应聘申请表

第1页共3页填表日期：年月日应聘部门：应聘岗位：可到岗时间：■基本信息姓名性别出生年月照片籍贯民族政治面貌身高视力健康状况文化程度懂何外语熟悉程度居住地址户口地址身份证号码■联系方式手机居住电话E-mail■环境情况婚姻状况□已婚□未婚□离异□丧偶生育状况□已育□未育家庭主要成员姓名年龄与本人关系工作或学习单位联系电话家庭经济状况你是否家庭主要经济来源□是□否家庭经济负担情况负担类型占家庭总收入比倒负担类型占家庭总收入比倒□供房□赡养□供子女□其它居住情况□住自购房□住父母购房□住寝室□单独租房□与他人合租□其它■知识和经验学习或培训经历起、止日期学校/培训机构名称专业或技术学历或证书主要工作经历起、止日期单位名称职位离职原因联系电话应聘申请表第2页共3页主要业绩描述■专项知识管理知识程度对口专业知识程度■技能管理技能程度对口专业技能程度■性情血型A型□B型□O型□AB型□其它□风格类型选择判断说明类型选择判断说明口内向口以人为中心口外向口以事为中心兴趣爱好感兴趣的事物1.2.3.感兴趣的职业1.2.3.■价值观我重视1.2.3.我不重视1.2.3.■职业生涯规划生活目标工作目标年目标年目标年目标远期目标■入司渠道□网络求职□招聘现场□电话求职□本公司员工介绍□其它人员介绍□其它★备注：请如实填写以上内容，并对自己所填写内容的真实性负全部责任。第3页共3页★填表说明：一、知识/经验与技能部分：1、在填写专项知识和技能时，请说明你所填知识（技能）的掌握程度。2、程度用三级表示：精通（熟练）、熟悉（掌握）、了解（一般）。二、人格部分：1.“外向型”的人较为主动乐观，且节奏快；“内向型”的人较为被动，且节奏慢，有时侯比较谨慎。2.“以任务为中心”的人喜欢做事，制订计划或者参与项目；“以人为中心型”的人喜欢与他人交往，他们更加注重人的感觉，而不仅仅是完成任务。三、价值观部分：在这里，请填下你最重视和最不重视的事物、感觉，可以是生活方式，可以是精神层面的事物。例如：我重视金钱给我带来的高品质的物质享受；我重视隐私权；我重视权利；我重视健康、自由、快乐的感觉；我不重视权利；我不重视社会地位等等。★以下内容由公司填写■验证□学历证书□资格证书□身份证□相片□其它■面试评价表项目评价说明得分项目评价说明得分形象、体态工作态度仪表举止职业道德反应能力教育、知识自信心工作经验语言表达力领导、管理能力职业生涯规划与公司目标的符合程度执行能力其他评价内容★评分标准：5分：优异；4分：良好；3分：一般；2分：较差；1分：差★说明：.根据职位的实际需要作选择性填写；未作判断的项目请用“/”标示；无法判断的项目请用“×”标示相关测试结果心理、性格测试笔试面试人总体印象□合格□基本合格□不合格□不确定是否适合其他职位1.2.3.■录用程序用人单位意见人力资源部门意见主管领导审批意见签名：年月日签名：年月日签名：年月日