临时劳动协议

天津聚富圣会大酒店临时劳动协议二00四年八月三十日甲方(用人单位)名称：地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条：协议期限本协议自年月日起至年月日止，协议期限最长不超过6个月。第二条：劳动岗位甲方安排乙方从事工作，根据公司的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的工作任务。第三条：劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付如下：甲方每月18日以货币行式为乙方支付工资，工资为：元(加班费包含在内)。第四条：工作时间（一）根据行业特点，实行工作制。（二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受休息和休假。甲乙双方具体约定如下：因甲方公司工作性质乙方不可享受固定的休息日，但甲方可提供倒休和年假形式为乙方提供带薪休假待遇。第五条：劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，并支付甲方制定的基本生活费；（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康和行为有权检举、控告。第六条：劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条：本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期自动终止。（三）双方就本协议解除条件的约定：按照甲方员工手册第八章纪律处分内容进行解雇。第八条：甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方（签章）：乙方（签字）日期：日期：