2012年公司“安康杯”竞赛活动方案

附件：2012年度坑口发电公司“安康杯”竞赛活动方案根据全国“安康杯”竞赛总体要求，结合蒙东能源公司工会关于“安康杯”竞赛活动的具体部署和坑口发电公司安全生产实际，坑口发电公司工会决定继续在全体员工中开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：一、总体目标不发生人身死亡事故；不发生较大及以上设备事故（一级非伤亡事故）；不发生水淹厂房事故；不发生负主要责任的重大及以上交通事故；不发生重大及以上火灾事故；不发生重大环境污染事件。进一步加强安全生产管理，加强工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强员工安全健康教育，加强班组安全基础建设，加强女员工劳动保护，加强竞赛活动互检力度。二、竞赛主题弘扬企业安全文化，加强班组安全管理三、参赛范围公司所属各部室。四、活动内容1.贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动。发展企业安全文化，积极营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。2.着力加强安全生产基础工作，广泛开展班组安全建设与管理成果总结与展示活动，广泛开展以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育，努力争做遵章守纪员工”为主要内容的班组安全基础建设工程，推进企业安全生产标准化建设进程。3.继续深入开展“十个一”活动，全面推行“一法三卡”实际应用，努力做到员工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。4.以“到岗到位，强化执行”、“我们没有任何理由发生事故”、“不发现问题就是最大的问题”为主题，广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理，确保完成全年安全控制目标。5.认真贯彻《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》及全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”等法律法规，举办职工安全健康知识培训和普及教育活动，开展职工安全卫生知识学习和竞赛，严格执行以安全生产责任制为核心的各项规章制度，使安全生产的各项措施落实到每个岗位、每位员工，减少和避免生产事故和职业危害的发生，确保全体员工在生产劳动过程中的生命安全与健康。五、竞赛领导小组组长：潘大昕王立群成员：徐进王忠为郝珂邵华军竞赛领导小组下设办公室主任：郝珂成员：姚大春王宏光赵武臣周志峰杜继祥刘志强吴国奎朱耀华周耀明张金六、有关要求1.各部门要进一步提高对“安康杯”竞赛活动重要性的认识，结合实际认真做好“安康杯”竞赛组织发动工作，不断扩大参赛范围，丰富竞赛内容。要加大宣传力度，通过办简报、通报等多种途径及时宣传报道竞赛活动中出现的好经验、好做法，并加以推广。2.各部门要层层建立健全竞赛组织机构，提倡主管安全生产行政一把手担任组委会主任，切实加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，活动中要做到专人负责。竞赛活动要建立健全监督检查制度，要做到有计划、有方案、有措施、有检查、有评比、有记录，逐步达到规范化、制度化。3.竞赛领导小组对竞赛情况组织定期和不定期的检查。定期检查与公司每季度的安全大检查一并进行，不定期抽查与公司安全纠察一并进行。以安全事故控制指标为基础，以考核打分和事故下降比例进行排序，作为公司安全评先主要考核条件之一。4.各部门要加强安全生产的信息化建设，有条件的要积极组织加入全国“安康杯”竞赛网站，及时将竞赛活动进展情况向竞赛领导小组办公室汇报，并将活动有关影像资料和文字材料报给公司党群工作部进行宣传报道，推动竞赛工作健康发展。5.各部门要以“安康杯”竞赛为载体，把群众安全活动纳入到“安康杯”竞赛活动中来。要将活动同提高员工安全素质、增强员工的安全意识结合起来，加强对员工特别是生产一线员工的安全技术培训，开展安全生产和安全达标活动，使安全文化进入班组、进入家庭，植根于每名员工心中。6.各部门要认真组织好“安全生产年”及“安全生产月”活动，紧紧围绕生产建设中心，广泛宣传，大造声势，开展丰富多彩的安全文化活动，推动“安康杯”竞赛活动健康发展。7.各部室要按照《坑口发电公司“安康杯”竞赛考核评分表》制定本部室的考核标准实施细则，认真组织好本部门的“安康杯”竞赛活动，“安康杯”竞赛领导小组按照各部门2012年综合业绩考核管理办法中安全生产责任目标一并进行考核验收。8.各部门应及时总结先进典型，竞赛领导小组办公室将向上级竞赛组委会推荐先进单位和先进个人。各部室务于10月15日前将“安康杯”竞赛活动的开展情况、主要经验、存在问题和意见建议等总结上报至竞赛领导小组办公室。2012年度坑口发电公司“安康杯”竞赛考核标准考核项目考核内容考评分评定分组织领导（10分）1.竞赛组织机构健全。32.竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。33.班组参赛率达到40%（1分）、70%（2分）、100%（3分）。34.公司一把手任“安康杯”竞赛组委会主任。1安全管理（20分）1.安全管理机构健全,有专、兼职安全人员并形成网络。22.将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核；定期或不定期研究、解决安全生产中的重大问题；安全工作有计划、有目标有投入、有考核、有检查。33.安全卫生规章制度健全，并严格执行。24.严格执行国家安全卫生法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。25.开展经常性的安全卫生检查，对查出的事故隐患分级负责整改，一时无法整改的有应急防范措施，并制定计划进行治理。26.把劳动安全卫生、女职工和未成年工的特2殊保护、工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签订集体合同内容并严格执行。推行签订劳动安全卫生专项集体合同。7.个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。18.各种设备有严格的维修保养制度，落实到人。安全装置齐全有效，设备完好率100%；消防设备与器材齐全，有专人负责，并定期检查和保养。29.作业场所空气中尘、毒、噪声、有害气体控制在国家准许范围内，不断改善作业环境。积极参加全市作业场所职业危害专项整治行动。210.安全生产教育有计划，有具体实施方案。定期、不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。2安全生产月（10分）积极参加年度全国“安全生产月”活动。10积极参加各项活动（17分）1.积极组织开展“十个一”活动。52.积极参加“安康杯”竞赛组委会开展的督导师、督导员、师资等培训及安全文化等活动。103.重视“安康杯”竞赛信息化建设。2群众1.认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全工会劳动保护监督检查网络（2分）；重视班组安全建设(1分)；重视女工劳动保护(1分)；重视职工的身体健康，配合有关部门8监督（13分）做好疾病防治工作(2分)；配合公安消防及交管部门做好职工的消防及交通安全教育和管理（2分）。2.发动广大职工群众，开展行之有效的群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改（2分）。全面推行“一法三卡”的实际应用（3分）。5事故控制（30分）1.年度各项伤亡事故及职业危害指标符合全国“安康杯”竞赛组委会指定的行业控制标准。202.未发生重大消防事故。53.未发生重大交通事故。5合计得分2012年度坑口发电公司“安康杯”竞赛安全指标考核细则考核项目考核内容及扣分标准评定分人身事故1.发生较大及以上人身伤亡事故，每1起扣20分2.发生一般人身伤亡事故，每1起扣10分3.发生人身重伤事故，每1人扣5分，再发生重伤事故每1人扣10分4.发生人身轻伤事故，每1人扣1分5.隐瞒人身重伤及以上人身事故，每1起扣20分6.隐瞒人身轻伤事故，每一起扣5分7.迟报人身重伤及以上事故，每一起扣10分8.迟报人身轻伤事故，每一起扣2分火灾事故1.发生重大及以上火灾事故，每1起扣20分2.发生一般火灾事故，第一次发生扣1分，再发生每1起扣2分3.隐瞒一般火灾事故，每1起扣2分4.迟报重大及以上火灾事故，每1起扣5分5.迟报一般火灾事故，每1起扣1分交通事故1.发生负同等及以上责任重大交通事故，每1起扣20分2.发生负同等及以上责任较大交通事故，每1起扣10分3.发生负同等及以上责任一般交通事故，每1起扣1分4.隐瞒较大交通事故，每1起扣20分；隐瞒一般交通事故，每1起扣2分5.迟报较大及以上交通事故，每1起扣5分6.迟报一般交通事故，每1起扣1分设备事故1.发生责任性较大及以上设备事故，每1起扣20分2.发生非责任性较大及以上设备事故，每1起扣10分3.发生一般设备事故，每1起扣5分4.发生设备一类障碍，每1起扣2分5.发生机组非计划停运：非停次数超过蒙东能源公司指标考核值，属于上报中电投非停事件者每超过1次/台.年扣1分，属于蒙东能源内部统计非停事件者每超过1次/台.年扣0.2分6.隐瞒较大、一级非伤亡及以上事故，每1起扣20分7.隐瞒一般、二级非伤亡事故，每1起扣10分8.隐瞒其它设备事故、设备一类障碍、非计划停运事件，每1起扣5分9.迟报较大、一级非伤亡及以上事故每1起扣10分10.迟报一般、二级非伤亡事故每1起扣5分11.迟报其它设备事故、设备一类障碍、三级非伤亡事故、非计划停运事件，每1起扣2分合计得分