职业生涯规划书.doc

大学生职业生涯规划书座右铭：穷人吃不了奋斗的苦，富人吃不了生活的苦.学院：专业：班级：姓名：学号：联系方式：完成日期：目录第一部分引言...........................................................................................3第二部分自我认知..................................................................................42.1自我分析（优劣势）..................................................................42.2客观评价自己(利用哈利窗口理论和360评估法).....................52.3分析自我（兴趣爱好，成长经历）............................................5第三部分职业认知..................................................................................63.1就业趋势以及大学生就业状况...................................................63.2目标职业所处行业的现状及前景分析........................................83.3目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，待遇，未来发展.....................................................................................................103.4对目标职业的进入途径、胜任标准做分析..............................11第四部分职业探索与决策..................................................................124.1确定职业目标和发展路径..........................................................124.2分析自己优劣势及面临的机会和挑战。（SWOT分析三个自己理想的职业）....................................................................................124.3运用决策平衡单模型做出决策..................................................13第五部分今后五年的规划与路径........................................................145.1长期计划......................................................................................145.2近期大学计划..............................................................................14第六部分评估与反馈............................................................................15第七部分总结.........................................................................................16第一部分引言俗话说：行行都出状元郎。当今社会竞争日益激烈，各类人才如雨后春笋般破土而出，在错综复杂的社会里生存和发展是最为简单的两个目标，但是终极命运却有天壤之别，更多的事物不再只是偶然，更多的是必然。随着大学生普遍化和综合素质的不断提高，让我们在校生有种危机感和紧迫意识，怎样在立足于社会的同时能创造出一定价值是每个人生必须思考的现实问题。在行动之前的准备工作和事物正常发展同等重要，任何人都同意想好了在做比不想就做或想边做要更切实际。每个人对未知的命运都期待关注，当听到这个活动时，就觉得是个严肃的人生话题，平静的内心又起波澜，反省的机会再次降临。鉴于此也觉得走好人生第一步也至关重要。第一．职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。第二．职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。第三．职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。因此，大学生进行职业生涯规划要趁早是十分必要的，而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要，“‘知彼’也是同等重要的。”第二部分自我认知2.1自我分析（优劣势）优点1.真诚待人，性格开朗，喜欢交朋友，善于开导别人。2.对数字敏感，逻辑能力强，善于收集信息。3.善于组织团队，组织各种活动，很快融入新的环境中。4.生活态度积极，善于发现事物和环境积极的一面。5.勇敢、大胆、善于冒险，适应能力强。劣势1.性情比较暴躁，容易冲动，缺乏耐心。2.有时候容易感情用事，比较自我。3.意志力不是很强，一旦失败喜欢抱怨。4.说话声大，对人不客气，缺失委婉，容易得罪人。5.知识相对贫瘠，所学的知识有些过于书面和陈旧，很难与企业结合。6.学习不是很主动，对于专业和各个方面的知识了解过于单一。7.口头陈述方面欠佳，普通话不太标准。8.做事太喜欢考虑了，做事不果断2.2客观评价自己(利用哈利窗口理论和360评估法)2.3分析自我（兴趣爱好，成长经历）在个人兴趣爱好上，喜欢运动,音乐,摄影。在运动方面,喜欢打羽毛球和踢足球,非常喜欢感受那种在奔跑中挥汗如雨的感觉.在音乐方面,喜欢听歌,但自己不怎么唱歌,因为五音不全,并且我也不是一个很有艺术细胞的人，只是很喜欢，并从其中获得快乐。至于摄影,虽然不是太专业,但一直在学,喜欢看到自己拍的照片很好时的那种欣喜的感觉.在专业兴趣上,我比较喜欢实践类的,也就是我正在学的专业信息管理与信息系统,它能我在其中感受到利用编程写出一个小游戏或小程序时的欣喜.而且我觉得自己在职业方面,由于太在意情感,所以不太适合创业,适合在企业工作,而且为人务实,做事有较强的目的性.自己不知道自己知道(盲区)容易冲动口头陈述方面欠佳(开发区)真诚待人有点内向对方知道(未知区)不知道(隐藏区)敢于冒险内心急于突破对方不知道在成长经历上,在小的时候一直很调皮,也出过很多事让我爸妈担心.在上初中时候由于出了一些事,让自己变的很内向,也很少和别人沟通,一直到高中,遇到改变我的人,也就是我的好兄弟,他是一个性格很活泼的人,和他相处久了,我也变得稍微活泼点了,但内心却是更想大步的突破自己,却一直缺乏勇气,没有达到自己想要的自己.进入大学后,由于我之前不敢大改变是怕别人不能接受改变后的自己,但现在不用担心这个问题,所以我也一直在向自己想要走的方向改变第三部分职业认知3.1就业趋势以及大学生就业状况我国就业形势依然严峻，劳动力供大于求的矛盾依然存在，总量压力巨大。首先，在供给方面，中国面临十分复杂和极为严峻的就业形势。具体表现为：劳动力供给增多，总量压力加大。一是从存量来看，失业人员不断增加，下岗职工数量仍然较多。二是从增量来看，由于人口出生高峰的原因，新增劳动力有较大幅度的增加；农村富余劳动力转移的压力仍然很大。“十一五”时期，我国进入了新的人口劳动力增长高峰，五年间新增劳动力总供给达到5000多万人，特别是高校毕业生人数持续增长。其次，在需求方面，全社会能提供的就业岗位严重不足。就业需求增长缓慢，无法满足巨大的就业供给数量。据媒体及国家劳动和保障部提供的统计数据，今后几年，我国新进入人力资源市场的劳动力将达到1500多万人，加上900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇每年需要就业的总人口将超过2400万人。如果国内生产总值（GDP）增速保持在8%左右，预计2011年新增就业和补充自然减员增加就业会在1200万人，这样，城镇就业供求缺口仍然还有1200万左右，矛盾十分尖锐。大学生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，非常希望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，从而使不少毕业生错过择业良机。3.2目标职业所处行业的现状及前景分析首先,我的目标职业是一名程序员(Java方面).随着近年全国互联网创业热潮的兴起，“互联网+”、“云计算”以及“智能硬件”等领域发展迅速，市场对程序员的需求更为旺盛.调查显示有一半以上的程序员来自于北京(23.55%)、广东(16.53%)、浙江(12.81%)和上海(12.40%)。北上广作为中国经济和科技最为发达的地区，是程序员的主要聚集地。浙江杭州目前正重金打造成为“中国硅谷”，吸引了一大批创业者，为程序员的就业和发展提供了优质条件。结果显示，绝大部分程序员年龄都不到35岁。超过一半的程序员年龄在23-30岁之间。当然程序员中间的“天才少年”的比例也不低。一直以来，程序员这一群体主要是男性为主。在本次调查中发现，程序员群体中男女比例超过了12:1。如此“畸形”的性别组成，也解释了为什么很多程序员自嘲“单身狗”的原因。男程序员单身比例(52.46%)略高于女程序员，但女程序员的单身比例也达到了46.90%。图表显示，在程序员群体中，最擅长的语言为Java(43.03%)、Java(32.38%)、HTML5(32.38%)、PHP(25.41%)。另外C语言(15.98%)、Python(15.57%)、Objective-c(12.70%)、C++(11.89%)和Node.js(11.07%)等也是使用较多的计算机语言。普遍认为，程序员是一份高薪的职业。从调查结果来看，工作3年内，1/5的程序员群体年收入在6万以下。1/5的程序员在3年内年薪就达到了20-30万的水平。大多数程序员年收入在10-20万之间，相比于其它一些行业，月薪过万已经是高收入水平。在工作3-5年后，90%以上的程序员达到了月薪1万+的水平，只有大约10%的群体年收入低于10万。超过1/6的群体甚至年薪达到了30-50万的水平。对于程序员的前景而言,毋庸置疑的是互联网行业依旧最