安监人员工作质量、工作作风考核制度

铜煤〔2010〕30号安监人员工作质量、工作作风考核制度为了加强生产现场的安全管理，增强安监员的责任心，加大安全生产监督检查力度，规范现场操作行为，消除安全生产隐患，提高矿井安全程度，从而实现矿井安全无事故的目标，特制定本制度。一、实行月考核月兑现，月度风险抵押金为：1100元。考核按百分制，得分与月度安全风险抵押金挂钩。凡得满分者，月度安全风险抵押金全额发放；达不到满分者，根据所得分数按比例从月度安全风险抵押金中扣除。二、考核标准及评分办法。（一）安全效果（20分）1、当班责任区内出现轻微伤和三级以下非伤亡事故扣5分；2、不汇报或不落实现场安全情况，不主动督促解决现场出现的问题扣5分；3、责任区内出现轻伤以上和三级以上非伤亡事故扣10分；4、当班责任区发生重伤和一级非伤亡事故，扣除安全风险抵押金。（二）质量达标（20分）责任区内出现工程质量不合格，一次扣5分；（三）隐患及“三违”查处（20分）1、管辖区内被上级单位查出重大隐患和严重“三违”，每处扣5分。2、查隐患指标20条/月，少一条扣2分。3、反“三违”指标每2个/月，少一人次扣5分；（四）遵章守纪（20分）1、迟到早退和不按规定交接班一次扣2分；不服从领导安排，无故不参加会议、安全业务学习和在工作期间存在睡岗、脱岗、串岗现象的，一次扣5分；2、虚假入井、无故旷工，一次扣10分；3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按规定处理外，本项不得分。（五）业务考核（20分）每月对安监员进行业务考试，考试及格的得20分，不及格和不参加考试者必须进行补考，补考及格得10分，补考不及格的和不参加考试者的0分。三、附加考核超额完成查隐患和抓“三违”指标的，再查出较大以上隐患一条加3分；再抓“三违”一人加5分。二○一○年四月一日主题词：安全管理考核制度铜冶煤业有限责任公司2010年4月1日印发月份安监人员工作考核台帐一、基础考核姓名：分数：序号考核项目考核要求考核办法评分标准标准分扣分原因实得分1安全效果杜绝轻伤以上人身事故；杜绝瓦斯超限事故查现场查记录1、当班责任区内出现轻微伤和三级以下非伤亡事故扣5分；2、不汇报或不落实现场安全情况，不主动督促解决现场出现的问题扣5分；3、责任区内出现轻伤以上和三级以上非伤亡事故扣10分；4、当班责任区发生重伤和一级非伤亡事故，扣除安全风险抵押金。202质量达标严格工程质量，杜绝不合格工程查现场责任区内出现工程质量不合格，一次扣5分；203隐患及“三违”查处严格按照规程、安全技术措施施工；管辖地区无重大隐患和严重违章查现场1、管辖区内被上级单位查出重大隐患和严重“三违”，每处扣5分。2、查隐患指标20条/月，少一条扣2分。3、反“三违”指标每2个/月，少一人次扣5分；204劳动纪律遵守劳动纪律，不迟到、按规定进行交接班，工作期间不脱岗、串岗、睡岗。查现场查记录1、迟到早退和不按规定交接班一次扣2分；不服从领导安排，无故不参加会议、安全业务学习和在工作期间有睡岗、脱岗、串岗现象的，一次扣5分；2、虚假入井、无故旷工，一次扣10分；3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按规定处理外，本项不得分。205业务考核加强日常学习，提高业务素质，做到应知应会查考试成绩每月对安监员进行业务考试，考试及格的得20分，不及格和不参加考试者必须进行补考，补考及格得10分，补考不及格的和不参加考试者的0分。2010二、附加考核姓名：月份完成查隐患和抓“三违”指标后，再查出较大以上隐患一条加3分；再抓“三违”一人加5分。隐患三违分数合计日期隐患内容备注日期三违备注隐患三违分数合计日期隐患内容备注日期三违备注