姚启昆：职业生涯规划与管理

8March202017:09版权所有不得翻制主讲：姚启昆企业员工职业化培训课程8March202017:09版权所有不得翻制8March202017:09版权所有不得翻制8March202017:09版权所有不得翻制职业生涯规划——迈向完美人生的第一步1、除非你真的有强烈的意愿想改变，否则没有人可以改变你！2、今天的生活，是你昨天的选择；明天的生活，是你今天的决定！【上学与上班中的选择】8March202017:09版权所有不得翻制职业生涯规划与管理意义何在▲树立明确的目标与管理▲发挥个人的专长▲有助于提高个人的价值收益▲有助于降低改变职业通道的成本▲克服生涯发展的困境▲修正前进的方向▲……8March202017:09版权所有不得翻制将来的成功是因为现在的准备人生要想成功，首先必须要作一个全方位的生涯规划，心里清楚了想要什么，该怎么做，行动起来才不会走弯路，不会虚度光阴，不会丢掉从身边滑过的机会。【案例：拿破仑与张无忌】若把环绕地球作为一个人的目标，任一何个人，从18—60岁，每天徒步半小时，就可以绕行地球一周，达成目标。8March202017:09版权所有不得翻制做好职业生涯规划，获得快乐人生●人的一生中，自己可支配的时间有1/3，1/3的时间在睡眠中度过，另外的1/3时间在工作，成功的职业意味着工作的快乐，快乐的工作能给你带来幸福感。●人生要有设计，首先确定好目标，选一条适合自己的路，一步一步坚持走，保持激情，不要懈怠，最终一定会抵达目的地。8March202017:09版权所有不得翻制8March202017:09版权所有不得翻制什么是职业–以此为生的工作–是个人获取生活来源的一项主要手段–是一个特定的社会角色–是一条自我实现之路–职业是一个人参与社会劳动、获取社会报酬、并获得社会认可的标志。8March202017:09版权所有不得翻制什么是生涯●生命有两个端点：一个是出生，一个是死亡。“生涯”这两个字在词意上，即已暗示了生命的这两个端点。●生涯规划强调的是这两个端点之间的生活要如何充实，同时强调在两个端点之间的生活内涵。【案例：失败者和圣人】8March202017:09版权所有不得翻制什么是职业生涯一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。8March202017:09版权所有不得翻制什么是职业生涯规划职业生涯规划是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标，并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低就业失败的可能性，为个人的职业成功提供最有效率的路径，或者说，是在“衡外情，量己力”的情况下设计出合理且可行的职业生涯发展方案。8March202017:09版权所有不得翻制什么是职业生涯管理个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和。它包含职业生涯决策、规划设计、发展和开发等内容。8March202017:09版权所有不得翻制思考我是谁？我应该怎样规划自己的职业生涯呢？每一个人为了对自己的职业生涯负责任，对社会、对企业负责任，都要有一个明确的发展目标，失去了目标，失去了方向，就很难成功。8March202017:09版权所有不得翻制职业锚与五种职业生涯方向职业锚●管理学家埃德加·施恩首先提出了“职业锚”（careeranchor）的概念：一个人进行职业选择时，始终不会放弃的东西或价值观。●一个人的职业锚是在不断探索过程中产生的动态结果。施恩根据自己的研究提出了五种职业锚：技术或功能型职业锚、管理型职业锚、创造型职业锚、自主与独立型职业锚和安全型职业锚。8March202017:09版权所有不得翻制职业锚与五种职业生涯方向♥技术或功能型职业锚♥管理能力型职业锚♥创造型职业锚♥自主与独立型职业锚♥安全型职业锚8March202017:09版权所有不得翻制职业锚与五种职业生涯方向具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。他们总是倾向于选择那些能够保证自己在极大的技术或功能领域中不断发展的职业。以技术职能能力为锚位的雇员，有特定的职业工作追求、需要和价值观。表现如下特征：●强调实际技术或某项职能业务工作。●拒绝全面管理工作。技术或功能型职业锚8March202017:09版权所有不得翻制职业锚与五种职业生涯方向管理锚位呈现以下特点：●负单纯管理责任，且责任越大越好，这是管理能力型职业锚雇员的追逐目标。他们倾心于全面管理，掌握更大权力，肩负更大责任。●具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。●抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。管理能力型职业锚8March202017:09版权所有不得翻制职业锚与五种职业生涯方向●这是一个很难说清楚而又很独特的锚。●在某种程度上，创造型锚同其他类型职业锚有重叠。追求创造型锚的人要求有自主权、管理能力，能施展自己的才干。但是，这些不是他们的主动机、主价值观，不断创造创新才是他们的主要动机和价值观。●有强烈的创造需求和欲望。●意志坚定，勇于冒险。●立志抛锚于创造型的人，既然强烈要求标新立异、有所创造，一般都做了冒险的准备。创造型职业锚8March202017:09版权所有不得翻制职业锚与五种职业生涯方向这种职业锚的特点是：●最大限度地摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境。●自主型职业锚与其他职业锚有交叉。如自主职业锚同时是技术能力锚，或者同时是安全型职业锚。●以自主型职业为锚位的人在工作中显得很愉快，享有自身的自由，有职业认同感，把工作成果与自己的努力相连结。自主与独立型职业锚8March202017:09版权所有不得翻制职业锚与五种职业生涯方向又称作稳定型职业锚，具有这些锚位的人重视长期的职业稳定和工作的保障性。其特征如下：●职业的稳定和安全，是这一类职业锚雇员的追求、驱动力和价值观。他们的安全取向有两类：追求职业安全和注重情感稳定的安全。●在行为上，安全锚的人倾向于根据雇主提出的要求行事，不越雷池一步，以维持以工作安全、一笔体面的收入、有效退休方案、津贴等形式体现出的一种稳定的前途。●对组织有依赖性。抛锚于安全型的人，一般不愿离开一个特定的组织，他们相信组织会根据他们的情况来识别他们的需要和能力，作出最佳安排。他们较其他人更容易接受组织。安全型职业锚8March202017:09版权所有不得翻制员工在选择职业生涯的发展方向时应该保持正确的心态，选择学习的领域，善用学习的渠道，采用有效的方法，突破思考的盲点。职业生涯的途径8March202017:09版权所有不得翻制我们每一个人，都应该很清晰地为自己设置人生的目标，这是非常重要的。否则，即使具备很多外部很好的条件，包括社会的条件和方方面面的条件，你也不会成功！规划职业生涯的远景目标8March202017:09版权所有不得翻制比例目标设定25年后27％60％10％03％没有目标流浪汉者目标模糊工薪阶层目标明确专业人士明确写下杰出领袖美国斯坦福大学的一项对500名大学生关于目标设定及达成情况的长达25年的跟踪调查:规划职业生涯的远景目标【两个瓦匠】8March202017:09版权所有不得翻制职业生涯规划与管理一个人的职业生涯规划，原则上可以分为职业的探索期、建立期、中期、晚期和退出期几个阶段。每一个人的职业生涯，必然都会经过这样一些历程。8March202017:09版权所有不得翻制职业生涯规划与管理8March202017:09版权所有不得翻制职业生涯规划与管理职业生涯的规划与管理仍然涉及员工、直线经理、企业三方面。可以从下图中看到：8March202017:09版权所有不得翻制职业生涯规划与管理职业生涯的规划可以从下面几个方面着手：职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、职业生涯发展策略、职业生涯管理。8March202017:09版权所有不得翻制职业生涯规划与管理一个人的职业生涯，一般会经历职业的探索期、建立期、中期、晚期和退出期。但总的路径有了以后，每个人还会有自己不同的通路，所以要选择适合自己的途径。而对于一个企业来讲，一方面要制定企业的职业生涯规划，另一方面要根据每个员工的具体特点制定员工的个人职业规划。员工个人规划的制定，需要结合员工的目标、价值观、面临的社会环境以及所拥有的机会等。而组织职业管理的侧重点应该针对员工进入企业的不同时期来具体分析。8March202017:09版权所有不得翻制员工愿力的驱动模式8March202017:09版权所有不得翻制员工的四个档次我们根据德才的偏重点不同，将员工分为四个档次：Æ有才有德是“正品”Æ无才有德是“次品”Æ无才无德是“废品”Æ有才无德是“毒品”8March202017:09版权所有不得翻制职业生涯的成功之道（KASH）成功需要具备下面四个要素：Æ知识（Knowledge）,这是必须要具备的，即专业知识。Æ心态（Attitude），也就是我们前面一直讲到的问题，这个非常重要。Æ技巧（Skill），即工作的技巧，为人处事的技巧。Æ习惯（Habit），即养成良好的习惯，克服不好的习惯。8March202017:09版权所有不得翻制卓越的领导者8March202017:09版权所有不得翻制8March202017:09以实用为导向的职业资质以专业为导向的职业技能以规范为导向的职业行为以敬业为导向的职业道德以积极为导向的职业态度以生存为导向的职业意识面向未来的职业化塑造8March202017:09版权所有不得翻制8March202017:09版权所有不得翻制讲师简介姚启昆教授：企业教练、国内著名培训师、心智训练师、成功学训练课程专业主训师、成功学潜能开发专家、著名情绪管理专家、青少年励志教育专家、峄坤精英训练系统课程创始人、心智导航体验式系统训练课程研发创始人。IPTA国际职业培训师、国家人力资源和社会保障部创业培训师、中国就业促进会创业专业委员会创业指导师、中华全国工商业联合会人才系统指定成功学培训名师、香港维多利亚工商管理学院特聘教授、南京成功学培训学院客座教授、中国健康产业专家委员会国家级专家、常州市鑫淼森培训集团特约讲师、武汉卡耐基教育管理培训机构特约讲师、广东南海生产力促进中心特约讲师、扬州市人力资源和社会保障局劳动训练中心创业培训讲师、扬州团市委青年创业服务中心首席讲师。广元经济文学学会特约研究员、当代文学艺术创作中心作家、中国当代诗歌协会会员、中国散文诗学会会员、曾任《青年文学报》特约记者。8March202017:09版权所有不得翻制讲师简介曾为众多知名企业提供企业经营管理、市场营销策划及人力资源培训等服务，并在全国各地组织举办并主讲创业培训、企业管理、市场营销、素质提升、心智导航、潜能开发、教练技术、情商训练、野外拓展等课程数千场，培训学员达数十万人次。并荣获“全国十大成功学培训名师”称号和荣获“2010年度全国十大钻石金牌培训讲师”的最高奖项！《前沿讲座》特约主讲嘉宾。真诚地指导和帮助人们用正确的心智模式、思维方式和行为习惯将经典而先进的人生理念在实践中突现价值，并在实践中不断地提升和创新。全力协助人们通过有效的方法和途径创造丰足的财富，拥有健康的体魄，获得完美的心灵，同时也迅速地促进个人生命的成长，激发心灵无限的潜能，使人们获得事业的成功，拥有无价的友谊，赢得别人的尊重，体现生命的价值，达成人生的目标！为人们托起梦想，让爱心充满世界——真诚到永远！8March202017:09版权所有不得翻制服务客户金鹰国际购物中心、上海宝钢集团、扬州广播电视中心、方漫凝形象设计、豪客来餐饮连锁、老妈张万俊餐饮连锁、扬州亚星股份、江苏省武警医院、明天广告、上海天诚集团、安利（中国）、完美（中国）、中美合作玫琳凯、扬州大学、加拿大易康富生物科技、中国铁通、中国电信、罗马假日婚纱摄影、扬州春兰大酒店、高邮市妇联、中国人寿、中国平安保险、恒安人寿、华泰人寿、泰康人寿、新华人寿、常州市雕庄幼儿园、扬州723研究所、美资扬州特维斯贸易、扬州日报社、新加坡创利皮革、三香碎金扬