桐河一中规章制度1

2012春期桐河一中教师考评方案桐河一中2012年2月15日12012春期桐河一中教师考评方案一、指导思想学校坚持以人为本，实行精细化管理，铸造一支业务精良的教师队伍，为学生的终身发展奠基。以构建和谐校园为目标，加强师德师风建设，培养广大教师爱岗敬业精神，提高教育教学质量，办让人民满意的学校，促进教育和谐均衡发展。它是教师评优、评先和晋级的依据。本制度每月总结一次，一期一评。二、工作原则公平公开、客观公正、注重实绩、奖勤罚懒、综合评价、不断完善。三、考核对象桐河一中全体在职教师。四、考核内容（一）教师量化1、考试类型：月考、期中、期末、抽考，每次考试量化成绩为100分。2、任课教师考试成绩的评定：任课教师考试成绩评定按四率计算（总分为100分）：即：特优率（90或108分以上）、优秀率（80或96以上）、及格率（60或72分以上）、平均分（满分为100分）。满分值为10%,20%,30%，40%，得出学科成绩。同一阶段学科排出名次，第一名记量化成绩100分，依次每相差1分（含1分以内）量化成绩降10分，相差超10分（含10分）本次考试量化成绩记为零分）3、一人担某一学科两班或两班以上，所教班级学科量化分值相加，最后除以班数得平均量化成绩。4、一人担两样或两样以上学科，每一学科量化分值相加除以总班科数，得量化平均分。5、所教班级学生获奖情况：记入班级量化成绩奖励中，学生奖励分一、二、三等，奖励分值依次为3分、2分、1分。6、考试中取得优秀成绩的奖励措施每次考试中学校所抽科目在同年级考试中获得总评第一名奖励任课教师50元，班级总评第一名的奖励班主任50元，六年级外语和七年级外语试题一样，如果总评和七年级第一名在10分之内，奖外语教师50元。六年级任课教师所教学科获全乡第一名，奖任课教师200元，7、班级巩固2班级学生巩固率除按月记入班级量化成绩外，也要按本规定记入教师个人量化成绩中，班级巩固率按开学学校公布人数计算，按月公布得分情况，教师个人量化巩固率从2011年2月13号统计人数算起。任课教师流失个人量化成绩以扣分为主，任课教师按所占学科权重扣分，其权重（语文、数学权重分别为1，英语0.6,物理和化学各为0.5,一二年级历史、政治、生物、体育、地理微机为0.2,三年级历史和政治各为0.3），扣分具体以班级为单位。所教每一班次有1人次流失均按权重分值，即为扣分分值，流失学生1人/次以上扣分为权重×流失数＝扣分成绩。统计期间，除学生有重大疾病外，其请假均按缺勤对待，清查期间事先不通知，由办公室负责并汇总，学校杜绝学生无事无非请假。8、上交各项材料和完成各项任务学校各口每次布置的各项材料，须按时完成，每缺一次扣3分，计入当月量化，该项量化采取扣分制。9、作业教案检查（10分）教案每期不定时检查，教案分五个等次，综合考评为优，良好、好、合格、不合格，由教导主处打分分值依次为10，7—8，5—6，3—4，1—2分。标准以教导处制订的检查标准为依据。10、工作量：（1）教师周工作量依据省教委[1986]40号文件，各科周节数应为语文，数学10---12节，音美劳16---18节；政、英理化生微机12---15节，史、地、体14---16节。超工作量和不足工作量以上周课时数的下限为基数计算。（2）跨课头外语教师加2节，其他教师每周加1节。（3）早自习按1节计算，一节内辅导多班者，按一节辅导课计算（4）学校领导干部本职工作不计入工作量，其工作量按一般同志实际工作量计算。（5）教研组长每周加1课时.（6）图书仪器管理员(兼职)每周加1课时.（7）班主任和领导班子每周加3课时。（8）九年级教师每周加3课时。（9）周工作量计算方法：①初中基础年级：以语文，数学学科为参照对象，工作量10---12节。下限10节。满分10分，每超1节加1分，英语、物理、下限为12节，满分10分，每超1节加1分。其它科目下限为12节，每超一节加0.83分。②六年级语文、数学下限为16节，满分为10分，每超1节加1分，外语14节为下限，满分10分，每超1节加1分。3③九年级语文、数学下限为10节，其它科目下限为12节，满分为10分，每超1节加1分。11、考勤考勤包括：教研组集体办公、上课，辅导，各类会议，活动、签到。（1）任课教师缺课一节扣5分，一天按10节课计算，缺辅导一次扣5分。病假，事假一次9扣2分，迟到早退（包括签到）扣2分，各种会议活动与上课相同。学校有重大活动期间，如期中，期末考试缺席，请假加倍扣分。（除自身婚丧嫁娶外）。（2）学校实行教研组办公，学校在签出前不定时检查，（寝室管理人员在寝室值班室休息或办公）每缺一次扣2分，没请假离开学校按旷工扣分。并在下次会议上批评。（3）教师有事请假一天（含例会）上交20元，由教导处安排课。并对代课教师进行补助。出差、培训、学习不缴费，但必须自己调课，并把调课情况交教给教导处，请假条交当天值班领导，不履行请假手续按缺勤。请假2—3天由校长批，3---30天有中心校长批。一个月以上出具相关手续证明并交代课费。（交费标准以当年中心学校所定）（4）教师私自调课一经查处，按缺课处理，并在下次例会上点名批评。（5）一个月（四周计算，从开学初每四周按考勤中的一个月计算）无迟到、早退、忘签、事、病假、旷工等的加8分。在学期结束后累计加分）（以考勤记录为准）12、教研活动。（1）听课：讲课教师加5分，既听又评计3分，只听不评0分，缺1次扣3分，请假一次扣1分。（2）优质课：不愿承担学校分配教研任务的扣5分。愿意代表学校参加讲课的教师奖20分.获奖另加10分。（3）论文：获得国家、省市县校级奖励的分别奖5、4、3、2、1分。（4）辅导学生：教师辅导学生参加各种竞赛，在正规刊物发表文章获得国家，省市县校级奖励，分别加5、4、3、2、1分。（5）听评课记录：听评课记录内容详细完整，合理指出优缺点和改进意见，优3分，良2分，一般1分。（6）任课教师每测试一次，交教导处试卷、分数表、试卷分析奖5分，每月最多三次。（学校考试除外）（7）教研、科研①、教研：每两周一篇教学反思，一篇教学故事。每篇不少于300字。各奖3分4②、科研Ⅰ、有课题立项书。（5分）Ⅱ、有阶段性研究成果（心得体会、论文、经验介绍等）（5分）Ⅲ、市级结题加10分，县级结题加8分。（二）、班级量化考核制度本制度以维护班级的管理为前提，以增强班级之间协作和竞争为目的，它是班主任之间评比，评先的依据，本制度每月总结一次，一期一评。1、教学成绩：（1）考试类型：月考、期考、抽考，每次考试量化成绩为100分。（2）班级量化成绩，以每科任课教师量化成绩基数为依据，同一科同一阶段排名次，第一名记100分，依次相差1分（含1分以内）量化成绩降10分。直差超10分，本学科考试该班为零分。最后所有该班各科量化成绩之和除以考试科目数得出班级成绩量化分。2、班级学生巩固率:本着学生“请得来，留得住”的原则，学校加强对学生辍学的控制和管理。学生巩固人数以各班开学分班人数为准，学校每月采取不定时的清查，清查期间不论是否请假，以在班级人数为准，每缺1人扣2分，超过原有人数每人次奖2分，一月之内连续抽查均为满勤，奖10分。3、上交各项材料和完成各项任务1)学校布置的计划，班委会名单，化名册，考后反思等材料2)学校布置的各项任务：代收费，卫生工作，劳动任务。4、政教处量化（100分）A）安全纪律1)凡班级发生打架斗殴现象，每1人扣2分2)凡发现有学生下网吧，每1人次扣5分，并给予全校通报。3)凡发现上课后仍在外逗留，每1人次扣1分。4)凡发现不按时作息，在寝室高声喧哗，每寝室按住寝人扣1分5)考试中夹带，作弊，抄袭每人次4分，全校通报。6)不请假而夜不归宿的学生，每人次扣5分。7)校园内打扑克，吸烟，酗酒每人次扣5分，全校通报。8)不得随意到校外水池江河等处洗澡，违者每人次扣5分。9)不遵守就餐纪律，被同学举报或由饭厅值班人员发现者每人次扣2分。10)有影响正常教学秩序的行为者，如放鞭炮，吹口哨者每人次扣2分。11)不准以借的名义讹诈或勒索其它同学的财物，否则扣5分。情5节严重的送派出所或司法机关处理。12)严禁私自在寝室内点蜡烛，乱拉私拉电线，违者每人次扣5分。13)不是外餐的学生私自到街上就餐，一经发现或揭发每人次扣班级量化5分。14)必须按规定进出校门，没事不许上街，有事外出，必须在班主任处履行请假手续，征得门卫同意后，方可出校，并及时返校，否则每人次扣2分，禁止私自翻墙出校，违者每人扣5分。15)有谈情说爱，偷盗，赌博行为者，一经发现每人次扣5分，将视情轻重，给予警告，严重警告，记大过等处分，甚至劝其退学。16)任何学生就餐时不能使用现金交易，否则扣班级5分。17)不经车主允许，擅自骑他人自行车出校门，造成丢失的按原价赔尝。B）奖分因素好人好事：上交财、物或见义勇为或揭发和检举违纪行为等每人次奖2分，但弄虚作假者每人次扣3分。5、考勤量化1)协同办公室清查人数，与开学分班人数有差别视人数而扣分，每人扣2分。2)早操出操每缺1人扣1分，因天气变化不能出操进行清查，每缺1人扣1分。3)课间操、体育课、每缺1人扣1分。4)上操期间私自下对、打闹动作散漫等每人扣0.5分。6、大型活动大型活动按事先公布的要求和规定，表现好的班级按阶段比赛名次奖分数。一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。7、班级安全纪律量化分结算：满分+奖分=本月得分之和即为该期量化总分。8、卫生工作40分1)校容校貌是学校的脸面，是迎接上级领导参观视察和群众眼光的窗口，维护良好的学校环境是后勤工作的一项重要任务。2)学校卫生区分为三块：教室、寝室、清洁区。3)卫生要求：（1）每周二、四全校大扫除，检查结果计入量化。（2）教室无纸屑，垃圾堆，天花板上无蜘蛛网、灰尘。阳台上无灰尘，玻璃干净，寝室内要求无尿屎痕迹。铺被直拉，无拉线，悬挂物品，墙无污迹，鞋要排放一条线，天花板无蜘蛛网，卫生区：无纸屑、垃圾和砖头块瓦快，无草。（三）九年级中考奖励制度61．每考取一个唐中，奖400元；2．分配方法：以班级为单位，奖金分配到班级，班级分配到任课教师：其中班主任领取全部奖金的20%，余下再重新分配。3．具体班级分配份数：语文：1份数学：1份历史：0.4份英语：0.5份物理：0.5份体育：0.2份化学：0.4份政治：0.4份4．凡中招考试文化课考试总成绩在全县前5名的任课教师每人奖1500元；文化课成绩全县6—10名以内的学科教师另外奖800元，5．中招考试成绩在全县后三名的学科教师不得分配奖金。6．学校综合成绩在1—10名，每班奖1000元，奖励班主任500元；综合成绩在11—15名每班奖500元，另奖班主任200元。7．职教任务每送一人奖介绍教师200元，（四）、所有成绩，自公布之日起三天内为异议期凡自认为有问题的，可以委托负责人查询。三天之后，不准再有变动。（五）、本细则解释权为桐河一中校委会。桐河一中2012年2月15日