关于成立疾病防控工作领导小组.doc

附件：JIBING防控工作领导小组成员名单及工作职责为进一步加强公司JIBING防控工作，防止JIBING扩散，确保正常生产生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规和我省突发公共卫生事件响应机制的有关规定，结合公司实际情况，现成立JIBING防控工作领导小组，具体安排如下：一、JIBING防控工作领导小组及工作职责㈠、JIBING防控工作领导小组组长：副组长：组员：㈡、工作职责JIBING、组长工作职责全面负责防控及应急处置工作。2、副组长工作职责⑴负责分管部门、项目的JIBING防控督导工作。⑵JIBING期间，定期督导检查JIBING防控工作开展情况，及时纠正失职或违纪行为。⑶发生JIBING后，及时赶赴现场，积极配合政府、医务人员做好求救、防护、消毒，现场保护及善后工作。3、组员工作职责⑴落实JIBING防控工作要求，各单位负责人属于部门/项目JIBING防控第一责任人，因目前处于春节调休阶段，各单位负责人必须合理安排人员及时到岗。⑵负责对部门/项目JIBING防控工作执行情况进行监督管理，并提出预防发生的措施，组织开展JIBING防控检查，及时整改暴露的问题。⑶组织开展JIBING防控培训、宣传、教育。⑷在JIBING防控期间，每天做好相关统计数据上报工作。⑸在JIBING防控期间，做好后勤保障及运输、分发管理工作。二、JIBING防控工作措施JIBING、严格按照政府部门要求，将JIBING防控工作做实做细做好，要求各单位认真开展JIBING防控工作，全面配合政府部门通过电话、网络沟通等形式排摸WH来X人员信息，向自行在家GL人员提供生活必需品，并做好JIBING防控知识的宣传；2、做好严密防范工作，关闭部分非主干出入口，各单位要在出入口进行严格登记和设卡测量体温、劝返拜年人员、对进出车辆进行消毒工作；3、强化宣传引导、拓展宣传手段、全面做好宣传工作：一方面全体员工要积极主动开展宣传工作，利用微信朋友圈，各类微信群和服务软件，宣传在JIBING防护阶段的工作，让群众实实在在“看得到、听得见、摸得着”防疫工作的成果，降低恐慌情绪，从而降低JIBING的蔓延。另一方面利用公共宣传渠道，提示、通知、宣传横幅等形式广泛开展JIBING科普宣传和防控措施提示，营造良好JIBING宣传氛围；4、做好消杀防护工作，要利用喷雾车、手持喷雾器等设备对院区内电梯轿厢、楼梯扶手、单元门把手、健身器材、垃圾桶等公共设施每日消毒，并设置废弃口罩集中放置点，减少二次污染。在消杀防护工作中，要特别重视员工自身防护，执行消杀任务的员工，必须按照标准要求，穿戴好防护服、带橡胶手套和呼吸器，做好防护保护措施后，方可进行消杀作业，在消杀作业结束后，也要对消杀人员进行消毒，以防BD传播。5、强化卫生保洁工作，特别是对承包保洁单位的监管，要求保洁单位必须配备防疫物资，每日对保洁员进行发放，对不能执行的保洁单位进行约谈和加大考核力度，督促其认真开展保洁作业。各单位要以防控JIBING为重点，持续在做好做优环境卫生上发力，在提高日常保洁频次的基础上。6、行政部门做好项目后勤保障工作：办公室要安排专人，及时进行防护物品采购和分发管理；工程管理部要加强设施设备巡检力度，督导各单位全力保障设施设备的正常运行；财务部要留足备用金，确保物资采购时资金的按时到位；三、强化内部管理，防范JIBING蔓延。JIBING、保持信息畅通，执行“每日报告”制度。在放假结束前公司要对全体员工及其家属进行全面摸排，重点关注疫区返回人员、接触WH籍人员、出入、经停湖北省人员，重点排查有WH旅居史和兵力接触史的人员，将此类人员列入重点观察对象并安排自主GLJIBING4天，度过潜伏期无症状后方可恢复上班。各单位要对员工FR、干咳、胸闷以及新型冠状BD就诊、疑似、确诊等情况等类似状况进行关注跟踪，所有员工不得带病上班，并加强信息沟通联动，不允许出现瞒报、漏报、迟报等行为。2、凡在WH的员工，在JIBING解除前均不得离开WH并返回公司。3、JIBING防控期间全体员工暂停去湖北区域或JIBING高发地区出差，确因工作需要到相关省市的，经总经理同意，报JIBING防控领导小组批准后方可前往。4、春节假期结束后，外出员工集中返岗，BD传播风险突增,是做好JIBING防控的关键时期，因此，要求全体员工遵守以下要求：（JIBING）上下班及公务出行正确佩戴一次性医用口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。工作期间使用公司公车时，司机及乘坐者均须佩戴口罩，由司机负责，公车每次使用前后用75%酒精擦拭车辆内部及门把手进行消毒。（2）办公进入办公区域前：各部门要在出入口设置体温检测服务台，进入办公区域需自觉接受体温检测，体温正常方可入内工作。凡体温超37.2摄氏度的，请回家观察休息，必要时立即到医疗机构进行筛查，杜绝带病上班。JIBING防控期间，出入办公区域所有员工须佩戴口罩，以控制JIBING蔓延。公共区域：各部门要每日对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，不留死角，不留盲区，各区域使用的保洁用具要分开，避免混用。办公区域：各部门要负责保持办公区环境清洁，每日至少通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持JIBING米以上距离，办公过程中全程佩戴口罩，座机、打印机等公用物品每日用75%酒精或消毒液擦拭两次，传递纸质文件前后均需洗手。（3）会议JIBING防控期间原则上不召开人数较多的现场会议，提倡电话、视频等会议形式。确需集中开会时，务必控制会议时间，确保开窗通风。参会人员必须佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，人员间隔JIBING米以上。会议结束后场地、家具进行消毒。（4）公务来访访客进入办公区域须佩戴口罩，进行体温检测，并确定有无湖北接触史或确诊兵力接触史，以及FR、咳嗽、呼吸不畅等症状，无上述情况，且体温正常，登记后方可进入办公区域。（5）废弃口罩处理防疫期间，摘口罩前后要做好手部卫生清洁，各物业服务中心要设置废弃口罩专用垃圾桶，废弃口罩要放入垃圾桶内，保洁人员及时对垃圾桶进行清理并使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。四、JIBING防控工作要求JIBING、提高认识，强化措施。各单位必须高度重视，准确认识当前JIBING防控面临的严峻形势，把JIBING防控工作作为当前最重要的任务来抓，本着对员工健康安全负责的态度，由专人负责，细化工作措施，将公司制定的方案认真落到实处。2、迅速行动，落实责任。各单位要迅速行动起来，切实加强各类人员JIBING信息摸底排查，采取网状管理、联防联控、群防群控，层层落实责任，逐一摸底排查，确保在员工返回之前完成排查工作。3、强化纪律，严格追责。要严格按照工作方案要求，认真落实各自职责，对在JIBING防控期间脱岗、溜岗、延误等失职行为，以及瞒报、漏报、迟报、工作不力的项目和个人，公司将进行严肃问责，追究主要负责人及相关人员的责任。