XXXX经济法基础通关班内部讲义-第二章劳动合同与社

经济法基础初级会计职称主讲教师：刘老师社会保险法律制度社会保险法律制度劳动合同与社会保险法律制度第2章基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险社会保险费的征缴劳动合同与社会保险法律制度第2章单位缴费用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前，企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。基本养老保险1职工基本养老保险费的缴纳与计算劳动合同与社会保险法律制度第2章个人缴费职工按照国家规定的本人工资的比例（8%）缴纳基本养老保险费，记入个人账户。其中，缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。【注意】本人月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300％的，按当地职工月平均工资的300％作为缴费基数，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。缴费基数与比例个人养老账户月存储额＝本人月缴费工资×8％甲企业职工张某的2013年度月平均工资为12000元，甲企业所在地的职工月平均工资为3000元，该职工2014年个人每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。例题1•单选题劳动合同与社会保险法律制度第2章900　A.680　B.720　C.960D.劳动合同与社会保险法律制度第2章【答案】C【解析】该职工每月应缴纳的基本养老保险费为：3000*3*8%=720（元）。【2014】根据社会保险法律制度的规定，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为（）。6％A.8％B.12％C.11％D.例题2•单选题劳动合同与社会保险法律制度第2章【答案】B【解析】基本养老保险个人缴费比例为8％。劳动合同与社会保险法律制度第2章劳动合同与社会保险法律制度第2章个人缴费特殊情况：1.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。2.城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户。【2014】根据社会保险法律制度的规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的，以当地上年度在岗职工平均工资为缴费系数，按一定比例缴纳职工基本养老保险费，该比例为（）。例题1•单选题劳动合同与社会保险法律制度第2章8％A.20％B.28％C.30％D.【答案】B劳动合同与社会保险法律制度第2章【解析】城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户。劳动合同与社会保险法律制度第2章个人缴费①个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。②参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。③个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人账户【2013】参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。（）例题1•判断题劳动合同与社会保险法律制度第2章【答案】√劳动合同与社会保险法律制度第2章职工基本养老保险享受条件参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金：年龄条件：达到法定退休年龄1缴费条件：累计缴费满15年22职工基本养老保险享受条件与待遇【2013】根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并且累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。例题1•单选题劳动合同与社会保险法律制度第2章10A.15B.20C.25D.劳动合同与社会保险法律制度第2章【答案】B【解析】职工基本养老保险享受条件：（1）达到法定退休年龄；（2）累计缴费满15年。劳动合同与社会保险法律制度第2章职工基本养老保险待遇支付职工基本养老金（按月领取）1病残津贴2参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬补助金和遗属抚恤金•参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。2职工基本养老保险享受条件与待遇劳动合同与社会保险法律制度第2章2职工基本养老保险享受条件与待遇个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。【2014】根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有（）。例题1•多选题劳动合同与社会保险法律制度第2章一次性工亡补助金A.抚恤金B.伤残津贴C.丧葬补助金D.【答案】BD劳动合同与社会保险法律制度第2章【解析】参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。社会保险法律制度劳动合同与社会保险法律制度第2章基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险社会保险费的征缴劳动合同与社会保险法律制度第2章职工基本医疗保险费的缴纳单位缴费由统筹地区统一确定适合当地经济发展水平的基本医疗保险单位缴费率，一般为职工工资总额的6％左右。个人缴费部分由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的2％。用人单位强制性缴费的划入部分由统筹地区根据个人医疗账户的支付范围和职工年龄等因素确定用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的具体比例，一般为30％左右。基本医疗保险劳动合同与社会保险法律制度第2章特殊情况：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本医疗保险，由个人缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险【2013】职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。（）例题1•判断题劳动合同与社会保险法律制度第2章【答案】√【2014】根据社会保险法律制度的规定，由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的（）。例题2•单选题劳动合同与社会保险法律制度第2章1％A.2％B.4％C.8％D.【答案】B劳动合同与社会保险法律制度第2章【解析】由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的2％。【2014】根据社会保险法律制度的规定，无雇工的个体工商户可按国家规定由个人缴费参加社会保险，其可以参加的社会保险项目有（）。例题3•多选题劳动合同与社会保险法律制度第2章基本养老保险A.基本医疗保险B.生育保险C.工伤保险D.【答案】AB劳动合同与社会保险法律制度第2章【解析】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。甲企业职工宋某的月工资为6000元，则宋某个人医疗保险账户每月的储存额为（）例题4•单断题劳动合同与社会保险法律制度第2章0A.108B.120C.228D.劳动合同与社会保险法律制度第2章【答案】D【解析】（1）每月从宋某工资中扣除120元（6000×2％）存入其医疗保险个人账户；（2）单位每月缴费中转入宋某个人账户额＝6000×6％×30％＝108（元）；（3）宋某个人医疗保险账户每月的储存额＝120＋108＝228（元）。劳动合同与社会保险法律制度第2章职工基本医疗费用的结算（1）起付标准（起付线），一般为当地职工年平均工资的10％左右；（2）最高支付限额（封顶线），一般为当地职工年平均工资的6倍左右。具体来说：医疗费用低于起付线的，由个人账户资金支付或个人自付•起付线以上、封顶线以下的费用部分，个人要承担一定比例的费用，一•般为10％，可由个人账户支付也可自付封顶线以上的医疗费用部分，可以通过单位补充医疗保险或参加商业保•险等途径解决劳动合同与社会保险法律制度第2章基本医疗保险基金不支付的医疗费用应当从工伤保险基金中支付的；1应当由第三人负担的；2医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。应当由公共卫生负担的；3在境外就医的。4劳动合同与社会保险法律制度第2章医疗期（2013年多选题）医疗期，是指职工因患病或非因工负伤停止工作、治病休息，但不得解除劳动合同的期限。医疗期期间（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。劳动合同与社会保险法律制度第2章序号实际工作年限在本单位工作年限医疗期110年以下5年以下25年以上310年以上5年以下45年以上，10年以下510年以上，15年以下615年以上，20年以下720年以上【2014】王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为（）。例题1•单选题劳动合同与社会保险法律制度第2章24个月A.9个月B.12个月C.18个月D.【答案】B劳动合同与社会保险法律制度第2章【解析】实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月。劳动合同与社会保险法律制度第2章（1）3个月的按6个月内累计病休时间计算；（2）6个月的按12个月内累计病休时间计算；（3）9个月的按15个月内累计病休时间计算；（4）12个月的按18个月内累计病休时间计算；（5）18个月的按24个月内累计病休时间计算；（6）24个月的按30个月内累计病休时间计算。注：病休期间的公休、假日和法定节日包括在医疗期内医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。医疗期的计算方法劳动合同与社会保险法律制度第2章医疗期内的待遇（1）企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。（2）医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（3）对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位应当向其支付经济补偿。【2013】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。例题1•多选题劳动合同与社会保险法律制度第2章实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期A.间为3个月实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期B.间为6个月医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满C.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低D.工资标准的80％【答案】ABCD【解析】（1）选项AB：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；（2）选项C：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇；（3）选项D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％。劳动合同与社会保险法律制度第2章社会保险法律制度劳动合同与社会保险法律制度第2章基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险社会保险费的征缴劳动合同与社会保险法律制度第2章工伤保险费的缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险【2014】根据社会保险法律制度的规定，工伤保险费用由（）缴纳。