来强迫性的工作者学会放松、减低对他人压力、安排娱乐问题解决方法必须取得控制响应他人、勿小看追随者、停止支配他人不会处理人事耐心、停止争论是对的、但不受欢迎学会道歉、承认你有某些缺点性格弱势分析让绿色振奋起来不易兴奋尽力获得热情问题解决方法拒绝改变尽力尝试新事物、学会接受生活责任、勿得过且过、今日事今日做沉默的坚强意志学会说出感受似乎做事马虎要有主见、学会拒绝DISC®性格密码在组织发展中的应用DISC性格密码在组织发展中的应用完成任务的不同方式不同性格的人完成同一任务的方式(打靶)减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。提供机会强调挑战性赋予更多责任授权提供与别人共事的机会让他们知道你高兴强调值得做的理由采用幽默的方式用理想化的表达方式要求他们协助表示重视运用逻辑与结构找出新旧事物的关联提供分析的机会提出低风险的构想DISC®沟通DISC®管理增进管理能力,如何领导不同性格的部属表现自信在平等基础上争论奖励成果提供自主机会表示了解，加以鼓励给予推动和引导容易亲近可被信赖给予肯定、信任与赞赏展现幽默感具有弹性给予有助益的回应条理分明，目的清楚重视细节，有系统性客观合理，前后一致DISC®团队合作团队不能发挥其功效的最大原因是：成员的个性差别被无端忽视制定职业发展计划，使个人的优势发挥更好。需要迅速做出抉择必须尽快完成的事情要求强烈的控制力和权威的领域调节和团结的角色平静风暴的最佳人选别人认为沉闷的日常例行工作热情待人热切表达自己的想法容易吸引人注意留意细节,思考深刻记录、制图、制表分析别人弄不清的问题DISC®职业生涯规划性格没有好坏之分，最适合的才是最好的！最大化的发挥自己的优势，尽力完善自己的劣势！让你成为想要的自己！原中国文化部部长王蒙绽放FPA®职业生涯规划谢谢!