第一季度官兵思想情况分析.doc

第一季度官兵思想情况分析2016年第一季度官兵思想情况分析一、大队官兵人员基本情况我大队现有官兵29人，列兵7人,上等兵4人,士官12人，干部6人；其中党员11人，团员18人。第一季度主要完成了元旦、春节及两会等重大节日活动的消防安全保卫任务和新兵思想教育训练工作，按照支队落实《思想政治教育大纲》要求，认真研究部署，结合官兵思想实际和工作任务变化，开展了党的十八届五中全会精神和全国”两会精神“学习，同时开展了理想信念、爱国奉献等专题教育为主的多种形式思想教育活动，目前大队官兵思想基本稳定。二、人员思想情况（一）、总体情况目前所有人员思想都较为稳定，无思想波动，都能安心服役，大部分士官及第二年度兵的自身要求严格，表率作用较强；全队人员工作热情高，干劲大，集体荣誉感强，干战家庭无涉法纠纷情况，无乱拉关系现象，无重点人和个别人。存在问题：1、由于第一季度节日多，而执勤人员少、任务重，加之刚过完春节，很多同志思想上没有很快的收心，将精力投入到新的一年的工作中来。主要表现在：有极个别同志工作积极性差，等靠思想占据一定阵地，对组织抱怨的问题比较多。2、有个别老士官，喜欢摆老兵架子，指挥其他人干，多不亲自带头干。模范带头作用不够明显，对新兵今后工作心态影响不好。（二）、新兵思想特点1、入伍动机端正。通过谈话了解，7名新兵都是抱着以来部队接受锻炼或考学等为主的思想而入伍的，都想以后能留在部队继续发展。通过观察了解，新同志能正确对待初下部队的单调生活，安心服役，对以后的工作决心较大。2、受社会生活影响较大，思想较活跃。通过谈话了解，6名新兵在家的生活较为优越，认识事物，看待问题思想较为活跃。3、成才愿望强烈。通过谈话了解，7名新兵中，都想留部队发展，想考学、学技术、入党等。存在不足：主要是今年新兵的身体素质在身体协调性不够灵活，个高体重在训练中难以发挥优势。在目前训练成绩基本达标。由于新兵下队工作时间长，通过骨干反映的情况来看，目前新兵的思想没有什么问题。（三）采取主要措施1、结合工作任务繁重，官兵思想出现松散现象，利用元旦、春节等传统节日，及时采取谈心引导和向战士家长积极汇报、送祝福等形式争取家庭和社会的支持，并结合理想信念专题教育和春季作风纪律教育整顿活动，进一步强化官兵组织纪律观念和使命、宗旨意识。2、针对个别士官出现的摆架子现象，大队及时研究，加强士官管理规定的学习，讲清道理，端正位置，引导其始终树立“我是一个兵”的意识，通过“孔融让梨”的小故事说明作为一名士官“老大哥”应该为士兵“弟弟”传授经验、关心爱护他们成长，而不是乐享其成。3、针对新战士的特点，加强思想谈心力度，从生活关心、工作训练循序渐进教导，对出现的异常现象及时协调处理。充分调动他们参与训练的积极性。目前7名新同志思想无任何异常。三、下一步工作打算根据大队目前官兵思想实际，下一步大队主要开展好以下几项工作：1、切实加强干部的事业心、责任心教育，使干部真正意识到自己肩负的责任之重大，增强干部忧患意识，依据各职责抓好工作任务的细化落实；2、根据上级文件要求并结合大队工作实际，进一步强化措施，抓好战士的管理教育，有针对性的开展思想引导教育和心理疏导，特别是士官队伍的管理教育。要经常组织战士学习部队的各项规章制度；要把经常性思想工作经常化，经常为战士讲“为何当兵，为谁当兵”的道理，从而增强他们爱岗敬业和照章办事意识，确保官兵思想的高度稳定；3、在大队营造一种“官爱兵，兵尊干”、“老兵爱护新兵，新兵尊重老兵”的良好氛围。重点抓好党员宣誓和新党员的培训，强化党员先锋模范作用。志丹县公安消防大队2016年3月