通信技术类岗位

通信技术类岗位前言：通信是每个人都不会陌生的行业，其在现代生活所扮演角色的重要无须赘述。中国的通讯事业在近几年发展迅速，整个行业正处在技术更新换代的大变革之中。2009年01月7日，中国工业和信息化部宣布批准中国移动、中国电信、中国联合增加3G业务经营许可，中国通信的3G时代正式到来，3大运营商在3G市场的竞争也正式开始。3G时代刚刚到来没有几年，就有报道称4G牌照将在2013年内发放，可见通信事业发展之快。发展通信事业离不开专业人才，在技术领域尤其如此。无论是生产商还是运营商，都需要通信技术方面的专业人才。这些单位提供的具体工作，从研发、运营到维护、监理，层次丰富，内容多样。一下子有这么多的选择都堆到面前，还没有什么求职经验的你是不是会疑惑到底该何去何从？有疑惑不要着急，请你先看看本文中的相关介绍，先对工作的内容、要求和可选的单位有一个大概的了解。如果看完本文能够让你对这方面的职位有更加清楚的认识，进而对你确定自己的职业规划有些许的帮助，那么小编就心满意足了。通信（技术类）职位的具体工作内容通信（技术类）工作的具体职位是非常丰富的，从软件到硬件，从开发到运营，从设计到测试，从施工到监理，每一个方面都需要有相关知识的专业人才，每一项工作有都有很强的针对性，有不同的工作内容。以中国移动为例，其官方网站上公开招聘的技术类职位就分为通信技术、计算机、网络建设、网管中心、网络维护、网络监控、IT支撑、项目管理、其它等这些大类，每一个类别下面还有多条详细的具体岗位，分类细致，多种多样。总得来说通信（技术类）工作可以分为硬件和软件两类，从流程上讲可以分为研发、测试验证、技术支持和业务运营、维护等方面。名称的话有软件工程师、硬件工程师、维护岗位、监理员等等。可以说，无论你学习的是那个相关的专业，你都可以在这里找到可以应聘的职位，得到学以致用的机会。下面介绍几个各大企业单位都会涉及的岗位供各位参考。软件开发工程师软件开发工程师是一个广义的概念，其工作的对象可以包括通信相关的系统软件、应用软件，也可以是网络系统、通信协议方面的开发或是数据库和公司的分析系统等等。这些岗位的对象不同，但都是为通信系统服务的。软件开发工程师的技术要求是比较全面这些工作需要相应的计算机技术功底，如熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网络、ARM的知识等等。软件工程师的工作内容：软件开发工程师在企业主要负责软件的开发，具体工作涉及从研究、开发到测试、维护的系列工作，具体来讲，软件开发工程师负责专业领域相应软件的可行性分析，完成可行性报告，进行需求分析。在决定开发软件后，他们负责软件开发方案的制定和具体的程序编写、软件系统的集成等等实际的开发工作。然后，在程序开发的过程中和完成后，他们还要参与软件的测试工作，负责软件的跟踪服务，收集软件bug，负责bug的修复和软件的升级维护等工作。如果正在进行的工作有专利、论文等方面的需要，他们除了负责相应技术研究项目的申报、执行、协调与完成，还要参与或者配合完成项目相应的专利、论文等事务。软件开发工程师的工作要求通信方面的软件开发工作需要工作人员熟练操作计算机，计算机基础知识扎实。除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEBSERVICE、STRUTS等前沿技术。如果从事的是与某一硬件联系紧密的软件开发如驱动开发，还需要有相应的硬件知识，懂得所对应硬件的工作原理。由于所从事的是通信方面的软件开发，开发者还需要对通信知识有一定基础。另外就是一些其他方面的素质要求，如有相应的英语基础，能够熟练阅读和理解英文资料；有良好的团队精神、良好的沟通协调能力；工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于分析思考问题等等。需要专门说明的是，这里介绍的内容都是针对通信行业的软件工程师的介绍，相对比较简略。实际上软件工程师是一个很大的行业，通信类的软件工程师只是其中的一个分支。软件工程师作为一个独立的求职意向在知识库里有专门的专题，有兴趣的话可以在这里更详细地了解下。硬件开发工程师与软件开发对应，通信（技术类）工作另一个重要的方面是硬件的研究开发。硬件的开发是实实在在地动手去做出一个器件，这需要有良好的数字、模拟电路基础，有很强的动手能力。做过硬件的人都知道，做硬件的时候出问题是在所难免的，很多问题在设计时很难考虑周到，所以分析问题、解决问题的能力对于硬件工程师是非常重要的。由于这种岗位直接服务于生产，工程师开发出的器件必须是符合实际需要并能够投入量产的，所以和软件方面的工作不同，硬件方面的工作不光要注意质量，还要注意成本。硬件开发工程师的工作内容与软件开发工程师一样，硬件开发工程师也要参与和负责项目研发前期可行性研究和评估，然后根据项目需求负责具体器件、设备的设计和研发。在开发出一个器件之后，还要参与调试和测试工作，及时分析和解决硬件设计中出现的各种问题，保证器件可靠性。这一系列的工作完成后，硬件开发工程师还要负责项目过程中的相关转产工作，保证相关项目批量生产的实现，提供生产上所需的技术支持。上面以已经说过，硬件和软件不同，需要十分注意成本问题，所以硬件开发工程师还有器件的兼容替代方面的工作和降成本的工作，要积极注意新方法新工艺的研发或推广应用。在整个研发的过程中，硬件开发工程师要积极参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。硬件开发工程师的工作要求从事硬件的开发首先需要具备良好的数字、模拟电路基础，有足够的动手能力和分析问题、解决问题的能力。另外，有的具体职位还要求熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计。因为硬件不同于软件，是直接投入量产，投入设备使用的，所以硬件开发工程师一定要具有良好的质量意识、成本意识，熟悉可靠性、可生产性相关理论知识。在做硬件时不但要关注手头的项目，还要密切注意可能应用到的新材料、新工艺，需要的话要马上学习升级。另外的一些素质要求就和软件开发工程师相类似了，如能够熟练阅读和理解英文资料，有良好的团队精神、良好的沟通协调能力；工作认真踏实，有责任心，具有良好的创新意识等等。维护、售后服务岗位维护是一个广义的概念，包括软件方面的维护和设备的维护。其工作主要是维持系统的正常运行，处理突发状况等等。软件维护工作用人单位在招聘时一般会写明是针对那种软件的维护职务，如分析系统维护、网络维护和管理等等。总体来说，软件维护就是对整个通信系统和网络的维护，其中包括运营商对各个专门网络的维护，对数据传输网络的维护和对各个公司内部系统的维护等等。这些职位的工作是开展日常检测，进行日常维护工作和定期检查工作，保障系统传输畅通，做好基础维护的相关报表，确保维护工作有序进行。如果发现问题或者出现突发状况要及时处理。软件维护工作的要求基本与软件相同，只是更强调分析解决问题的能力，有些负责简单的日常维护工作的职位要求更加宽松一些，这里就不在介绍了。设备维护工作设备维护可以是电信制造企业的售后服务，也可以是运营商的设备维护。制造企业的售后服务包括设备的安装调试和相关人员培训，以及及时处理设备故障等等内容，这项工作要求要懂得相应设备的工作原理和故障排除，在设备出问题是要能及时赶到处理问题。运营商的设备维护就比较复杂了，包括通信线路的维护，公司内部设备的维护以及基站的维护等等。在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。前一种工作要巡检线路，处理发生的问题。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果没有其他的工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。从事这些工作需要熟悉所针对设备的运行原理和故障排除，具备一定的分析处理能力，具备与客户良好沟通技能，具备一定的传输设备及线路的技术操作维护能力。由于运营商的设备维护根据实际情况的不同可能有较大的工作量和工作强度，所以运营商在招聘有些职位时会有年龄和性别的要求。如中国移动景德镇分公司在招聘动力维护支撑、传输网络维护支撑、数据维护支撑、基站维护岗位时就写要求为：全日制本科及以上学历的应届或往届毕业生；年龄28周岁以下，男性；所学专业为计算机及通信类相关专业；责任心强、吃苦耐劳、品行良好、身心健康；本地生源优先；国家重点本科及以上院校毕业，有相关工作经验者优先。监理职位监理职位的工作内容在通信（技术类）职位中，除了在运营商、生产商中任职，还有就是专门的监理公司招聘的监理员所从事的监理的工作，也就是非不参与直接的生产建设而从事对应的监督工作，主要监督的是相关产品、工程的质量以及对于强制性标准的实行。以通信工程质量监督为例，其工作的主要内容是对参与通信工程建设各方主体的质量行为以及工程执行强制性标准的情况进行监督。具体内容包括对勘察设计、施工、建设单位相关质量行为进行监督；对各参建单位和人员的资质和资格进行监督；对参建单位执行通信工程建设强制性标准的情况进行监督；受理单位或个人有关通信工程质量的检举、控告和投诉等等。监理员的工作要求同样，监理员需要通信、计算机相关的专业背景，能够胜任专业工作。与上面见过的开发职位相比，监理员的学历要求会低一些，大专学历即可。同时，还要具备具有良好的沟通、协调能力，表达能力（有的会明确说明需要熟练掌握普通话）。另外，和设备维护类类似，因为要根据实际需要到现场进行监理，有些监理职位需要应聘者有良好的身体素质，能适应长期出差。工作的专业、学历要求首先说说专业方面的要求。通信（技术类）的职位需要的虽然都是专业性的人才，不过因为涉及面广，具体工作分类复杂，所以可以考虑的专业还是很多的。基本上跟计算机或是信息相关的专业都可以。无论是计算机专业还是电子工程、微电子学、通信科学与工程、光科学与工程、自动化甚至是数学、物理等等专业的学生，都可以找到可以申请的职位。很多的招聘要求上都写“计算机、电子、通信等相关专业”。看看这两篇关于电子信息工程就业、通信工程专业就业的文章你就会发现，其实具体的职位选择有很多都是共同的。然后是学历的要求。通信行业大企业或者运营商一般都招收本科生，提供的岗位也比较多样，像软硬件的工程师，网络管理维护这方面的岗位都有本科生的位置。不过对于本科生来说，通信方面的学习专业性并不是那么强，无论专业的名字有多大的不同，像高数、物理、编程语言这些基础的课程还都是要学习的。同时，本专业课程的学习也并没有非常细致和深入。用人单位也明白在通信（技术类）这种高技术的工作中，本科生肯定有很多专业深入的工作做不了。所以在招收本科生时他们看重的是应聘者的理论体系扎不扎实，对于不适合本科生做的工作，自然会在招聘时招收一些硕士或者更高学历的人去做。与此同时，在维护、监理、施工单位的一些岗位也会招收大专的学生，当然，这种单位也会有本科及以上学历才能应聘的职位。无论是哪种职位的招聘，名牌高校的毕业生都有加成，国内重点高校通信专业的本科毕业生就业率可以达到90%，可见用人单位对于这些高校的信任和偏爱。相对于这些重点学校的毕业生，普通本科院校毕业的学生或是大学专科的毕业生就业压力就要大一些。可选择的单位说完了具体的工作内容和要求，接着来说一下可供选择的就业单位，给有求职意向的同学们提供一个大体的方向。根据不同的类别划分下来，还是有很多地方可供考虑的：三大运营商：中国移动、中国电信、中国联通。这三家公司相信不用我在多做介绍，他们在中国可谓是家喻户晓。这种企业机构数量大，提供的职位也多，上面举过中国移动提供的岗位就可见一斑。这三大运营商除了本部招人外，在各地不同级别的公司里也有职位提供。它们都有自己专门的招聘网站，也会有自己的校园招聘，有需要的人可以多留意他们的招聘信息，看看有没有适合自己的工作。三大运营商提供的岗位由于不同层次的工作很多，待遇和薪酬条件也是千差万别，但是有一点可以肯定，那就是这些运营商提供的工作相对会比较稳定，不会有