中百企业文化

中百仓储企业文化培训部·宋园企业文化•企业文化是指：企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准，合乎时代的道德规范和追求发展的文化素质．•企业文化＝公司员工共同的价值观＋想法（意识决定模式）＋行为模式集团概况全称：武汉中百集团股份有公司股票代码：000759中国商业上市公司公司前身为解放前中国国货公司武汉分公司，始建于1937年。湖北省唯一连续8年（2001年-2008年）进入全国零售连锁经营30强企业。并入围2006年中国企业500强。资产总额34.05亿元，净资产9.86亿元。2004年7月30日，公司被国家商务部列为“全国重点扶持的20家大型商业企业”之一集团徽标公司领导风采中百集团董事长、党委书记----汪爱群主要社会职务及荣誉：第十届全国人民代表大会代表、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、第十届《半月谈》思想政治工作创新奖、中国商业创业企业家、第三届全国优秀创业企业家、2003中国零售业十大风云人物、湖北省优秀企业家、湖北省劳动模范、中国商业股份制经济联合会会长、武汉市工商业联合会副会长、武汉企业家协会、企业联合会、商业总会副会长。＊武汉中百连锁仓储超市有限公司（简称：中百仓储）是中百集团全资子公司，目前门店总数已超过130家。＊主要经营：食品、日用百货、家用电器、家居用品、文体用品、服装鞋帽等十一大类商品，突出了“放心肉、放心鱼、无公害蔬菜”的经营。＊中百仓储以其“低价无假货”的经营宗旨，成为武汉市连锁规模最大、最具特色的仓储式购物场所，业已成为民族超市的品牌象征。中百仓储总经理-----程军先后荣获武汉市五一劳动奖章、武汉市劳动模范、湖北省劳动模范、武汉市优秀企业家、2004年度湖北经济十大风云人物、2006年CCTV年度十大经济风云人物提名奖等殊荣，是武汉市第十届政协委员、武汉连锁经营协会会长、武汉酒业行业协会会长、武汉市人民政府专家……公司简介公司全称：武汉中百连锁仓储超市有限公司业态：仓储超市业态特征：以自助服务、一次结算为经营方式以食品和日常用品为主要经营品种以大量销售为经营原则以低费用、高周转为经营特点以廉价销售为经营方针公司简介成立时间：1997年11月15日原名：星中星商城更名时间：1998年4月9日现有门店：武汉市内50家，省内市外48家,省外36家,合计134家企业标识标识外形：是一座仓库，从图形上充分体现出公司的经营模式“仓储超市”。上方九条红线体现出中百仓储蒸蒸日上的美好前景及其连锁经营的性质，中文汉字直观地让广大消费者认识的企业名称。标识外形：似一座房子，体现出经营者要把企业办成市民的菜篮子、米袋子、饭桌子的美好向往。企业标识标识外形：似一个箭头，体现出公司全体职员团结一致，为共同目标不懈努力的精神。标识色彩：鲜艳的红色，展示出企业蓬勃向上的生机，以及对广大消费者的热忱态度。1998年6月28日：第一家市内店唐家墩购物广场开业2000年：开始实施四大工程（商品说话工程、收银畅通工程、优质商品工程、大客服务工程）2001年：开始实施供应商“绿色通道”工程2002年：开始实施“卖场主导型”方略2002年9月29日：第一家市外店随州购物广场开业2004年9月28日：水果湖菜市场开业2005年3月：进军重庆企业大事记2005年4月25日：加盟IGA2005年6月30日：第一家省外店重庆万寿店开店2006年1月：中百仓储重组重庆山城超市，在渝门店数新增18家。2006年4月22日：中百仓储、武汉软件职业学院、IGA中国签约联合举办IGA中国零售学院。2006年8月31日:第一家农家店皂市店开业2006年10月31日:高级超市新世界店开业2006年11月8日:高级超市铜锣湾店开业企业大事记公司自有品牌玲珑（针织品）楚天府（生鲜）“爽”牌（洗化、毛巾）IGA于1926年在美国成立，中文简称是国际独立杂货商联盟，其成立目的是整合全球中小零售企业的资源，以团体的名义与供货商谈判，取得跟大零售商同样的优惠采购政策，从而具备与跨国零售巨头对抗的实力。目前，IGA在48个国家拥有4000多家门店，年销售额达到240亿美元。加入IGA的益处加入IGA后，中百仓储既可以保留独立产权，又可留下中百仓储这一自有品牌。而且，中百仓储可以通过IGA这所“零售业培训学校”，培养大量优秀的零售业人才，提升经营管理水平，并通过IGA的全球采购系统，使中百仓储在与供应商谈判时，拿到与沃尔玛、家乐福等零售商一样的优惠政策，从而降低运营成本，增强超市的竞争力。IGA中国零售学院•2006年4月22日，中百仓储、武汉软件职业学院、IGA中国签约联合举办IGA中国零售学院。是国内首家面对IGA中国零售商培养国际标准零售人才的学院。•2006年6月16日，IGA中国零售学院在武汉软件学院校区正式揭牌。卖场组织架构驻店买手行政办公室烟酒区熟食区日杂区财务主管防损区休闲区水产区针棉区营销主管电脑室粮油区蔬果区服装区请货主管大客区精肉区儿童区收银区速冻区文化区收货组洗涤区客服区设备区食品区生鲜部非食品区营业部门总经理副总经理总经理助理后勤部门食堂请货组全新机制实现真正意义上的连锁，做到统一采购、统一价格、统一核算、统一标识、统一管理、统一结算的“六统一”；实行中央采购制，进销分离；一级核算，收、支两条线；全面实行计算机管理。全新经营理念“低价无假货”“超市的核心在生鲜，生鲜的灵魂在蔬果”我们的企业文化—关于竞争竞争的对手：竞争的目的：竞争的层面：特色、特价、特卖、服务创造规模与效益的同步增长消费者不断改变的需求我们的企业文化企业精神—艰苦创业无私奉献廉洁奉公服从命令团结高效企业哲学—以人为本创造财富职业道德规范—领导应严格要求自己处处为员工楷模—要求员工不做的领导应首先不做—常在河边走就是不湿鞋我们的企业文化经营理念—低价无假货经营方针—立足大众突出特色管理理念—用心经营、细心管理、真心服务—制度大于总经理下级对上级负责—挑战不可能创造新记录人才理念—赛马不相马人人皆人才—事业留人感情留人待遇留人三者缺一不可且顺序不能颠倒！我们的企业文化工作理念—干事听话守纪敬业—复杂的事情简单做简单的工作认真做—卖场无小事从点滴做起—今天的事决不留明天服务理念—为会员解决每件小事就是为企业办成一件大事管理模式—实行半军事化的管理使员工保持高度的纪律性和行动迅速的作风我们的企业文化工作目标—政治合格业务精良作风过硬管理创新用工制度—公开招聘平等竞争择优录取协商一致—干部能上能下员工能进能出激励机制—岗位靠竞争报酬靠贡献经营感言•基础不牢，地动山摇。•抓好思想基础——真心就要着急，实干就要卖力；•抓好规范基础——制度讲平等，效益论高低；•抓好考核基础——恩威并举，奖惩分明。经营感言•上下同心，其利断金。•——向高处立，就平地坐，朝宽处走。•——做人低一等，有利让一分。•记着别人的好处，想着别人的难处。•对自己：做大事业，做小自己。•对下属：高看一眼，厚爱一层。•——做事以弱者的姿态，干强者的事情。•把能办的事办快，把难办的事办成。•只改变手段，不改变目标。•团结好人心连心，瓦解敌人招对招。经营感言•安全一松，人财两空。•“人”安全——拿了别人的一分钱，自己就不值一文钱；•“货”安全——有事就打110，有病就打120，有火就打119；•——读好书，交高人，走大运。•——满天星辰不如一轮明月。（重在注意国际国内一线品牌）•——不能让麻雀占了凤凰的窝。（把最好的商品引进，把不好的商品淘汰）企业之歌：团结就是力量团结就是力量，团结就是力量。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强，向着法西斯的开火，把一切不民主的制度灭亡。向着太阳，向着自由，向着新中国发出万丈光芒。团结，团结，就是力量！（口号）•那一瞬间那一阵风把必须跨越的巅峰放在心中•那一团火那一份从容让腾飞的梦想彼此交融•你的身影是雨后彩虹带来了清晨与黄昏的感动•你的眼神有泪光闪烁是我最愿意回忆的那一分钟•哦那份光荣•超市英雄激情万种让更高更快更强穿过春夏秋冬•超市之中遍地英雄让爱如潮水留下灿烂笑容•超市英雄激情万种让更高更快更强穿过春夏秋冬•超市之中遍地英雄让爱如潮水留下灿烂笑容•超市之中遍地英雄企业之歌：超市英雄总经理赠言：服务十点态度好一点，说话轻一点微笑多一点，理由少一点脑筋活一点，度量大一点嘴巴甜一点，做事多一点行动快一点，效率高一点总经理赠言人活着：1、应该有尊严遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立正确的世界观、人生观、道德观2、二要守法遵守国家法律与企业的规章制度总经理赠言3、要有目标：工作的态度决定了事业的高度；要想出人头地，只有脚踏实地；没有永远的第一，只有永远的进取；没有办不成的事，只有做不到的人；与人为善，和气生财；做领风的企业，不做跟风的企业；不景气的年代淘汰不争气的人；不景气的年代造就要争气的人。上岗誓词我是中百仓储××店的一名员工，我热爱党、热爱祖国、热爱企业、遵守国家的法律、遵守企业员工手册、服从命令、加强团结、维护企业利益、树立企业形象、创立一流效益，愿为中百仓储的发展而努力工作。心态决定一切我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。我们不能左右天气，但我们可以改变心情。我们不能改变容貌，但我们可以展现笑容。我们不能控制他人，但我们可以掌握自己。我们不能预知明天，但我们可以利用今天。我们不能样样胜利，但我们可以事事尽力。愿大家都能以主动积极的心态来面对每一天……你能实现目标！因为你拥有很多年轻健康工作热情热爱公司及工作有知识，虚心好学不怕吃苦良好人际关系把你的长处亮出来！祝你成功！谢谢！