聘用管理规定-入职、离职、应聘等表格

招聘实施流程图区域公司总经理人事行政部用人部门相关表单《人员（月度）招聘申请表》、《岗位说明书》《应聘登记表》、《面试评价表》《人员试用申请表》《录用通知书》附件1审批审核、汇总每月25日前提报下月度招聘计划招聘实施初试复试试用申请审批签署聘用意见通知上岗月度招聘计划申请表日期：年月日申请部门招聘性质□增加□替换□临时月计划人数总人数：（）人；其中中层（）人；主管（）人；基层员工（）人现有人数总人数：（）人；其中中层（）人；主管（）人；基层员工（）人拟离职人数拟招聘人数具体内容岗位名称人数学历年龄工作地点上岗时间任职要求用人部门用人部门主管领导人事行政部区域公司人力资源总助注：1、各部门于每月25号前，报下一个月的人员招聘计划到人力资源部门；2、人力资源部门根据招聘计划情况进行汇总、报批，之后实施统一招聘、统一分配；3、提报此表时附上“岗位说明书”。附件2附件3月度招聘计划汇总审批表日期：年月日提报单位（工厂/营销中心）招聘申请明细用人部门计划人数现有人数招聘人数需求明细（岗位名称/人数）招聘性质（增加/替换）区域公司人力资源总助区域公司副总经理区域公司总经理附件4应聘登记表应聘职位：应聘部门：个人资料姓名性别出生日期身份证号码婚姻状况民族籍贯户籍所在地政治面貌职称目前档案所在地家庭住址邮编电子邮件联系电话移动电话驾驶证照教育情况起止时间学校名称专业或课程学位或证书工作及培训经历起止时间工作单位/培训职位薪金证明人/电话家庭背景姓名关系教育程度现在工作单位及所在城市职业爱好及特长既往病史简述问题调查1、是否有亲友在公司：□否□是（亲友姓名：岗位：）2、是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位：□否□是3、期望薪水：目前薪水：可到职日期：注：填写此表不得有漏项。本人保证在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如有与事实不符，公司可随时解除劳动合同。申请人签字：日期：附件5面试评价表姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地形象直观印象仪表：职业装束、整洁大方着装整洁着装随便懒散态度：大方诚恳傲慢激进拘谨胆怯语言：语言流畅、逻辑清晰表达一般词不达意精神面貌：自信乐观一般精神不振技能专业经验丰富具备一定经验很少经验依据/说明：业绩/奖励优秀一定工作成绩很少成绩依据/说明：工作能力/潜力出色一般较差依据/说明：适岗程度非常适合一般不适合依据/说明：待遇要求录用意见建议：录用不录用依据/说明：面试人签名：日期：注：参加面试人员必须认真填写此表，面试结束后签字并将该表交同一层级的人力资源部门/人员归档备案。附件6录用通知书先生/女士：非常高兴地通知您，经面试考核，您已被我公司录用。从我公司通知您领取录用通知书起，您在入职前需要提供以下资料：1.原单位离职证明，由原单位盖章(入职三天内请提交)；2.养老金、失业转移单或缴纳证明；3.身份证原件及复印件四张；4.6张1寸照片；5.学历证明、职称证书原件及复印件两张6.近期体检报告；（防疫站健康证即可）进入我公司您将享受以下福利：社会统筹保险、住房公积金、医疗保险、公司其他福利制度及多种培训机会。预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！公司人力资源经理：我收到并接受贵公司的录用通知书。被录用人签字：日期：附件7人员试用申请表姓名性别出生日期学历毕业学校岗位名称任用级别工作地点任用部门上级姓名上级职务工资级别到职日期工作职责备注：用人部门（用人部门）主管领导人事行政部区域公司人力资源总助区域公司副总经理区域公司总经理备注：1.填报此表须同时提供以下资料：1）《应聘登记表》、2）《面试评价表》、3）笔试试卷、4）身份证复件、学历证书、离职证明。附件8员工登记表姓名：部门：职位：入职时间：基本情况姓名性别出生日期身份证号码婚姻状况民族政治面貌籍贯户籍所在地学历职称目前档案所在地家庭住址邮编电子邮件联系电话移动电话驾驶证照紧急联系人姓名紧急联系人电话教育培训情况（从高中开始）起止时间学校名称专业或课程学位或证书工作经历起止时间工作单位职位家庭情况姓名与本人关系工作单位联系电话注：填写此表格不得有漏项，填写完毕后交人力资源部。兹证明本人在此“员工登记表”中所填写的全部内容属实，如有与事实不符，公司可随时解除劳动合同。填写人签字：日期：员工试用期转正申请表姓名部门职务直接上级姓名直接上级职务入职日期转正日期试用期工资转正工资试用期工作总结：员工签字：日期：试用期工作期间工作感受，有无遇到困难及建议：员工签字：日期：直接上级意见：签字：日期：用人部门意见：用人部门主管领导意见：人事行政部意见：区域公司人力资源总助意见：区域公司副总经理意见：区域公司总经理意见：附件10附件9员工试用期月度评价表姓名岗位月度第月（月日—月日）试用期本月工作总结：员工签字：本月主要工作及完成情况直接上级：思想品德优秀良好中合格不合格工作态度优秀良好中合格不合格工作能力优秀良好中合格不合格专业技能优秀良好中合格不合格融入团队优秀良好中合格不合格综合评价直接上级:部门负责人:人力资源负责人:附件11员工试用期总评价表姓名岗位部门直接上级员工自评：（来公司后在遵守公司规章制度、工作适应程度、工作态度等方面表现及今后的打算）员工签字：日期：用人部门评语评语：部门负责人：日期：人人力资源意见人力资源负责人：日期：附件12员工试岗期转正申请表姓名部门职务直接上级姓名直接上级职务原职务转正日期现职务转正工资试岗期工作总结：员工签字：日期：试岗期工作期间工作感受，有无遇到困难及建议：员工签字：日期：直接上级意见：签字：日期：用人部门意见：用人部门主管领导意见：人事行政部意见：区域公司人力资源总助意见：区域公司副总经理意见：区域公司总经理意见：附件13员工岗位调动申请表姓名性别出生日期学历毕业学校原用部门岗位名称任用级别调入部门岗位名称任用级别工资级别拟到职日期工作职责原用部门（原用部门）主管领导调入部门（调入部门）主管领导人事行政部区域公司人力资源总助区域公司副总经理区域公司总经理员工签字：附件14员工岗位调动交接单姓名调职日期原用部门岗位名称调入部门岗位名称调职事由原相关部门交接情况交接情况：1．部门工作：2．办公用品：3．其他：注：部门工作及办公用品的交接，请自列明细作为交接附件。移交人：接交人：日期：日期：部门经理：日期：备注：调动员工按照本表进行交接，各部门交接人员对交接情况负责，如今后因交接不清发生的各项损失，由其交接人承担责任。交接无误双方给予签字确认，并将原件交人力资源部备案，自己保留复印件。附件15内部应聘登记表日期：年月日个人资料姓名性别出生日期联系方式毕业学校专业学历/学位学历性质职称/证书身份证号码婚姻状况现公司现部门现岗位在华润工作经历起止时间工作单位部门、职位业绩自评直接上级加入华润前工作经历起止时间工作单位、职位工作地点主要工作内容教育及培训经历（从中学开始）起止时间学校名称/机构名称专业或课程学位或证书主要社会关系（特别申报与公司人员的亲属关系）姓名性别年龄与本人关系工作单位职务联系方式现部门推荐部门名称部门经理主管领导附件16职务任免审批表姓名性别年龄现职务任命职务免去职务区域公司人力资源总助意见区域公司副总经理意见区域公司总经理意见中层管理人员任免流程图区域公司总经理人事行政部用人部门相关表单《职务任免审批表》、《应聘登记表》（首次应聘）附件17审批签署意见汇总、审核资料、填表起草任免文件主管上级提名签发员工辞职申请表姓名部门员工编号职位申请离职日期离职原因：申请人签字：日期：用人部门意见：签字：日期：用人部门主管领导意见：签字：日期：人力资源部意见：签字：日期：区域公司人力资源总助意见：签字：日期：区域公司副总经理意见：签字：日期：区域公司总经理意见：签字：日期：备注：1）人员辞职应提前一个月提出申请。2）辞职审批权限：一般员工由区域公司人力资源总经理助理审批，主管及以上人员由区域公司总经理审批。附件19附件18员工离职交接单（区域公司、营销中心）姓名部门员工编号职位离职日期离职事由合同到期辞职辞退退休本部门交接情况：移交人：接交人：部门经理：日期：运营管理部交接情况：经办人：经理：日期：日期：市场部交接情况：经办人：经理：日期：日期：信息部交接情况：经办人：经理：日期：日期：财务部交接情况：经办人：财务经理：日期：日期：人力资源部交接情况：经办人：经理：日期：日期：附件20解聘审批表姓名性别出生日期毕业学校专业学历入公司时间本公司工龄工作年限劳动合同起止时间年月日——年月日是否签订其它约束性协议有处理意见无岗位情况岗位名称岗位级别薪资水平解聘原因:用人部门经理：人力资源经理：经济补偿有补偿金额元无审批审批人意见时间用人部门主管领导区域公司人力资源总助区域公司副总经理区域公司总经理附件21离职员工调查与访谈表首先感谢您在华润雪花啤酒（福建）公司工作期间为公司所做出的贡献，对于您的离职公司表示非常遗憾，在您离职时，公司希望对您的离职原因有更详细的了解，希望您配合我们的工作填写以下相关问题，谢谢！姓名入职日期岗位部门直接上级部门负责人访谈记录表1、您是否已联系好新的单位□是□否2、如果已经联系好新的单位，您新的薪资待遇水平是现在薪资的：□≥1.5倍□≥1倍□≤1倍3、您离职后的去向：□啤酒□非啤酒其他公司□咨询/广告/信息服务□读书□创业□其他4、离职原因：□这份工作对我不合适□工作中遇到了很难克服的阻力□不满现有薪酬待遇□没有个人发展机会□企业发展失去信心□员工签字/日期：人力资源部门访谈填写部分：5、您认为华润啤酒在哪些方面与您期望的不一致：6、您在华润啤酒开展工作中遇到的最大困难是什么？7、离开华润啤酒之前，您还有其他想说的话吗？员工签字/日期：人力资源访谈人签字/日期：员工转正流程图转正流程相关表单《员工试用期月度评价表》、《员工试用期总体评价表》《员工试用期转正申请表》、《员工试岗期转正申请表》附件22试用、试岗考核合格员工提出转正申请用人部门签署意见审批正式录用员工辞职手续办理流程图转正流程相关表单《员工辞职申请表》《员工离职调查与访谈表》《员工离职交接单》员工提出辞职申请用人部门签署意见人力资源部安排离职面谈审批离职工作交接办理工资、保险结算离职分析附件23