《劳动合同法》考试试题

第三次考试试题1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1.(本题分值:2)当事人申请再审的法定期间是（）A.一个月B.六个月C.一年内D.二年内2.(本题分值:2)因晋升职务（技术等级）增加的工资以及增加的福利性补贴，均从职务（技术等级）晋升的()起执行。A.当天B.当月C.半月D.下月3.(本题分值:2)用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬()的经济补偿。A.15%B.25%C.35%D.45%4.(本题分值:2)因公死亡的专业技术人员，其遗属每人每月补助标准可按当地最低生活保障线()的标准确定。A.100%B.110%C.120%D.150%5.(本题分值:2)婚后妊娠未满3个月流产，所在单位应给予产假()天。A.0B.10C.45D.306.(本题分值:2)一般情况下，事业单位专业技术人员在国家规定的法定假期之外，确因特殊情况需要占用本人工作时间办理私事的，可以请事假。一年内累计请事假最多不得超过()天。A.5天B.7天C.15天D.10天7.(本题分值:2)信访事项应当自受理之日起（）日内办结，情况复杂的，经本级行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A.15、30B.60、30C.30、60D.30、308.(本题分值:2)下列哪些职位不实行聘任制？()A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的9.(本题分值:2)技术合同的法律调整具有（）A.单一性B.多样性C.固定性D.不确定性10.(本题分值:2)用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四11.(本题分值:2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁，且均系初婚)的，可享受晚婚假()天。A.5B.10C.15D.1812.(本题分值:2)改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权属于（）A.合著著作权B.产生作品的著作权人C.原始著作权人D.继承著作权人13.(本题分值:2)以下使用作品的行为，可以不经著作权人许可且不必支付报酬的有（）A.将少数民族文字作品翻译成汉字出版发行B.将他人已出版的教材复制后卖给学生C.为介绍某一作品而适当引用D.为希望工程捐款的义演表演已发表作品14.(本题分值:2)（）纠纷不能仲裁A.合同纠纷B.侵权纠纷C.劳动争议纠纷D.继承纠纷15.(本题分值:2)尉某2001年7月2日不服工商机关对其做出的罚款5000元的处罚决定，申请复议。复议机关收到申请书后，直到2001年11月2日仍未做处理，该公民向法院起诉。下列说法正确的是（）。A.不能起诉，因超过复议期2个月后的15天的起诉期B.可以起诉C.该公民仍应等待复议决定，之后再起诉D.向上级行政机关反映要求监督16.(本题分值:2)法院调解不适用于（）A.特别程序B.简易程序C.普通程序D.审判监督程序17.(本题分值:2)李某从国外归来，因携带商品过多被罗湖海关认定为走私，李某欲提起行政复议，则下列关于复议机关说法不正确的是（）。A.李某可以向罗湖区人民政府提起行政复议B.李某向深圳市人民政府提起行政复议C.李某应当向深圳市海关提起行政复议D.李某可以向罗湖区人民政府或者深圳市海关提起行政复议18.(本题分值:2)我国仲裁实行（）制度。A.二审终审B.一审终审C.一裁终局D.裁审并存19.(本题分值:2)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。A.违约B.连带C.刑事D.行政20.(本题分值:2)著作权因（）而取得。A.创作B.发表C.公开D.主管机关的审核与授权21.(本题分值:2)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品的作者只有（）A.著作权B.发表权C.使用权D.获得物质报酬权22.(本题分值:2)甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明，但是，双方并未对专利权的归属作出明确规定，那么专利申请权属于（）A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司共有D.国家23.(本题分值:2)商标使用的文字、图形或者组合，应当有（）A.新颖性B.创作性C.显著特征，便于识别D.富有美感并适于应用24.(本题分值:2)某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()A.75天B.90天C.105天D.120天25.(本题分值:2)选民资格案件由（）管辖A.最高人民法院B.高级人民法院C.中级人民法院D.基层人民法院2.判断题(本题总分20.0分,本大题包括10小题,每题2分,总计20.0分)1.(本题分值:2)工资应当以货币的方式定期发放。对错2.(本题分值:2)合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。对错3.(本题分值:2)事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。（）对错4.(本题分值:2)我国法律规定所有商品申请商标都实行自愿注册原则。（）对错5.(本题分值:2)有权申请复议的公民死亡的，其近亲属可以申请复议。（）对错6.(本题分值:2)专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。（）对错7.(本题分值:2)同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时，不再继续雇佣该劳动者的，应说明理由。对错8.(本题分值:2)技术合同的法律调整具有单一性和确定性。对错9.(本题分值:2)信访人提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出。（）y对错10.(本题分值:2)专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。（）对错.多选题(本题总分30.0分,本大题包括10小题,每题3分,总计30.0分)1.(本题分值:3)根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款的有（）。工作内容和工作地点劳动纪律社会保险试用期2.(本题分值:3)从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？()可以向企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉向有关部门申诉3.(本题分值:3)下列情形中，视同工伤的有()在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡自残或自杀的患职业病的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的4.(本题分值:3)下列（）情况，为对作品的合理使用为个人学习，使用他人已发表的作品为便于课堂教学，复印了十几份他人已发表的作品供学生使用某图书馆因部分图书复本不多，故每本又复制了一份使用已发表的作品作营业性表演5.(本题分值:3)根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条款不是劳动合同的必备条款。试用期用人单位的法定代表人或者主要负责人保密约定劳动报酬6.(本题分值:3)行政审判的依据是（）法律行政法规地方性法规行政规章7.(本题分值:3)技术转让合同的具体合同形式包括（）专利权转让合同专利申请权转让合同专利实施许可合同技术秘密转让合同8.(本题分值:3)依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经组织外，还有下列哪些主体？()部队国家机关事业组织社会团体9.(本题分值:3)根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（）提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见将裁减人员方案向劳动行政部门报告裁减方案须经过劳动行政部门的批准10.(本题分值:3)以下哪些选项属于聘用制度的基本内容？()岗位设置与管理公开招聘聘用合同管理考核制度