青安岗在酒店管理中作用的思考

青安岗在酒店管理中的作用与思考华榕大厦高纯2009年6月是公司一年一度的安全生产月，今年活动围绕＂十六字＂主题开展，安全生产是涉及职工生产安全的头等大事，也关系到企业的生存发展和稳定，所以公司对安全生产工作一直作为头等大事来抓。每年都要开展安全检查，安全学习，安全生产教育等活动。青年职工作为企业安全生产的主力军，也是安全教育工作的重点对象，自然有着有着维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，防止各种安全事故的发生，确保安全生产义不容辞的责任。青年安全监督岗是以团员青年为主体，以基层部门、班组为单位设立青年安全监督岗，认真抓好青年安全员队伍建设，广泛开展青工安全教育活动，严格落实青年安全岗位制度，积极参与企业安全监督，切实发挥青年安全员在安全生产中的监督、检查作用，为企业快速、健康发展做出积极、应有的贡献。一、加大学习宣传，营造良好的青工安全教育氛围一方面制定学习计划，组织广大青工学习有关安全生产方面的法律法规、和对本岗位危险源、风险等级的识别与认识。特别是对《六大禁令》的学习，同时，注重加强对青年安全监督岗位人员职责的教育培训。通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，大力宣传贯彻安全第一，预防为主的方针，努力促进青工参与安全监督，时时事事注重安全生产监督工作。通过板报、专栏、张贴标语、悬挂横幅、下发安全宣传资料，开展安全预演活动等多种形式，切实加大宣传力度，致力营造全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好氛围。二、健全组织，强化青年监督岗的队伍建设一是加强领导，健全组织。团委书记任岗长，各团支部书记任分岗长，设立青年安全监督岗，做到班班有岗员，岗员班班有责任。二是加大学习培训，强化青年安全监督岗队伍建设。通过开展安全知识问答、测试，检查岗员的应知应会情况，促进青年安全监督岗位人员的学习积极性，提高青年安全监督岗位人员的素质，为从事企业安全生产监督工作提供有效服务。三、完善团内安全管理机制，提高青年安全监督岗人员工作成效一是坚持实行青年安全监督岗位人员汇报制度。要求每个岗员按照岗员管理条例，熟悉本岗近远期工作任务和目标；做到班前点名，班后做好记录，对存在的安全隐患及时提出整改意见，岗长定期组织召开会议，总结部署青监岗工作，严把青工安全生产的关口，二是健全检查考核制度。要层层建立责任考核体系，通过月检查、季考核，逐级落实青安岗工作及岗员责任完成情况，并将考核结果纳入本岗位安全工作检查考核中。三是完善青安岗工作奖罚制度，各级团组织要把岗员待遇、青安岗工作检查考核结果与安全责任制、岗员工资、评优等相挂钩，充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性，为企业安全生产工作做出积极的贡献。四是注重青安岗工作的实效性。对岗员查处的三违、隐患和提出的合理化建议等，都要及时与安检、调度、生产等部门沟通，并对三违的处理情况，隐患的排查情况及合理化建议的采纳情况进行跟踪检查督促，增强工作的实效性。四、突出重点，以安全月活动为契机，不断拓宽延伸青年安全监督岗的工作领域和层面各级团组织要以活动为载体，通过开展形式多样、富有成效的活动引导、教育青年职工，不断促进青年安全监督岗位人员的工作成效。一是强化以人为本，安全第一这一主题，配合安全工作和本单位安全生产实际，创造性地开展各项安全教育活动。从思想上引导、教育青工，从行动上感化青工，帮助广大青工提高安全防范意识和自主保安能力。二是层层举办青工安全法规和安全质量标准化知识竞赛活动。通过对安全知识的学习、竞赛，促使广大青工了解、掌握安全质量标准化相关知识和普及安全法规，达到学标准、知标准、干标准活，学法规、懂法规、用法规的良好工作格局，同时，每年要开展优秀点岗，优秀岗员评选奉彰活动，促进青年安全监督岗位人员工作，为夯实企业安全工作发挥应有的作用求党政工团从上至下齐抓共管，像梯田一样逐级保护；像基因一样条条链接的，所以团组织创建“青年安全生产示范岗”、“团员安全责任区”有着义不容辞的责任，是安全工作的基础和保障，从另一个角度我们也要看到在企业快速发展的同时，也应加快“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”的创建和推进力度，尽快用实践证明其存在的意义和价值并找到一条符合企情、厂情的工作之路。全国在企业中开展创建“青年安全生产示范岗”活动是2001年4月18日由共青团中央与国家安全生产监督管理局联合发起的，“青年安全生产示范岗”是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。其主题口号是“安全生产、青年当先”，在企业中创建“青年安全生产示范岗”活动是为了在安全生产领域贯彻落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止各种安全事故的发生，确保安全生产。“团员安全责任区”没有官方的启动，完全是企业团组织的工作创新，是指以团员为主体，以安全责任为重点，是企业团组织青工安全生产工作延伸出来的一个手臂，是“青年安全生产示范岗”强有力的补充，起到对所负责区域起到安全监督、辅助管理的作用，基本要求是做到区域内团员无事故，团员无违章。其实“青年安全生产示范岗”、“团员安全责任区”既存在共同之处又相互有区别，是相辅相成的关系，共同之处是：都是由团组织发起和创建的；是有效促进企业安全生产的载体，是为企业的生产经营服务的；是要确保青工安全生产无事故的。两者的区别是：“青年安全生产示范岗”的主体是青工，创建示范岗的集体以班组、岗位为单位；突出特点是不是示范，创建单位应是工作的现场环境较好、安全基础工作扎实、成员团结向上凝聚力强的；单位中35周岁以下青年应占全体职工的50%以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁。“团员安全责任区”是以团员为主体，责任区内的团员要相对集中，主要在一些工作环境较危险的区域、容易发生安全事故的区域中创建，集体中至少有一名负责人，负责人必须是团员。所以说后者是前者的补充，两者是相辅相成的关系，只有把两者捆绑在一起，相互渗透才起到最佳效果。那“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”如何企业生产经营发挥作用呢？下面我就XXX机动厂的“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”谈谈我的想法。机动厂是2004年6月1日正式成立的，是由原各生产厂的电控、机修、机动科三个部门的维修人员组成，有800名青年143名团员，分布在XXX的整个生产区域，形成一个散状的分布局面，在这种情况下青年安全监督岗就无法像棒线、中板这样一些紧密型的厂发挥集中作用，对机动厂来说每一个驻厂单位就是一个安全从来都是经营者首先必须考虑的问题，可以说没有安全就没有客人，没有安全就没有宾馆的生存。近年来各大媒体无数次报道过关于大型商务会所，娱乐场所，酒店宾馆行业发生的安全生产事故，损失之中，影响之大，多少事故的发生另人触目惊心,之所以酿成惨剧，主要都是由于职工对安全生产意识淡薄，认识和思想上存在误区，不能慎重对待。所以首要任务就是要注重职工安全知识的培训。在安全生产工作中，人是最主要的因素，制度执行力度如何、安全生产工作是否到位皆取决于人。近年来，我们华榕大厦领导班子把安全作为一切工作的重中之重，凡布置工作都有安全一条，凡检查工作都有安全一项，凡总结评比都有安全一份，真正把安全意识灌输到职工的思想深处，贯穿到工作的方方面面。加强对全体职工的安全教育，这其中包括：安全态度教育、安全知识教育和安全技能教育，全面武装职工的安全生产素质，真正做到懂安全也懂技术。让每一名职工清醒地认识到，违章违纪早晚会铸成大错。其次坚持每周一查，及时整改安全隐患。时刻坚持“安全第一，预防为主”的方针，在安全生产活动中要做到“防患于未然”，要加大安全检查力度，按安全生产规定做好定期和不定期的安全生产检查工作。遇到存在的安全问题及时上报并整改，充分发挥青安岗成员的作用，切切实实做好带头作用。最后，组织开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。团组织要紧紧围绕宾馆安全生产经营目标开展落实安全教育工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，坚持科学发展，安全生产工作做好、做实、作出新成效。安全生产管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应于我们自己宾馆安全、有效的得力措施，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产做出新的贡献。2009年6月3日