创说会

泰康人寿创富论坛2请将您的打到静音档，因为它发出的声音会影响到别人正常的听讲；请不要在会议期间，因为，您的行动会成为别人的“焦点”；如果会议期间，您想发言，请在工作人员安排专门的时间进行；当然，作为一名成功的人，您的一切行动都会以成功者为标准。保险论坛（）泰康人寿资产管理公司理财顾问泰康人寿XX分公司特聘首席职业规划师人力资源专家泰康人寿XX分公司XX营销部经理XX先生聊聊泰康•聊聊泰康的过去•聊聊泰康的现在•聊聊泰康的未来董事长兼CEO：陈东升•毕业于武汉大学,经济学博士•1988—1993年:国务院发展研究中心•1993年:发起创办了中国嘉德国际拍卖有限公司•1996年8月22日：创建泰康人寿保险股份有限公司•2002年受邀录制中央电视台《对话》节目•2003年发表了“新三大件”理论•2004年被评为“北京影响力十大经济人物”•2005年《财富》杂志封面人物，“中国商人”•2006年荣获“2006中国保险业年度人物”•2007年9月9日，董事长兼CEO陈东升获“亚洲品牌十大最具影响力人物奖”和“亚洲品牌创新人物奖”两项殊荣•2009年荣获“中国最具影响力企业家称号”•2010年成功入选“2010最具影响力的25位企业领袖”•率先创办中国第一个养老社区12备注：2003年—2009年保险行业投资收益率来源于中国保险监督管理委员投资风格稳健，投资业绩骄人投资优势公司2010年2009年2008年2007年2006年平安3.7%6.4%2.42%19.97%12.75%中寿2.51%5.78%3.54%17.54%12.17%泰康4.39%17%8.17%37.87%17.34%卓越的“泰康分红”寿险盈利泰康再度夺冠—市场盈利4元就有1元是泰康赚的投资国家基础设施建设上海水务计划（20亿）京沪高铁计划（100亿）重庆轻轨6号线（30亿）三峡工程中国大饭店东方广场奥运场馆绿洲大酒店多元化的投资渠道大额协议存款、国债、金融债、证券市场等聊聊泰康•聊聊泰康的过去•聊聊泰康的现在•聊聊泰康的未来业务好截至2011年12月31日数据总资产超3500亿净资产超125亿2011年实现规模保费近826亿累计个人和机构客户超6800万累计理赔金额近88亿累计用于公益事业的款项已达1.7亿元语音服务网上服务柜面服务上门服务四位一体优质全面体检中心VIP客户专刊持续性咨询服务信息实时查询客户服务服务好首创100%电话回访制度，成为行业标准。温馨理赔•快速理赔的前提——出险报案•确保出险客户100%拨打95522•全体代理人对定点医院住院客户100%进行“康乃馨”温馨探视•引入3G设备理赔提速•扩大理赔宣传康乃馨探视服务图为理赔部伙伴正进行温馨探视，协助客户进行理赔服务贵宾服务核保服务：核保前置、专用封套优先承保、尊贵体检核赔服务：专人负责（审批、理赔）一般住院康乃馨探视理赔直通车、健康关怀免费体检客服服务：专人、专柜、专区服务客户投诉第一时间处理支付类业务及时到帐电话服务：专线服务、专席服务号码识别、快速处理通道整合、简化、专享购买保险无需担心•保险公司和医院联网，客户一旦患大病住院，保险公司马上会接到有关信息，住院期间由保险公司直接垫交住院费用，住院期间现场理赔，不需要办理任何手续！•行业唯一能做到的，体现泰康的实力和对客户的高度负责•现在已经和章丘人民医院、济阳中医院正式开通，其它医院正在商谈中……泰康人寿成立至今，没有一分钱的呆帐坏帐28泰康人寿的资金运用综合收益率，连续七年在中国大陆的所有保险公司中292007年12月31日前保单生效的泰康人寿分红险客户，在2008年的保单生效对应日，除获得年度分红之外，还将获得现金特别红利。现金红利累计近18亿元，其中，特别红利近8亿元。特别红利的派发，来源于泰康人寿长期以来的优秀投资业绩。2002～2006年，泰康资产管理综合投资收益率连续五年大幅高于五年期银行存款利率（税后），且在保险行业名列前茅。客户投保越早，保单留存在公司的时间越长，客户获得的特别红利越多。特别红利的派发，直接提高了保单持有人的收益水平，也充分体现了分红险的抵御通货膨胀风险功能。如果客户选择累积生息的红利领取方式，所获得的特别红利也将在未来年度参与累积生息。泰康人寿派发18亿现金红利2010年6月30日（含）前，通过凡购买了泰康人寿分红保险产品，并且在2011年6月30日前保单生效对应日仍然有效，即可以在2010年7月1日至2011年6月30日保单生效对应日时获得特别红利！我们服务的部分同业客户泰康品牌在业内备受推崇，我们为最广泛的同业保险公司提供专业理财服务，资产委托机构40余家，管理规模名列行业第一位。泰康资产企业年金投资业务发展迅速，截至2010年一季度末，中标规模近100亿元我们服务的部分同业客户聊聊泰康•聊聊泰康的过去•聊聊泰康的现在•聊聊泰康的未来中央公园老年温泉酒店美食街活力广场田园生活游泳馆棋牌室红酒俱乐部健康理疗37泰康之家体验馆开业发布会泰康之家体验馆开业发布会陈董为著名表演艺术家谢芳、张目夫妇、陶玉玲、张勇手，中华护理学会理事长、协和医院原副院长黄人健，中国生命关怀协会秘书长、“将军后代合唱团”常务副团长罗冀兰一一颁发了“泰康之家荣誉会员证”，邀请他们成为泰康之家的第一批居民。奠基纪实中央泰康的承诺从摇篮到天堂泰康呵护您的一生加入泰康—你明智的选择泰康福利就是好•来到泰康有底薪；•福利保障全都有；•缴费就有续佣拿；•养老还有公积金；•还给免费交社保；•奋斗三十年，养老不用愁；4000元1200元3000元500元300元400元养老保障之长期服务奖长期服务奖发放标准养老保障之公积金50服务年限长期服务奖公积金社保补贴累计获得补充保险计提金额万能帐户160060010000021440144010000031440144010000041440480062401000005144048006240100000642004389144048001062910000078400133651440480019605100000……………………………………206300065535914404800661599100000216300075068514404800756925100000……………………………….……2963000168508314404800169132310000030630001826747144048001832987100000合计11340001826747423601296001998707100000艾小康30岁入司，当年晋升业务主任，每月标保10000P，在他60岁时，公司累计给他投入的福利保障高达2098707元！51新人篇新人待遇就是高•上岗奖励1000元；•底薪4000拿一年；•转正还有1000元；•半年小高峰去旅游；•增员还有大惊喜；•2人上岗你1600；•还再奖你百分之十；•增才再奖800元；•辅导月月600元；•晋升TS1000元；•晋升AS3000元；基本法+组织发展双重利益投入鼓励新人大发展保险论坛（）还有更多奖励•新人上岗奖：•方案期间内上岗的新人，若上岗首月（自然月）达到以下标准，则给予新人相应奖励。内容如下：鼓励新人-对新人投入巨大--高额的责任津贴--最高可拿4000元最长可拿12个月业内无人能比鼓励新人-对新人投入巨大泰康的基本法可使你快速步入正式行列——新人入司当月达标，次月即可转正57鼓励晋升-加大投入促晋升三个月内转正，再奖励700元以上为新人财务支持政策+组织发展方案政策三月内转正拿奖励千元•参加人员：2012年7月1日以后入司新人•入围标准：①2012年7月1日—2013年3月31日上岗新人在2013年1-6月份个人标保8万，无挂零月，即可入围；②2013年4月1日以后上岗的新人在2013年4-6月份个人标保5万，无挂零月即可入围。•会议时间：2013年7月•奖励形式：绩优高手分享、组织发展专题培训、旅游新人半年小高峰58鼓励增员，倡导新人绩优本页为基本法内容辅导新人做绩优，给予更多奖励60鼓励增员，倡导新人绩优本页为基本法内容每新增一个新人转正即可获得基本法利益增才奖300元！61增员奖转正奖辅导奖更有组织发展政策助力你1人：600元2人：1600元3人：2400元+旅游三个月转正额外奖励500元增员人与新人双方600C，奖励增员人600元鼓励晋升-加大投入促晋升--晋升助理主任有奖励--新晋升TS，奖励1000元以上为组织发展方案政策鼓励晋升-加大投入促晋升--晋升业务主任有奖励--新晋升AS，奖励3000元以上为基本法+组织发展方案政策保险论坛（）新人月月星光会•李泰康，2013年1月入司，TA职级，月月2500C达成星光会，当月转正，没有增员，一年的收入：•上岗奖励：1000元•转正奖励：300元（新人支持）+700元（方案）•季度奖：7500*9%*4=2700元•年终奖：2500*12*4.5%=1350元•星光会员奖励：500+800+1200=2500元•首佣：2500元*12=30000元•底薪：1200元*6+1000*6=13200元•合计：51750元保险论坛（）新人增员晋升•王泰康，2013年1月入司，TA职级，月月2500C达成星光会，当月转正，季度增员1人（月月2500C），当年度晋升TS、AS，一年的收入：•上岗奖励：1000元•转正奖励：300元（新人支持）+700元（方案）•季度奖：7500*9%*4=2700元•年终奖：2500*12*4.5%=1350元•星光会员奖励：500+800+1200=2500元•首佣：2500元*12=30000元•底薪：1200元*6+1000*6=13200元•所增新人上岗奖励：600*4=2400•增员辅导奖励：600*（11+8+5+2）=15600元•增员奖：2500*10%*（11+8+5+2）=6500元•增才奖300*4=1200元•新人三个月转正增员人奖励：500元*4=2000元•TS晋升奖：1000元•TS津贴：400*11=4400元•AS晋升奖励：3000元•合计：87850元新人专属产品利益分析泰康人寿XX分公司开业英雄泰康人寿XX分公司四星级讲师泰康人寿爱家之约特聘推广员泰康人寿XX分公司蓝海计划负责人XX经理疾病已不再是人生的意外，而是每个人生命中必须计算的成本…看病难、看病贵。过去20年，工资上涨了20倍；过去20年，医药费用却上涨了200倍。最近8年，百姓人均门诊费用年增长13％，住院费用年增长15％，远高于GDP和百姓收入增速。一场大病至少需10-30万元。全国有近四分之三人口生活在大病医疗安全网之外，看不起也治不起大病。生命中不能承受之重想一想我们的不确定的未来我国每天57人死于癌症XX以每年5%的速度增长35—45岁是最危险人群死亡人口的91.4%集中于十种主要疾病大病醫療費用概況來源：2007年社統計年鑑71根据我国第三次卫生调查報告：48.9%有病不敢就医29.6%应该住院，不敢住院生病就一定能看医生嗎？72没有有效的治疗没有生存的希望丧失人性的尊严背负沉重的债务没有充足的资金意味着今天的重大疾病：不再是老年人的专利；不再是上苍对坏人的惩罚；也不再是少数人的不幸！大病不是一天就患得，也不是短期就能医好的！得大病可怕，得大病没钱治疗更可怕！珍惜“健康人生”老少皆宜、各层兼爱、口大“吃”四方！“健康人生”战斗力最强的产品管大病，管养老，管住院上腾空、下入海、十八般武艺样样精通！“健康人生”目前市场上同类型产品最好的！当家“花旦”，拳头产品，力挫群雄！“健康人生”一个让我们所向披靡的产品一个让我们胜券在握的产品一个让我们收入过万的产品一个极其重要，不可失去的产品“健康人生”管病养老身价健康终身终身健康险种缴费年期保额保费保险利益30岁男士健康人生终身保障计划20年交