【安防公司管理制度】安防管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除【安防公司管理制度】安防管理制度安防管理制度安防工作手册一、总则为加强我公司安全生产基础工作，落实企业安全生产主体责任，逐步建立完善企业自我约束，持续改进的安全生产长效机制，全面提升安全管理整体水平，达到人本安全。1、目的：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。1.1范围：企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全教育、安全检查等。2、引用政策规定中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，QG/L20XX安全生产检查与重点管理规定，及有关的规定。3、术语竭诚为您提供优质文档/双击可除3.1“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工未受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。二、安全生产管理机构1、核昌机电装备制造有限公司安全委员会由董事长、总经理、主管副总经理及各有关职能部门负责人组成。董事长任主任委员，总经理、主管副总经理任副主任委员。2、制造部是安全委员会的办事机构。三、安全生产经济责任制1、目的为防止事故发生，保护职工身体健康，实现安全生产，制定本规定。本规定适用于其它相关规定的管理，可参照执行。2、依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为处罚办法》、《陕西省安全生产条例》、《企业职工奖罚条例》及我公司的规章制度。3、范围公司及辖内人员。每一个职工都必须遵守国家的法律、法令、规定、条例及我公司的各项规章制度、操作规程，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全面责任。所有职工对他人的违章行为有制止和向上级反映的竭诚为您提供优质文档/双击可除义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权利。违反规定的行为，不论是否产生后果，均应负担责任，按本规定给予罚款处理。情节严重的，可以加重处罚，直至行政处分。情节特别重大的将追究其法律责任。对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。奖罚金额：责任人每次50—300元，单位主要负责人每次100—500元，单位每次200—3000元。如单位负责人及单位不愿意承担，将由责任人全部负责。奖罚程序，由制造部出通知单（一式两份）由公司主管领导签字后生效，送交公司财务部从当月工资中执行。奖罚设立专项基金，由制造部负责管理，公司财务部保管。4、有下列行为之一的将予处罚a、进入工作现场，不按规定穿戴劳动保护用品或穿戴有规范的。b、违反安全操作规程，不履行安全职责的。c、不按规定报告工伤事故或重大未遂事故。d、接到隐患整改通知书，无故不进行整改或隐患得不到及时整改的。e、特殊工种无证者，损坏安全器材或标识的。g、违反压力容器，防火、防爆、要害部门的；违反特种设备，违反厂区车辆管理，违反电气，违反检修，施工的和环境保护的以及其他违反国家法律法令、条例和我公司规章制度、各项规定，安全管理的。h、部门或单位负责人不履行安全监督管理的。竭诚为您提供优质文档/双击可除i、公司专职安全员不履行职责，不认真执行检查制度和安全监督管理的。j、各单位安全员，不履行职责、安全监督管理和垂直管理的。5、安全生产和安全保卫目标责任书奖惩办法将依照执行。四、安全教育制度1、主题内容与适用范围本标准规定了安全教育的分类、管理机构的职责与权限、安全教育内容与要求等。本标准用于企业职工安全教育。2、引用政策规定中华人民共和国安全生产法3、术语三级安全教育是指厂级、分厂（科室）级及工段（班组）级安全教育。4、安全教育分类安全教育分为以下三大类：入厂前安全教育；日常安全教育；特殊安全教育。5、管理机构的职责与权限安全教育的管理机构：安全教育工作在公司安全生产委员会领导下，由制造部负责管理；各科室负责本主管业务范围内的安全教育。各部门安全教育的职责a.制造部安防部门的职责有：负责全公司安全教育的管理工作；负责组织制订企业安全教育计划并认真组织实施；结合我公司实际组织竭诚为您提供优质文档/双击可除编写安全教育学习材料；负责新工人入厂的安全教育；会同职工教育中心对特殊工种作业人员的安全技术培训及换证；业务指导和督促检查各科室、公司的安全教育工作，提供有关安全教育资料；采取多种形式进行日常安全教育；利用典型事故，对职工进行现场安全教育；总结与交流安全教育工作经验；组织编写安全生产简报或安全生产通报材料。b.各主管业务部室安全教育职责是：负责本部门的日常安全教育；做好本部门外来人员的安全教育；负责本部门主管范围内的特殊工种作业人员的申报操作工作和安全知识培训；负责新调入人员的安全教育；负责制订本部门安全教育计划并组织实施；利用典型事故，对本部门职工进行现场安全教育；组织本部门职工学习安全知识和先进典型经验；总结与交流安全教育经验。f、其他违章违纪行为和损坏公共财物的。c.各分厂安全教育的职责有：负责组织本单位职工参加制造部的安全教育活动；负责组织日常安全教育；负责对新调入本车间的上岗前安全教育；对特殊工种作业人员的安全教育；利用典型事故，对本部门职工进行现场安全教育；结合本车间情况，做好安全教育宣传报导。各部门安全教育的权限制造部的权限：有权停止未经过三级安全教育的人员上岗作业。各业务主管部门的权限：各业务主管部门有权拒绝接受未经一级安全教育或考试不合格的人员调入，必要时也可不准其上岗作业。竭诚为您提供优质文档/双击可除各分厂权限：有对未经安全教育或考核不合格者，有权停止其工作，直至考核取证合格为止。6、入厂前安全教育6.1入厂前安全教育的种类()a.入厂前安全教育的种类包括：厂级安全教育；分厂（科室）级安全教育；工段（班组）级安全教育；外来人员安全教育。b.入厂前安全教育的对象包括：学徒工；外单位调入职工；合同制工人；代培人员；大专院校来厂实习人员。6.2厂级安全教育a.凡新入厂职工来厂报到后，由人力资源部负责组织，由制造部进行教育。b.安全教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、和规定；我单位的性质、生产特点及有关安全生产的规定；安全生产的基本知识、消防常识，结合本单位生产特点教育；典型事故及其应吸取的教训。6.3分厂级安全教育a.由本部门主管安全的领导或指定专人负责教育。b.安全教育内容包括：本单位的概况，生产或工作特点；本单位有关安全生产规定，安全操作规程等；安全设施、急救器材、消防器材以及个人保管的消防用品性能及使用方法；本单位以往曾发生事故应吸取的教训。6.4工段（班组）级安全教育a.由工段（班组）长或工段安全员负责。竭诚为您提供优质文档/双击可除b.工段（班组）级安全教育可采取讲解和现场表演相结合的方式。c.教育内容包括：本工种、岗位作业特点，工艺流程及应注意的事项；本工种、岗位安全操作规程；本工种、岗位的设备、装置等的性能特点，安全装置的作用，防护用品的使用与保管方法；本岗位及本工程以往曾发生事故应吸取的教训和预防再发生的措施。6.5外来人员安全教育a.凡来厂参观人员、临时工、外包工及办事人员，进生产现场必须接受安全教育。b.外来人员安全教育由接待、接收和使用单位负责。c.来厂参观办事人员安全教育内容有：本单位有关安全生产规定；来厂参观、办事应注意的安全事项等。d.临时工、外包工的安全教育内容：本单位生产特点及有关安全生产规定；担任的工作性质、特点及安全注意事项；担任工作以往曾发生事故及应吸取的教训。7、日常安全教育7.1日常安全教育的特点日常安全教育的特点是：不分时间、不论场合、不拘形式、经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的安全教育。7.2安全活动日以分厂、科室、工段或班组为单位，每1—2星期日组织一次安全日活动，可采取多种形式。竭诚为您提供优质文档/双击可除ａ.具体要求：各级主管部门领导及有关人员，应经常参加车间、班组的安全活动日，了解和解决安全生产中的有关问题；各岗位生产工人，无故不得随意不参加安全活动日，有事必须办理请假手续。b.安全活动日的活动形式：利用各种会议、简报、标语、图片、广播、录相、电影、事故现场会、经验交流活动等活动形式。c.安全活动日内容：组织学习有关安全生产文件、简报、通报、规程及企业有关安全规定；学习安全技术知识；开展岗位练兵、组织各类安全表演赛；检查安全生产有关标准、规定的贯彻执行情况，找出存在的问题，发动群众制订改进措施、消除事故隐患；讨论与分析典型事故，总结与吸取事故教训，结合本岗位工作，防止类似事故的发生；举行安全技术讲座、交流；组织攻克事故隐患等。8特种安全教育特种安全教育对象8.1特种安全教育对象包括：a.特种作业人员（电工、气焊工、行车工、电梯工铲车司机、锅炉工、安全监督管理者）；b.属新工艺、新技术、新设备及新产品的作业人员。1.8.2特种作业人员的培训a.培训内容按上级主管部门省市安监局规定的培训内容；b.培训时间一般不少于120小时，培训结束时经考试或考核合格，竭诚为您提供优质文档/双击可除必须取得市或省安监局颁发的操作资格证；c.按期参加复试和复审工作，直至合格，方准上岗操作。9、安全教育制度a、安全教育有：公司、分厂、班组（岗位）三级教育形式。b、凡进厂的新工人，必须进行三级安全教育，经教育考试合格后，才能上岗。c、因各种原因离开操作岗位15天以上者，需要复工，都要进行安全操作规程的学习和考试，不合格者不能上岗。d、对调换工种的工人必须进行新岗位（工种的安全教育及安全考试，合格后方能上岗操作。e、对特殊工种人员定期进行安全教育、培训及考核换证工作。f、经常组织人员收看安全电影、录像，剖析事故案例，防止重复性事故发生。g、公司每年分期分批对全体员工进行安全教育培训，并组织全员安全考试，参考率必须达98%以上。五、安全检查制度1、主题内容与适用范围本标准规定了企业安全生产检查的原则与内容，对人与物有关安全的要求与管理，安全检查的方法与检查时间，事故隐患的整改。2、引用政策规定国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定竭诚为您提供优质文档/双击可除》中发[1978]67号《关于认真做好劳动保护工作的通知》3、术语三定是指定解决事故隐患措施、定解决隐患日期及定解决隐患的负责人。四不准个人能解决的，不准推到班组长；班组能解决的，不准推到工段；工段能解决的不准推到车间、科室；车间、科室能解决的，不准推到公司部。4、安全生产检查的原则与内容安全生产检查的原则a.安全生产检查要本着领导与群众相结合的原则。b.安全生产检查时要本着群众检查和专业检查相结合。c.安全生产检查的安排上，要本着定期检查与不定期抽查相结合。安全生产检查的内容安全生产检查的范围与内容包括：a.国家、各级上级主管部门有关安全生产的方针、政策、规定、法规等在企业的贯彻情况；b.企业“安全生产组织措施计划”及“安全教育规定”的贯彻执行情况；c.防护用品及保健费用的管理和使用情况；d.生产流程、工艺流程及生产秩序；e.工业卫生、防尘、防毒和有害职工安全、健康的工作环境；竭诚为您提供优质文档/双击可除f.各种设备、设施的安全装置、防护设施等是否配备齐全、完整和有效；g.各种机械、电器、起重设备、锅炉、受压容器及炉窖等的安全防护和安全管理情况；h.天车、吊具、气瓶及电动工具的安全完好状态；i.各种环境的防火、防爆、避雷、静电、照明及危险品贮运等的安全情况；j.房屋、厂房建筑防雨、防寒设施情况；k.各种环境现场作业人员身体适应情况；l.安全生产检查记录，有关材料归档情况等。5、对人员行为安全要求5.1全厂职工必须牢固树立“安全生产，人人有责”的思想观念，认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安