附表1：员工职业生涯规划表

附表一：员工职业生涯规划表填表日期：2015年12月20日填表人：姓名员工编码（身份证号）性别男出生年月文化程度大学本科专业岩土与地下工程学习、培训情况起止时间学习、培训机构学习、培训内容取证情况备注2010．9-2014.7岩土与地下工程已取证岗位、职务变化情况起止时间所在项目/部门岗位及职务就任当前岗位/职务的优势及不足备注亲临现场，掌握第一动态，不足之处，缺少管理经验，需要慢慢积累。技能、能力水平技能、能力类型技能、能力水平取证情况备注测量员合格已取证对工作的期望（请选择你认为最重要的三个期望并对其重要性进行排序）1提高薪酬□工作内容有创造性□尽量独立工作2进入领导序列□成为专家□工作负荷不要过大□大量的培训机会3工作稳定□其他自我评价性格特点果断、高效、讲求实际，注重现实，注重事实同时具有责任感。(E外倾+S感觉+T思维+J判断)专长勤奋、认真、灵敏、果断其他MBTI职业性格测试结果ENTJ职业生涯规划自己希望的职业发展通道各阶段职业发展目标规划阶段职业发展目标本年内掌握本职工作的专业知识和技能，积累管理经验，提升工作能力及执行力，成为一名业务能力熟练的合格施工员。1年-3年考取相关岗位职业资格证书，提升专业知识和技能以及管理能力，努力提升为一名高级职员。3年-5年提高自身工作能力，在不断学习相关专业知识和技能的同时继续完善自己，争取成为一名项目部部门经理。5年-8年不断自我完善，提高工作能力，扩展知识和技能以及管理能力，努力评定为项目副总工或者项目副生产经理8年以上提升管理经验，同时考取相关专业岗位证书，努力进入领导班子序列。对当前工作的认识岗位的任职要求1、团结互助、大局意识和责任意识，有序高效且具有管理能力。2、相关岗位证书，如：建造师等。3、相关专业知识和技能。自己已具备哪些任职条件有较强的责任心以及团队意识和大局意识，拥有组织协调与管理能力，同时拥有相关专业知识和技能，有工作热情并能够积极投入到工作中去。哪些知识/能力/技能需要提升或改进1、相关专知识和技能需要提升。2、管理能力的积累与加强。3、考取相关的职业资格证书。注：本表每年更新。员工本人签名：职业发展辅导人签名：年月日施工员4年部门经理jing’k生产副经理副总工4年项目经理5年