安全生产责任制度(含一岗双责)

1叶水福物流（成都）有限公司安全生产责任制度（含一岗双责）一、目的和范围1、为预防、减少和控制安全事故的发生，公司作为安全生产的责任主体，必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，特制订本制度。2、本制度适用公司全体员工，重点规定了公司总经理、分管安全副总经理、各职能部门负责人、专职安全员、驾驶员应当履行的安全责任。二、职责1、总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。2、分管安全副总经理室是公司安全生产第二责任人，在总经理的领导下，具体管理公司的全面安全生产工作。3、各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。三、公司负责人及公司各部门及其负责人、专职安全员、驾驶员具体安全工作职责总经理岗位职责2本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。主要职责与工作任务:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层3管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。总经理安全职责1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司有关规定。2、建立健全和落实本公司安全生产责任考核制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。4、按规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本公司安全生产投入的有效实施。5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送4安全生产监督管理部门或者有关部门备案。7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。8、实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。分管安全副总经理岗位职责1、在公司总经理的领导下，全面主持分管的各项工作。2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。3、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。4、分解落实公司安全生产指标和其它各项考核指标，并组织完成。5、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及总经理汇报经营管理情况。6、协调处理公司内重大客户投拆，并按公司有关规定及时解决。7、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。8、作为公司安全、消防第二责任人，配合安全部组织做好公司内部各项安全生产、消防等工作。9、负责公司内财产的合理使用与调配。10、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。511、协调公司部门之间的工作关系。12、完成领导交办的其它工作。分管安全副总经理安全职责1、分管安全的副总经理是公司安全生产第二责任人，在总经理的授权下，对本公司安全生产，劳动安排、组织领导全面负责。2、严格安全管理，认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针，政策、法规和公司有关安全生产的规章制度。3、依法组织制定安全生产管理制度，编制安全技术、劳动保护措施计划，积极支持上级安全部门和各级安全人员的工作。持续改善员工劳动条件。4、把安全生产工作放到重要的日程，定期召开安全生产会议，做到有计划、有布、有检查、有整改、有评比、有总结、有考核。6、坚持“管生产必须抓安全”的原则，当生产与安全发生矛盾时，应重新制定以安全为主的作业方案，经总经理同意后积极组织实施。7、组织对车辆、安全设备、设施进行强制检验与保险的工作。8、抓好安全生产典型，总结推广安全生产经验。9、根据公司实际，组织制定并签发重大安全事故应急救援预案，定时组织演练。10、发生重大事故按“四不放过原则组织调查处理”。审批处理事故责任者。611、监督安全保障经费的落实，指导安全部的安全管理工作。安全部安全职责1、认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司的安全生产规章制度。2、制定公司安全生产管理制度和公司年、季、月度安全生产、消防、运输、保卫工作计划。3、监督、检查安全措施和安全操作规程的执行情况，督促有关部门对安全隐患进行整改，保证安全生产制度的具体全面落实。4、负责公司安全生产奖罚工作的具体实施。5、参加公司安全生产事故的调查处理工作，编写事故调查处理报告，制定防范措施。6、组织安全生产宣传活动，开展安全生产警示教育。对典型事例进行解剖分析，总结执行安全生产管理经验。7、法律、法规规定的其他安全生产责任。安全部经理安全职责1、认真贯彻执行国家有关安全法律、法规、和规章制度，负责将安全运营工作纳入公司工作的重要议事日程，协助副总经理主持制定公司安全生产管理制度。2、在分管安全的副总经理的指导下工作，管理安全部的日常运作，落实“一岗双责”，对公司安全运营工作负具体监督执行责任。73、对安全运营工作实行目标管理，将安全运营工作作为物流运输绩效的主要考核指标向总经理和分管安全的副总经理汇报。4、定期组织驾驶员安全培训教育、考核工作。指定有交管部门认可资质的车俩维修单位对公司车辆进行定期维护保养。5、每周至少召开一次安全部门例会，分析、布置、督促、检查本公司安全运营执行工作，及时协调解决有关安全运营的重大问题。6、督促财务部门按照国家和省、市有关规定落实安全运营监督管理经费的预算和执行。7、搞好安全运营检查，对重要节假日和重要时期的安全生产工作亲自带队检查，发现安全问题及时落实整改措施、整改责任到人。8、抓好本公司各岗位人员的安全生产宣传教育和培训，提高其安全运营意识。9、公司发生安全事故，立即赶赴现场，组织抢险救援，妥善处理善后工作，并负责向公司总经理、分管安全的副总经理及上级安全监督管理部门汇报。10、参与各种安全生产和预防措施的审核和验收工作;参加各类安全事故的调查分析，提出防范措施，开展警示教育。11、注意工作态度、方法，坚持原则，不夸大和缩小安全隐患、事故，实事求是，廉洁自律。将安全工作放在本职工作的首位。专职安全员安全职责81、认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，严格执行国家、省、市安全生产法律法规，公司安全管理制度，在安全领导小组和安全部经理的领导下工作，专职负责本公司的安全生产管理（包括消防安全，交通运输安全管理）等工作。对公司的安全生产负有直接的监管责任。2、参与安全生产全过程管理。对公司运输车辆，机电设备、生产设备等实施安全质量和运行监管。3、根据公司下达的年度、季度、月度安全生产目标及时编制本部门相应时间段的安全监督、保障技术措施，动态掌握实施情况，必要时加以补充并督促按要求完成。4、经常深入库区、办公区域，停车场及运输现场检查督促安全工作，及时制止违章作业和违章指挥，对有关人员进行批评教育，并根据相关规定提出处罚意见。遇有特别紧急情况，必须责令先行停止作业，并立即报告领导及上级部门研究处理。5、督促定期做好车辆、设备的日常维护工作，根据季节性特点，编制设备的运行维护计划、措施，对查出的隐患应督促及时消除。6、负责开展安全知识的宣传教育。根据公司各时期安全工作重点，制定本公司适时的安全宣传教育和在岗人员的安全培训教育。对新入职员工和换岗员工进行三级安全教育和考核。7、协助部门领导组织本部门和公司的安全生产工作例会，积极开展安全周活动，开展事故预想和反事故演习。定期分析、研究本部门及公司安全生产工作情况及存在的问题，组织研究对频发事故的预防9性对策，提出整改要求。8、协助公司或安全部经理组织的安全专项检查和季度安全大检查；协助公司领导和安全部经理进行事故调查分析和处理。按照“四不放过”原则，分析事故原因，制定防范措施，提出处理意见。9、及时总结和推广安全生产工作经验，收集合理化安全管理意见和建议，提出对安全生产工作有较大贡献的优秀班组和个人的奖励意见。10、按上级要求上报各种资料和报表。人事行政部岗位职责1、按政策规定制定员工工资、奖金、劳保、福利、加班等各种报表，交与人事经理审核；2、安全部门的人员招聘工作，保障安全部门人员满编。协助安全部门进行安全培训的场地准备、记录等工作；3、负责公司驾驶员招聘、车辆保险、监管车辆维修等工作，协助安全部门安全培训和事故抢险救援工作。4、负责来客来访的接待工作。人事行政部安全职责1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针政策、法律、法规，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任10务。2、认真做好食堂、仓库、办公室的安全卫生检查工作。3、对工伤者协助进行抢救治疗并提出处理意见。4、组织定期体检，认真做好职业病防治。人事行政部经理职责1、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。2、在总经理领导下，主持人事部工作。组织部署员工的安全、业务学习，负责思想教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。3、在总经理的领导下，负责草拟员工编制和员工培训计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培训、考核、转正、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案。4、负责组织管理员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。5、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关人事工作。人事行政部经理安全职责1、牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；认真组织11本部门员工学习执行国家、省、市安全生产法律法规及公司的安全管理制度，强化对公司及本部门员工的安全教育、培训，进行安全目标考核评比及奖惩工作。2、全面负责公司固定资产、办公物资和安全生产保障物资的安全合理有效使用。3、配合安全部经理、货运部经理组织公司新进员工及驾驶人员的安全知识培训及安全警示教育。4、协助公司处理各类安全事故和协调经费保障，认真做好员工的养老、医疗、工伤保险及职业病防治工作。5、协助公司领导完成上级安全监督部门的安全检查工作。6、协助货运部对公司车辆维修、保险、检审及驾驶员安全教育培训管理等工作。7、协助仓储部搞好仓库货物、设备等的安全管理工作。8、负责公司各类安全文件、资料、档案的安全存放、保护工作。财务部岗位职责1.收集公司经营活动情况，资金动态，运业收入和费用开支情况向财务经理汇报；2.负责公司各项资金的登记、核对、抽查工作；3.做好“一岗双职”安全保障资金的提取和预