社交礼仪(第七讲)职场礼仪

社交礼仪第七讲职场礼仪主讲：北师大珠海分校汪立荣老师期末考试：提交一篇论文写一篇论文，题目可自拟或参考老师的题目，内容要求2000字以上，要求按格式排版。提交：邮件名称格式为“学号---姓名---课程论文(作业)”,发送至以下邮箱：[e-mail]时间：5月4日前提交，过期视为自动放弃考试，成绩为0。思考题应聘过程要注意的事项（第三组）毕业生如何才能适应企业和社会？（第四组）新员工面临的困惑1.是否会被群体接纳?2.公司的承诺是否会兑现?3.工作环境怎么样?新员工危险期太令我失望了，这一天除了报到什么也没有干！连个理我的都没有，都不知道将来干什么。没前途！第一天的感觉如何，一个星期之后感觉如何，一个月之后感觉如何。新员工前三个月是离职危险期蘑菇管理许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法：初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。组织一般对新人都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事做起。应对蘑菇管理对个人：不一定是坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，能够消除很多不切实际的幻想，更加接近现实，看问题也更加实际。蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。思考题面对严峻的就业形势，毕业生应该保持怎样的心态？（第四组）毕业生要怎样做才能尽快适应企业和社会？（第五组）面对严峻的就业形势，毕业生应该保持怎样的心态？高校毕业生招聘会开场求职现场火爆大学生招聘会求职者排队3小时投1份简历就业形势背景介绍金融风暴袭来，学生求职也遇上“寒冬”？企业削减行政岗位，文科生求职雪上加霜大多数高校只招博士，用人门槛越来越高研究生抢本科饭碗，本科生抢高职饭碗制造业企业忙转型，研发人才需求看涨大学生就业难的原因分析高校扩招影响，供求失衡学生就业渠道不畅黑子：我们北方这边的大学的在校招聘信息很少，学校也很少组织大型的校园招聘会，招聘基本都是大型企业直接对学生择优录取，小公司就只能留意网上的招聘信息了。我：珠海这边的在校实习机会众多，学校每年也都会有，招聘的信息平台比较多元化。企业用工制度不合理VS高校专业课程设置不合理学生缺乏就业培训机会“企业最大的成本是任用没有培训过的员工”对于企业来说，没有充分经历职前培训的员工，对业务体系和内容的生疏和工作效率的低下，是大学生就业的主要障碍之一。目前，万科、金地、中海等房地产一线开发商已经开始针对相关专业的优秀在校大学生进行了集中训练和重点培养。学生仍然期望过高,心态不端正学生缺乏打开求职之门技巧严峻的就业形势下的“四”心！信心细心上进心平常心以不变应万变，争取择业主动权首先，努力提升自身的综合素质。其次，加强社会实践。第三，要找准定位，调整好心态。第四，先就业后择业。毕业生要怎样做才能尽快适应企业和社会？(一)、熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业(二)、扎得住根，才会枝繁叶茂俗话说，“良好的开端是成功的一半”(三)、学会冷静思考，丢掉幻想、面对现实(四)、适者生存、能者成功(五)、脚踏实地、从小事做起、从基层做起(六)、学会让步，是职场制胜法宝（七)、正确认识自己，调整就业心态（八）熟读办公室政治，妥善处理人关系工作以后十不要第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。第三：不要拖延工作第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！第五：不要让别人等你第六：不要认为细节不重要第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上第九：不要推卸责任第十：不要对自己说“我是大学生”杜拉拉升职记小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也经历了各种职场磨练。头脑风暴《杜拉拉升职记》给我们的启示——金融危机下如何逆市上升39：26人在职场相关视频年青人如何更好地适应社会(撒贝宁)20051117(为你点亮一盏灯—年青人如何更好地适应社会[撒贝宁]-2).flv第七讲：社会交际礼仪宴请礼仪（中餐、西餐）（第五组）晚会与舞会礼仪（第六组）休闲礼仪（第七组）本次课到此结束谢谢大家