建设工程合同和劳动合同法律制度--练习

第1页1Z304000建设工程合同和劳动合同法律制度一、单项选择题1、在合同订立的原则中，能体现民事活动的基本特征，是民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系的特有原则是（C）。A.平等原则B.公平原则C.自愿原则D.诚实信用原则2、根据合同的分类，下列合同不属于双务合同的是（D）。A.买卖合同B.租赁合同C.运输合同D.赠与合同3、（A）是只有一方当事人承担给付义务，另一方不承担义务只享受权利的合同。A.单务合同B.双务合同C.有偿合同D.无偿合同4、下列属于单务合同的是（B）。A.买卖合同B.赠与合同C.建设工程施工合同D.建设工程勘察合同5、某建材供应商向建筑公司发出一份销售建筑材料的广告，其内容除介绍多种建筑材料的规格、价格和性能外，还包括销售合同的一般条款，内容具体明确，则此广告属于（A）。A.要约B.要约邀请C.承诺D.合同6、甲公司以信件的形式向乙公司发出出售水泥的要约，但要约发出后因市场价格上涨，在还未收到承诺的情况下，甲公司向乙公司发出传真撤回该要约，但乙公司的承诺通知已发出，预计2天后到达甲公司，则（）。A.该要约撤回无效，如换为要约撤销则有效B.该要约撤回无效，如换为要约撤销也无效C.该要约撤回有效，如换为要约撤销无效D.该要约撤回有效，如换为要约撤销也有效第2页7、（）是指享有权利的一方要求义务相对方履行义务的时间范围。A.履行期限B.履行地点C.履行方式D.违约期限8、某工程部位隐蔽前曾得到监理工程师的认可，但重新检验后发现质量未达到合同约定的要求，则关于全部剥露、返工的费用和工期处理的说法，正确的是（）。（2011年真题）A.费用和工期损失全部由承包商承担B.费用和工期损失全部由业主承担C.费用由承包商承担，工期给予顺延D.费用由业主承担，工期不顺延9、工期是指发包人承包人在协议书中约定，按总（）计算的承包天数。A.阳历天数B.阴历天数C.含法定节假日日历天数D.除法定节假日以外的日历天数10、某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。（2011年真题）A.返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B.认定垫资违法，利息予以没收C.返还垫资但不支付利息D.返还垫资并双倍支付利息11、当事人订立合同时，可以预先约定对违约的赔偿损失的计算方法，或者直接约定违约方付给非违约方一定数额的金钱。同时当事人也可以事先约定免责的条款。这属于（）。A.赔偿损失的补偿性B.赔偿损失的任意性C.事先约定D.全部赔偿原则12、关于效力待定合同与无效合同的区别，下列说法正确的是（）。A.无效合同具有违法性，效力待定合同并无违法性B.效力待定合同具有违法性，无效合同并无违法性C.无效合同可能因当事人之间的行为而产生法律效力D.效力待定合同的效力只能由人民法院或仲裁机构确定13、免责条款在合同中有效的是（）。A.造成对方人身伤害的B.因一般过失造成对方财产轻微损失的第3页C.因重大过失造成对方财产损失的D.因故意造成对方财产损失的14、甲超越代理权使用乙公司的合同专用章，在乙不知情的情况下以乙的名义与丙订立合同，以上情况丙并不知情，则此合同的效力为（）。A.有效B.无效C.由甲决定是否有效D.由乙决定是否有效15、某人以某公司的名义与某团体订立合同，若该公司根本不存在，则（）。A.该合同为效力待定合同B.该合同为可变更合同C.该合同为可撤销合同D.该合同不能成立16、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为（）。A.约定无效B.约定有效C.变更D.未变更17、债权人决定将合同中的权利转让给第三人时，（）。A.需征得债务人同意B.无需征得债务人同意，但需办理公证手续C.无需征得债务人同意，也不必通知债务人D.无需征得债务人同意，但需通知债务人18、（）指合同原债务人并不脱离合同关系，而由第三人与原债务人共同承担债务。A.合同权利部分转移B.合同义务部分转移C.合同主体转移D.合同内容转移19、（）是当事人就解除合同进行协商，达成一致意见后解除的合同。A.约定解除B.法定解除C.协商解除D.行使约定解除权的解除第4页20、下列不属于合同法定解除的条件的是（）。A.在履行期限届满之前，当事人一方以自己的行为表明不履行主要债务B.因不可抗力致使不能实现合同目的C.当事人一方的违约行为致使不能实现合同目的D.当事人一方迟延履行主要债务21、对于可撤销的建设工程施工合同，当事人有权请求（）撤销该合同。A.建设行政主管部门B.工商行政主管部门C.合同管理部门D.人民法院或仲裁机构22、一方缺乏经验因重大误解订立了对自己利益有重大损害的合同，则可以（）。A.单方宣布合同无效B.拒绝履行合同义务C.向行政主管部门申请撤销合同D.向法院请求裁定撤销合同23、乘人之危的构成要件不包括（）。A.受害方因自身危难而订立合同B.受益方乘对方急迫之际逼迫对方C.受益方所获得的利益超出了法律允许的程度D.受害方不知道该合同将使自身利益遭受重大损害24、按照我国《合同法》规定，由于合同当事人一方缺乏经验造成的重大误解，而订立了损害己方利益的合同，则该当事人可以（）。A.请求人民法院变更该合同B.拒绝履行合同，宣布合同无效C.请求行政主管部门撤销该合同D.请求行政主管部门变更该合同25、并非所有通过欺诈、胁迫的手段订立的合同都是无效合同，没有损害国家利益的合同是（）。A.有效合同B.无效合同C.可变更合同D.可撤销合同26、下列合同中，属于可撤销合同的是（）。A.损害社会公共利益的合同B.以合法形式掩盖非法目的C.不慎造成误解的合同第5页D.因重大误解订立的合同27、甲乙双方的施工合同约定工程应于2010年5月10日竣工，但是乙方因为管理不善导致工程拖期，在5月20日到5月25日该地区发生洪灾，造成工期一再拖延，最后竣工时间为2010年5月31日。甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用，那么甲方应该计算（）天的拖期违约损失。A.15B.16C.17D.2128、某建设工程项目施工过程中发生不可抗力时间，建筑物受损严重，部分施工机具损毁，施工人员受伤，工期拖延一个月，关于损失承担的说法，正确的是（）。（2011年真题）A.工期不予顺延B.建筑物受损由施工企业承担C.施工机具损毁由施工企业自行承担D.施工人员受伤由建设单位承担29、甲与乙订立了一份苹果购销合同，合同约定；甲向乙交付20万kg苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖给丙而无法向乙交付苹果，乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）。A.请求甲双倍返还定金8万元B.请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元C.请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D.请求甲支付违约金6万元30、当事人双方既约定违约金，又约定定金的合同，一方当事人违约时，对违约行为的赔偿处理原则是（）。A.只能采用违约金B.同时采用违约金和定金C.由非违约方选择采用违约金或定金D.由违约方选择采用违约金或定金31、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者（）。A.订立一年以上三年以下固定期限劳动合同B.解除劳动关系并给予补偿C.订立三年以上固定期限劳动合同D.订立无固定期限劳动合同第6页32、2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。（2011年真题）A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长33、王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。（2011年真题）A.560B.1360C.800D.112034、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A.无效B.有效C.可变更D.可撤销35、根据《劳动法》的规定，除了可以随时解除的情形，一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A.3日B.30日C.3个月D.6个月36、根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）。A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的37、下列属于用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是，劳动者（）。A.因工负伤，在规定的医疗期内的B.因工负伤并被确认丧失劳动能力C.因患职业病并被确认丧失劳动能力D.非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作第7页38、王某应聘到某施工单位，双方于9月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。12月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。A.必须取得用人单位同意B.口头通知用人单位即可C.应提前30日以书面形式通知用人单位D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位39、在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。A.小王在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B.小李因为犯盗窃罪，被判处有期徒刑3年C.小孔在外出执行任务时因公负伤，成为残疾人D.小吴在休息日酗酒后摔伤住院，出院后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作40、某市安邦工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资7000元，该市上年度职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。A.安邦公司应当给予王某经济补偿12万元B.安邦公司应当给予王某3万元经济补偿C.安邦公司应当给予王某9万元经济补偿D.安邦公司应当给予王某7.2万元经济补偿41、腾飞公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而腾飞公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（）。A.腾飞公司无须给李某任何经济补偿B.腾飞公司应当给予李某6000元经济补偿C.腾飞公司应当给予李某7200元经济补偿D.腾飞公司应当给李某5600元经济补偿42、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。（2011年真题）A.派遣单位与用工单位B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府D.派遣单位与劳动者43、王某自2006年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为（）。A.12个月B.18个月C.20个月第8页D.24个月44、下列不属于生育医疗费用的是（）。A.生育的医疗费用B.计划生育的医疗费用C.改善生育医疗福利D.法律法规规定的其他项目费用45、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列选项中，不能成为代表的是（）。A.企业代表B.工会代表C.政府综合部门代表D.劳动行政部门代表46、某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.只