企业文化知识竞赛活动策划方案

“企业文化知识竞赛”活动策划方案为了学习和宣传粤储物流企业文化的相关知识，活跃粤储物流广大员工的业余文化生活，同时为员工提供一个自我展示的舞台，增强员工“爱岗爱企”的热情和干事创业的激情，不断激发广大员工融入到粤储物流这个大家庭里的积极性，为维护公司的稳定健康发展打下坚实的基础，因此在公司范围内举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动。一、活动目的通过举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动，使广大员工进一步了解粤储物流的成长历程，认真领会粤储物流企业文化的深刻内涵，将自身学习与企业发展紧密结合起来，努力使自己成为一名合格的“粤储人”。二、活动主题：弘扬粤储物流企业文化争做爱岗敬业优秀员工三、参加范围及时间、地点参加范围：粤储物流全体员工活动时间：2014年8月底（暂定）活动地点：粤储集团总部会议室四、活动要求1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；2.各部门参赛选手由工作人员抽签决定。五、活动过程与内容（一）活动总设计1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；2.知识竞赛的测试范围包括：企业发展历程、公司《员工手册》全部内容及公司其他规章制度。（二）活动过程与内容规划1.参赛选手的筛选工作：（1）为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项规章制度实施监督，因此各部门经理为必参赛选手。（2）由各部门经理对本部门参赛选手进行抽签决定，每部门抽选3名员工代表团队参赛，即每队4名参赛人员。（3）未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部门参赛选手助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。（4）人事行政部员工不得参加本次活动，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作。（5）比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限2人/部门。2.知识竞赛的全过程：（1）各部门员工需要提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；（2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理（详细规则见附表）；（3）比赛由四个部分组成：第一部分是必答题、第二部分是抢答题、第三部分是风险题。（4）比赛结果将在比赛结束20分钟后公布，由高层领导为获奖集体颁发证书和奖金。六、奖项设置序号奖项金额备注1一等奖（1名）500元2二等奖（1名）300元3三等奖（1名）200元4参与奖（2名）各100元5热心观众（5名）精美礼品6总计1100元附表知识竞赛比赛规则一、总则比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、增加比赛竞争性为最终目的，为了使比赛时间不被拖得太久，我们将一次比赛在五个部门中决出胜负，并排列名次。二、比赛流程第一轮：志在必得（必答题）在大屏幕上会有“粤储物流”四个大字，每个队伍选择一名队员在这四个汉字中选择一个编号后的题目作答，每个汉字后都对应五道非常简单的选择题，选手需要在2分钟之内回答完这5道题：比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，将按照其完成的题目进行评判：答对一题加10分，答错不扣分。说明：1.选手只需要直接回答题目，由主持人在他答题完毕后进行统一评判，并示意加分情况；2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报。第二轮：抢滩登陆（抢答题）1.抢答题有选择题（5道）、填空题（5道）和简答题（5道）三大类，总数量为15道；2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消本题目的资格，答题时间不得超过2分钟；3.抢答题答对一道加10分，答错扣5分；回答错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠（不会为本部门加分）4.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报。第三轮：风险提速（风险题）1.风险题根据粤储企业文化及管理制度出题，共5道（题目根据难度设计分数，10-30分不等）；2.本大类题目主要为一些简单的问答题，答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数；3.从低分到高分依次选择题目作答，每队限选择一题最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后一分钟内回答完整，如回答不完整，按答错处理，不另外计分；4.支持人会将选手回答错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精美礼品相赠。说明：1.选手只需要直接回答，由主持人在其答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报并统计每队总得分，进行颁奖；3.若发生同分数的情况，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则。