宿舍方案

飞鸵鞋业宿舍住宿分配及管理方案为使宿舍分配科学、合理、有效，按照“男女分开居住，部门相对集中，进行小幅度调整”的原则。充分考虑入住员工的职务、职级、性别，上下班时间，员工与公司双方的利益等各方面因素。现结合公司实际情况，特制定如下方案：一、分配宿舍的目的规范管理、节约成本、减少浪费，确保安全二、宿舍分配用途宿舍分配结合公司实际情况分为单人间、夫妻房、集体宿舍三种类型（限本公司员工居住）。三、宿舍分配标准1、标准间仅安排经理、科长干部人员和高级技术人员居住。2、夫妻房必须是夫妻双方在本公司上班，并凭结婚证等有效手续方可入住。3、一般宿舍安排为员工房。4、夫妻双方若有一方在公司上班，要求安排入住夫妻，必须提出书面申请，经行政部负责人批准方可入住。5、所分配房间只限本人、本职务居住。未经许可不得私自转让他人居住。四、房间人数安排1、经理级和高级设计师安排一人一房；科长级和主任安排二人一房。2、组长、段长、检验人员、技师、仓库主管安排普通间（4人房）。3、普通员工安排一般宿舍，每房间安排8人。五、收费标准1、标准间（经理房）各房间每月收取管理费30元，水电费按表收取。2、普通间（4人房）每月每人收取管理20元（含水费）；电费按表按实际电价收取，由各房间居住人员平摊。3、夫妻房每月收取管理费50元，每月收取水费30元，电费按表按实际电价收取。4、一般宿舍（8人房）每人每月收取管理费15元（含水费）；各房间给予免费照明电费20度，超过部分按表按实际电价收取，由各房间居住人员平摊。5、夫妻只有一人在公司上班，属特殊情况，经行政部审批同意入住夫妻房的，除按各房间应收费用标准外，每月另收管理费50元。6、如有特殊情况达不到入住标准，经领导批准后入住到标准间者，将另收取80元管理费。六、收费方式1、凡入住员工在三天以上（含三天），十天以内，水费按管理费用半个月收取，电费按表计收。2、凡入住员工在十天以上（含十天），半个月以内，水费按管理费用全月收取，电费按表计收。3、凡该房间人员达不到入住人数的规定标准（除未安排入住人员），按各房间规定人数标准收取管理费(也就是8人间只住了7人，按照8人收取管理费)，其费用由该房间入住人员平摊。4、凡入住公司的每个小孩，首先到保卫科做好登记，以明确监护人的责任，方可入住，入住期间每月收取管理费20元（含水费、卫生费）其费用从每个监护人工资中扣除。5、员工若有家属来公司探亲，需入住公司达七天以上，按月收取管理费20元（含水费、卫生费），电费按表计收。七、各房间公用设施及卫生用品、用具管理方案。1、各房间公用设施属人为损坏，查证后，则由该员工负责维修，若属正常耗损，其维修费用则由该房间所住人员平摊。2、各房间清洁用具、卫生用品等所需费用，先由公司主管部门垫支，后由该房间所住人员平摊从工资中扣除。八、宿舍楼管理方案为加强公司后勤工作的管理，给员工创造一个良好的休息环境和生活环境，特制定本规定。1、新进员工入住首先到人力资源部办理试工手续，凭部门主管签字生效的试工单到行政部开具入住证明。2、员工凭入住证明单到宿舍管理处办理入住手续。员工必须按指定的房号、床号、床位入住，不得私自更换房间、床号、床位，更不得侵占他人床铺，应保持友好相处。3、爱护公共设施，损坏公物照价赔偿，节约水电。4、搞好个人卫生和公共卫生，保持宿舍清洁。建立宿舍值日制度。坚持每日整理，清扫，保持室内清洁；员工每天应自觉整理好床铺、鞋等一切生活用品；养成良好的生活习惯，杂物应勤清理，垃圾应自觉入篓。5、讲文明、遵守社会公德。按时就寝（公司加班除外），不准在室内大声喧哗、吵闹，不得有妨碍他人休息的行为；不得随地吐痰、乱扔纸屑果皮；严禁随地大小便、严禁在非浴间裸体洗澡；严禁在室内、走廊墙壁乱贴、乱画；严禁向窗外倒水。6、遵规守纪。严禁非法同居，不得打架斗殴，制造是非，同事间要和睦相处；宿舍内不得酗酒、赌博、或有伤风败俗等不良行为。7、各房间公共财物必须登记造册，由各寝室长签字妥善保管及使用，员工不得随意搬动本宿舍或其他宿舍的床架、床板等一切公共财务，若损坏或丢失，则由该房间人员负责修复及赔偿。8、非公司员工未经管理员同意不得擅自进入员工宿舍住宿；有亲朋好友来访，确需住宿，须向行政部提出书面申请，经行政部审批后，并到宿舍管理处办理好相关手续后方可入住。9、员工有下列行为之一者，不得入住！⑴有犯罪前科者；⑵有精神病、传染病患者；⑶有偷窃等不良行为者；⑷入住宿舍后，不服从管理者，屡教不改。10、防火、防盗注意安全。⑴宿舍内严禁存放易燃易爆及违禁物品；⑵宿舍内禁止使用电饭煲、电磁炉、热得快等大功率电器，更不得存放液化器瓶、酒精炉等危险用具；⑶严禁用脚踢门、翻越门上副窗；⑷严禁私自乱接电线，人离开房间必须检查房内所有电源是否断电；⑸宿舍内严禁存放贵重物品和大量现金；⑹严禁在屋顶攀爬围墙。11、员工离职⑴应凭离职单自觉交清所有领用的宿舍物品，同时个人行李必须搬至前门卫室，经宿舍管理员签字确认后，方可办理相关离职手续。⑵凡办理完离职手续的员工，必须立即搬离公司宿舍；如不搬离者每人每晚收取费用50元（从其工资中扣取）。12、以上管理方案未尽事宜及奖惩标准，参照《宿舍管理制度》配套执行，此方案自2009年2月份开始实施。望各位入住人员配合！行政人事部2009年2月2日