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2015年10月全国自考《管理数量方法与分析》样卷求学快递网自考专题重点推荐:2015年10月管理数量方法与分析复习技巧、2015年10月管理数量方法与分析应试技巧、2015年10月管理数量方法与分析前辅导第一部分必答题(本部分包括一、二、三题,共60分)一、单选题本题包括第1—10小题,每小题1分,共10分。在每小题给出的四个选项中,只有一个符合题目的要求。1.数列3,4,5,7,8,9的中位数是A.3B.4C.5D.62.从内容上,操作性标杆分析可分为A.流程标杆分析和职能标杆分析B.流程标杆分析和业务标杆分析C.战略标杆分析和职能标杆分析D.战略标杆分析和业务标杆分析3.在M/M/C排队模型中,一般假设顾客服务的时间服从A.指数分布B.泊松分布C.二项分布D.正态分布4.设A、B为互斥事件,P(A)=0.45,P(B)=0.2,则P(A+B)为A.0.25B.0.56C.0.65D.0.745.已知某地2005年的社会商品零售额比1995年增长了1倍,比2000年增长了0.5倍,则2000年的社会商品零售额比1995年增长了A.0.25倍B.0.33倍C.0.75倍D.2倍6.某种商品的价格今年与去年相比上涨了2%,销售额增长了8%,则商品销售量增长的百分比为A.1.6%B.5.9%C.6.0%D.300%7.利用线性规划解决运输问题时,在运输工具、运输价格差别比较大时,为寻找到总运费最低、总吨公里最小的运输方案,比较适宜采用的方法是A.表上作业法B.图解法C.效率比法D.匈牙利法8.在做非概率决策时,从损失的角度,在诸多决策方案中选择其中损失最小的决策方案,这种决策准则称为A.大中取大准则B.小中取大准则C.大中取小准则D.小中取小准则9.在风险管理决策中,决策者若对风险迟钝而对收益过分敏感、追逐,一般被称为A.风险偏好者B.风险中性者C.风险规避者D.风险保守者10.某电子企业生产单一的电子产品,该产品市场零售价为80元/件,单位变动成本为50元/件,固定总成本240000元,则该产品的损益平衡点销售量为A.3000(件)B.6000(件)C.7000(件)D.8000(件)二、简答题本题包括第11、12小题,每小题5分,共10分。11.简述相关系数的含义,并对其取值范围进行说明。(5分)12.何谓边际成本?边际成本对企业经营决策有何作用?(5分)三、案例分析题仔细阅读下列案例,回答第13—20小题,共40分。案例一华光商场是一家专门经营小家电商品的商业企业,最近两年由于市场竞争激烈,该企业的经济效益出现了下滑趋势。为了改善企业经营管理水平,扩大企业的市场份额,营销部门准备制订新的营销策略,重新进行市场定位,并打算从营销渠道、促销手段入手加大营销力度。为此,该公司的营销经理抽取了2011年4月份的销售数据,如下表所示:华光商场4月份销售额统计表销售额(万元/天)天数(天)比重(%)50—6060—7070—8080—9090以上369931020303010合计30100试回答下列问题:13.根据上表做出4月份销售数据频数分布直方图。(5分)14.计算平均销售额(列出公式)。(5分)15.计算销售额的标准差(列出公式)。(5分)16.分析观察频数分布表及直方图,指出日销售额超过80万元的天数及所占比重。(5分)案例二某民营高科技企业经过近几年的高速发展,年销售收入逐年上升,在业界处于领头羊的地位。由于薪酬制度合理,并且每年给员工加薪,该企业在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象。公司明明在2011年给所有员工都涨了工资,员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平,上涨幅度超过了9%。其中,老员工每月平均工资6000元,新员工每月平均工资4100元。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月总平均工资4670元,比2010年每月总平均工资4750元还减少了80元。为了分析这种“矛盾”现象出现的原因,下表列出了该企业2010年及2011年的工资数据。员工类别员工人数(人)月平均工资(元/人)工资总额(元)2010年2011年2010年2011年2010年2011年老员工新员工50030030070055003500600041002750000105000018000002870000合计80010004750467038000004670000试回答下列问题:17.计算总平均工资可变构成指数(列出公式)。(5分)18.计算总平均工资固定构成指数(列出公式)。(5分)19.计算总平均工资结构影响指数(列出公式)。(5分)20.利用以上计算结果对该企业2011年总平均工资下降的原因进行综合分析。(5分)第二部分选答题(本部分包括四、五、六、七题,每题20分。任选两题回答,不得多选,多选者只按选答的前两题计分,共40分。)四、本题包括第21、22小题,共20分。21.何谓敏感性分析?(5分)22.为什么要进行敏感性分析?(15分)五、本题包括第23、24小题,共20分。23.请指出六种常用的时间序列长期趋势模型。(6分)24.请指出并说明在对原时间序列拟合数学模型时常用的两种判别方法。(14分)六、本题包括第25、26小题,共20分。25.何谓损益平衡分析?(5分)26.损益平衡分析的局限性有哪些?(15分)七、本题包括第27、28小题,共20分。27.说明泊松分布与指数分布各自描述的现象,并分别举例。(10分)28.说明泊松分布与指数分布之间的联系,并举例。(10分)
本文标题:2015年10月全国自考《管理数量方法与分析》样卷
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