培训体系(资料类)

****培训体系建立目的：规范培训过程，使培训流程标准化、统一化；提高培训效果，使每一次培训能促进员工的绩效提升。培训过程规范：1、PPT采用公司统一模板。2、每次培训之后应有相应的考核，考核结果需有专人存档并保管，可作为学员后期绩效考核的参考依据。3、邀请讲师采用公司统一邀请函，邀请函内必须写明培训的时间、地点和注意事项。4、通知学员参见培训，必须告知培训的时间、地点和注意事项，必要时可采用公司统一模板的《通知确认单》，由被通知学员签字确认后交专人存档保管。5、培训用的所有道具、设备、文具等须提前准备，妥善使用、保管公司财产、物资。6、培训用场地须提前整理干净、整洁，包括场地的布置、桌椅板凳的摆放、设备的调试等，确保培训的顺利进行。7、培训学员须签到，须按培训要求的时间到达培训场所，不迟到、早退，培训期间的考勤计入员工日常考勤。8、培训结束后，学员须对培训过的内容进行签字确认，并交专人存档保管。9、培训结束后，须部分学员填写《培训反馈表》，就培训内容、培训形式、培训效果等给出改进的意见和建议。10、培训结束后，培训部门须对整场培训进行评估，便于今后培训工作的完善。附件1：****培训工作安排单培训时间：培训地点：培训对象：培训形式：具体实施步骤：1、2、3、4、附：****培训课程表时间课程内容讲师附件2：培训邀请函：：您好！本部门订于年月日在举办培训，现诚邀您作为此次培训的讲师，谢谢支持。培训具体安排如下：时间：地点：附：****培训课程表时间课程内容讲师需要本部门提供相关支持的请提前与**联系人力资源部年月附件3：****培训通知确认单时间：地点：备注：序号姓名部门我已知晓培训时间、地点及须知，并签名确认签名时间1234人力资源部年月附件4：****培训签到表序号姓名部门联系方式签名签到时间1234人力资源部年月附件5：****培训确认单培训时间：年月日培训地点：培训内容：1、2、3、4、受训人员签字确认：本人已接受上述培训，并对培训内容确认无误，表示认可，愿遵照执行。签名：人力资源部年月附件6：****培训反馈表姓名课程名称部门岗位时间地点请您就本次培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”）1、自己是否应该参加本次培训□毫无必要□少有必要□一般□必要□很有必要说明：2、培训内容对工作的适用性□很不适用□不适用□一般□适用□很适用说明：3、有多少内容对你而言是新的□20％以下□20-40％□40-60％□60-80％□80％以上说明：4、教材与其他教学资料的价值□很低□低□普通□高□很高说明：5、确认有多少内容已理解并掌握□20％以下□20-40％□40-60％□60-80％□80％以上说明：6、该课程的学习时间安排□太长□太紧□一般□合适□完全合适说明：7、本次培训方式是否合适□很不合适□不合适□一般□合适□很合适说明：8、培训组织与准备工作是否满意□很不满意□不满意□一般□满意□很满意说明：9、整体评价□很差□差□一般□好□很好说明：10、希望在今后的工作中能加强哪方面的培训？对本次培训讲师的评价：个人本次培训心得体会：（例如：我过去是什么样子？我现在想要什么？我将来成为什么样子的人？）备注：1.此表适用于公司组织的单个专题培训；2.请于培训结束后交至培训组织部门后上交至人事部存档。人力资源部年月