发电侧客户关系管理研究

长沙理工大学硕士学位论文发电侧客户关系管理研究姓名：常阳申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：叶泽20090501发电侧客户关系管理研究作者：常阳学位授予单位：长沙理工大学相似文献(10条)1.学位论文周俊华发电企业组合定价策略研究2005本文针对电力工业改革环境下发电企业面临的市场组合定价策略问题进行了深入细致地研究，指出发电企业制定不同市场组合定价策略的关键，在于建立起符合企业内外部实际环境的多市场组合定价模型。围绕此中心内容，论文全面阐述了我国电力市场尤其是发电侧电力市场的特点，以及电力市场交易模式与类型，并系统地分析了影响发电企业组合定价策略的内、外部因素。在此基础上，着重论述了企业实时发电过程中发电成本特性，通过对发电成本特性的研究，进而对发电企业的总发电成本及报价曲线进行了分析。最后，综合前面的分析结果，论文建立了结合旋转备用的合同市场与日前市场组合定价模型，对其求解即得到发电企业的多市场组合定价策略。2.学位论文蔡伟英厂网分开后发电企业经济活动分析理论模型研究及技术支持系统的研发2004本论文就是在这样的电力工业发展新形势下针对未来电力市场中电力企业生产经营和竞争需要提出并进行这方面理论研究的.无疑具有理论和实践双重意义.公司化改组后的发电企业成为市场竞争主体后,将自主经营、自负盈亏,它们既要搞好企业生产经营管理工作,又要做好市场竞争工作,亟需一套市场经济下的经济活动分析理论来指导它们做出正确的生产经营和市场竞争决策.对此,本文第一个重点分析和比较了两种经济体制下的企业经济活动分析指标体系的差异,利用杜邦模型的原理建立了基于电力市场的发电企业经济活动分析指标体系,并在此体系下运用科学的方法建立了分析模型,并进行了实证分析.本论文的第二个重点是研究并开发了发电企业经济活动分析技术支持系统.提高了企业经济活动分析的时效性和准确性.3.会议论文徐鲁发电企业管理信息系统模式的研究4.学位论文洪虹GZ发电厂综合计划管理系统分析与设计2009随着电力体制改革的不断深入，电力工业改革已经成为一种世界趋势。改革的目的在于逐步打破垄断，引入竞争。这使得我国发电企业内部的传统管理模式越来越不适应未来竞争市场的发展要求。综合计划管理系统从综合计划、综合统计和经济活动分析三个方面，加强发电企业的经营管理工作，把发电企业经营工作的各个环节纳入到目标管理中来，从而实现充分利用电厂已有的信息资源，为领导决策提供可靠依据的目标。本文以GZ发电厂为研究对象，以综合计划管理理论为理论基础，用结构化开发方法分析、设计和实现了GZ发电厂综合计划管理信息系统。文章首先分析了本论文的研究背景，而后在理论基础章节中研究了综合计划管理理论和相关的方法，讨论了本系统使用的开发工具J2EE以及后台数据库IBM公司开发的DB2数据库。以这些理论为基础，结合GZ发电厂的实际情况，对发电企业的综合计划管理工作作了详细的分析。系统的分析了各项功能需求，并详细的剖析了综合计划管理的业务流程和数据流程。设计了系统的总体框架结构，采用Browser/Serrer的网络系统结构特点，最后对系统的后台数据库和输入/输出进行了设计。在系统实施中，对系统进行了测试和评审。发电企业综合计划管理系统的建立、分析设计、开发实施对于实现发电企业管理手段现代化，提高发电企业经济活动分析水平，加深经济活动分析深度，提升发电企业现代化管理水平都具有重要的现实意义。而且研究成果的适应性较宽，对其他发电企业开展综合计划管理有一定的借鉴作用。5.学位论文吉红梅中国发电企业的规模经济研究2004本文主要利用两种不同的方法对中国以火电为主营业务的发电企业总资产、装机容量、年净发电量的规模经济进行了研究.利用SPSS分别拟合发电企业发电总成本和总资产、装机容量、年净发电量的关系式,并求出相应的最佳经济规模.利用考虑和不考虑投入要素比例的两种超越对数成本法,得到发电总成本和年净发电量以及投入要素之间的关系式,求出年净发电量的最佳经济规模.分析不同方法的特点,列出不同方法的特点以及适用的范围.该文研究成果对发电领域合理、有效地引导投资、保持适度竞争和可持续发展提供了理论和数据支持.6.期刊论文吴吉鹏.赵颖涛.王坤发电企业向用电大户直供电-企业导报2009,(11)根据国家电力体制改革实施情况及我国电力工业的实际,结合世界各国电力工业改革过程中逐步放开大用户购电选择权的经验,分析目前我国开展发电企业向用电大户进行直供电方面存在的主要问题,并提出了相应的对策.7.学位论文李欣国有发电企业职业生涯管理研究2006职业生涯管理是现代企业人力资源管理中的一个重要课题。实施职业生涯管理能够达到企业和员工双赢的目的，继而提升企业的市场竞争力和员工的职业发展潜力。目前，国外大企业把职业生涯管理作为人力资源管理的基础性工作，我国国有发电企业在电力体制改革进入攻坚阶段后，为了有效地吸引、培养和使用企业所需的人才，也应该结合企业实际，发展具有自身特色的职业生涯管理模式。本研究在广泛调查的基础上分析了现阶段国有发电企业人力资源管理存在的问题，揭示了职业生涯管理的缺失是国有发电企业人力资源管理面临的最大挑战，同时说明了国有发电企业引入职业生涯管理的重要意义。最后是本文研究的重点，对国有发电企业职业生涯管理体系的设计和组织实施进行了深入的分析研究，特别是运用比较分析法为管理人员、专业技术人员和技能人员分别设计了职业发展通道，并针对职业生涯的不同阶段进行了不同的组织管理方法研究。在国有发电企业职业生涯管理刚刚起步的现实背景下，本文为国有发电企业引入职业生涯管理提供了一套完整的设计思路和实施对策，以期对国有发电企业引入或改善职业生涯管理提供理论和实践上的指导。8.学位论文李毅东Symphony系统在沙角A电厂控制系统改造工程中的设计与应用2006电力工业既是国民经济和社会发展的基础产业，又是公用事业。电气化程度是衡量一个国家现代化水平的一个重要标志。社会的发展对电网的供电品质和供电可靠性提出了越来越高的要求，要实现这些要求，首先必须在发电侧想办法，提高机组发电的可靠性和自动化水平，实现自动发电控制（AGC）功能。“厂网分开、竞价上网、同网同质同价”是电力体制改革的一个基本方向，发电企业要想在将来的电力市场中赢得主动，必须降低发电成本。基于这种背景，本文以Symphony系统在沙角A电厂控制系统改造工程中的设计与应用为例，探讨了老的大型火力发电厂实现机组控制系统现代化，提高机组运行效率和自动化水平，优化全厂生产管理的一种模式。这种模式的基本思路是以技术先进、性能可靠、全厂一体化的控制系统为基础，以各种先进控制策略、全面优化的控制方案、成熟规范的运行维护为手段，最终全面增强发电企业的整体素质，降低生产经营成本。在沙角A电厂的五台机组中，采用了同一系统供应商的控制系统，在一期3台200MW机组中实现了“三机一控”，在二期的两台300MW机组中实现了“两机一控”，统一了各机组的运行管理模式和规范，实现了系统维护和备品备件的一体化。另外，改造后，将FSSS、ECS、SCS等重要子系统纳入了单元机组控制系统，采用了自动发电控制、机炉协调控制、前馈式分段汽温调节、燃料调节系统蒸汽焓值反向校正燃料发热量等先进控制技术和控制策略。这些策略和技术的成功应用，在为发电企业带来可观的直接经济效益的同时，也取得了良好的社会效益。对于拥有多台机组的大型火力发电企业而言，无论新老，沙角A电厂模式都是一个很有参考价值的范例。9.期刊论文杨林生打造现代化的发电企业-华北电业2001,(10)厂网分开,竞价上网是电力工业市场化改革的重要内容,是发电企业实现两个根本性转变的重要途径.发电企业按照现代企业制度的要求,进行公司制改组,按照市场经济规则进行运作,成为参与市场竞争的主体,将是大势所趋.这一要求,对发电企业的改革和发展提出了新的命题,提出了更为严峻的考验.为了适应现代化电力工业的需要,发电企业必须进一步加强企业管理,按照三个代表的要求,转换观念,紧跟形势,抓住重点,树立现代化的发电企业管理思路,构筑发电企业信息化管理模式,抓好发电企业科学技术管理工作,全面打造现代化的发电企业.10.学位论文孟刚发电企业文化重塑研究2001该文首先对企业文化的概念和本质,企业文化的核心,企业文化的结构,企业文化的特点和特征进行了阐述.接着,探讨了中国企业文化的情况,东西方文化差异在企业文化上的表现,中国企业文化培育中存在的障碍,从民族文化和传统文化的角度分析了在世界经济一体化的环境下,中国企业应该如何塑造企业文化,以及应该注意的问题.然后,分析了中国目前独立发电企业的文化建设情况.电力的供过于求使发电企业必须转变粗放式的经营管理方式为精细化管理方式,这势必带来经营观念、习惯思维和应用技术的相应变化.可见,在电力行业发生巨大变化的今天,发电企业必须对已有的企业文化进行重塑.管理的方式需要从硬性的要求到软性的激励,企业员工的工作姿态要由要我学习和工作转向我要学习和工作.最后,以发电企业和上安电厂为研究背景,研究了企业文化重塑的原则,企业文化重塑所需变革的观念,企业形象的重塑,企业文化重塑的步骤和原则等,探讨了上安电厂的战略远景,企业使命,企业价值观,企业精神等.本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Thesis_Y1504701.aspx授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：33f6caa2-438d-4d78-82af-9df2013372b0下载时间：2010年9月15日