卢龙县主题教育活动工作方案1

1卢龙县“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育活动推进方案（2011年10月）按照《关于集中开展“严明纪律、转变作风，全面提升执行力”主题教育活动实施方案》要求，整个活动分为“思想动员、学习提高，自查自纠、听取意见，检查追责、整改总结，建立健全机制”四个阶段。为统筹安排活动推进各项工作，特制定具体推进方案如下：一、工作原则活动领导小组负责对主题教育活动的组织、协调和指导，活动领导小组办公室负责各项具体工作，牵头组织纪检、监察、组织、宣传、督查等有关部门共同推进各项工作，相关部门要各司其职，主动协调配合，形成工作合力。二、各阶段主要工作任务（一）第一阶段的主要工作任务。这一阶段是思想动员、学习提高阶段。活动领导小组办公室的主要工作是：通过到各单位检查，督促指导各单位迅速启动、营造氛围，使思想认识和组织机构等全部到位。各单位的具体实施方案、领导小组机构以书面形式报县执行力主题教育活动领导小组办公室(行政中心7楼，电话：7206141)备案。（二）第二阶段的主要工作任务。这一阶段是自查自纠、听取意见阶段。活动领导小组办公室的主要工作是：检查指导各单位解放思想活动、自查自纠和集中排查，以及民主生活会开展情况，避免流于形式和走过场。21、检查各单位解放思想大讨论活动的情况、民主生活会情况、交流谈心情况。2、10月25日前收集备案各单位的自查自纠情况。10月31日前，收集备案各单位的整改报告。3、协调纪委向社会公布举报方式，对举报和投诉问题，由办公室协调纪检、监察和组织部门处理。（三）第三阶段的主要工作任务。这一阶段是检查追责、整改总结阶段。活动领导小组办公室的主要工作是：协调纪检、监察、两办督查室、组织部门，推行“一牌一卡”上岗制度，开展星级示范岗、示范窗口创建、评议打分、明查暗访活动，检查各单位整改和公开情况。1、了解和参照乡镇在“作风建设年”活动中推行的“挂牌上岗”做法和有关机关工作规范化的统一要求，制定统一样式和内容的“一牌一卡”，并在全县推行。2、由纪委有关部门制定星级示范岗、示范窗口创建活动方案，并积极组织实施。3、由纪委有关部门结合行风评议，制定主题教育活动的评议评比方案，对各单位进行整体打分排队并公开结果；同时选树正面典型，并进行宣传表彰。4、协调纪检、监察、组织、督查部门明查暗访，在各个阶段拍摄制作明查暗访记录片，并处理顶风违纪的反面典型。（四）第四阶段的主要工作任务。这一阶段是建立健全机制阶段。活动领导小组办公室的主要工作是：协调纪检、组织、行政服务审批等部门制定形成完善的执行力建设各项机制。1、工作目标责任分解体系，党员承诺考核制度；32、重点工作、重大事项进展情况报告和超限预警等重大事项督导问责制度；3、行政服务中心建设、行政审批、电子政务平台建设等效能制度4、干部考核评价机制。重点工作目标管理考核、先进性目标评审考核、差异化分类考核等干部考核评价机制；5、干部教育培训机制。干部培训模式和方法的创新、教育渠道和平台建设等。三、检查督导工作（一）定期检查：活动领导小组办公室、两办督查室、纪检监察部门派出督导检查组，对活动情况分阶段进行巡回督查，办公室及时掌握各检查组每个阶段的进展情况。（暗访组工作情况直接向主管领导汇报）1、综合资料检查组组长：吴铁军组员：张云霞、何硕颖、陈明伟检查督导内容包括：（1）10月10日前：①方案制定情况；②领导小组成立情况；③组织专题学习情况。（2）10月28日前：①组织大讨论会议记录；②干部职工讨论笔记；③自查报告、会议记录、问卷记录、群众评议记录、民主生活会记录；④交流谈心情况记录。（3）12月28日前：①工作目标责任分解体系，党员承诺考核制度；②重点工作、重大事项进展情况报告和超限预警等重大事项督导问责制度；③行政服务中心建设、行政审批、电子政4务平台建设等效能制度；④干部考核评价机制。重点工作目标管理考核、先进性目标评审考核、差异化分类考核等干部考核评价机制；⑤干部教育培训机制。干部培训模式和方法的创新、教育渠道和平台建设等。2、作风纪律检查组组长：组员：检查督导内容包括：3、暗访工作组暗访工作纪检监察部门负责具体组织实施。（二）随机检查：活动领导小组将牵头组织有关部门，对自查中没有发现庸、懒、软、散典型的单位进行重点抽查，对各乡镇、县直各单位特别是窗口部门进行随机检查，掌握活动情况，发现问题。对工作重视不够、措施不得力的领导干部进行问责。