离职申请表--最新版

姓名职务入职日期公司住宿离职形式离职原因申请人签字主管签字经理签字交接事项补贴/扣款金额接收人签字接收日期备注借款办公用品住宿：水电费：元/月；钥匙：□已归还□未归还员工手册工牌辞职员工声明公司意见备注离职人员交接清单2.离职申请流程：离职当事人签字→主管签字→财务签字→总经理签字。3.一经批准即视为员工自愿与公司解除劳动关系，公司不进行任何经济补贴。4.员工离职、辞职等均应亲自办理离职手续，有特别事宜者，可书面指定代理人代为办理，但由此产生的一切责任由离职本人承担。5.员工离职前应将其经管的公司资料、财物全部上交或归还。如有拒不交移、虚报、漏报，使公司遭受损失，员工应承担由此造成的一切损失。离职申请书第一部分离职原因□无□有入住时间年月日□试用不合格□自动离职□自请辞职□合同到期□解雇□其他第二部分离职交接本人已向公司领取所有劳动报酬并对劳动报酬的结算金额确认无误（劳动报酬包括但不仅限于本人基本工资、加班工资、提成工资、各项补偿等一切费用）。1.试用期离职需提前3天以上申请；转正后需提前30天申请经总经理核准，方视为自请辞职。