公务员法学习测试题(四)

1公务员法学习测试题（四）一、填空题1、《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于日通过，自日起施行。2、公务员法中所称公务员，是指、，由国家财政负担工资福利的工作人员。3、公务员的管理，坚持、、、的原则，依照法定的、、和程序进行。4、公务员的任用，坚持的原则，注重。5、公务员工资应当发放。6、公务员受记过处分的期间为月。7、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核。8、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为、、等类别。9、《公务员法》第六十八条、第六十九条、第七十条规定公务员回避的三种情形分别是、、。10、《公务员法》明确了列入公务员范围必须同时具备三个2条件：依法履行公职，纳入国家行政编制，。11、公务员的管理坚持并重的原则。12、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行。13、国家对公务员实行分类管理，提高。14、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行。15、公务员的考核分为平时考核和。16、公务员职务实行选任制和。17、公务员交流方式包括调任、和挂职锻炼。18、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、。19、公务员，又不接受其他安排的，予以辞退。20、机关对新录用的公务员在试用期内进行。二、单项选择题1.《中华人民共和国公务员法》自()起施行。A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。3A．级别B．行政C．特殊D．分类3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．履行公职的人员D．行政工作人员4、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业5、对于公务员职位，国家实行（）。A．公务员职位分类制度B．公务员职位津贴制度C．公务员级别制度D．公务员职位补贴制度6、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府7、国家根据（）设置公务员职务序列。A．公务员等级B．公务员职位类别C．公务员工资级别D．公务员津贴48、公务员法所称领导成员，是指（）。A．机关内设机构担任领导职务的人员B．机关外设机构担任领导职务的人员C．机关的领导人员D．机关隶属机构担任领导职务的人员9、非领导职务层次在（）以下设置？A．省部级B．厅局级C．县处级D．乡科级10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A．全国人大B．国务院C．省级政府D．地方人大11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。A．统一对待B．降分录取C．适当照顾D．优先录取12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。A．全国人大B．国务院C．省级公务员主管部门D．中央公务员主管部门13、新录用的公务员试用期为（）。A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月14、招录机关根据（）对报考申请进行审查。A．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格5条件15、体检的项目和标准根据（A）确定。A．职位要求B．健康人标准C．本人情况D．所有拟录用人情况16、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A．省级以上公务员主管部门B．省级政府C．全国人大常委会D．国务院17、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A．半年度考核B．季度考核C．两年度考核D．年度考核18、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。A．口头B．书面C．谈话D．公示19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．平时考核的结果B．年终考核的结果C．定期考核的结果D．不定期考核的结果20、领导成员职务按照国家规定实行（）。A．退休制B．选举制C．轮换制D．任期制21、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职6务即终止？（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．合同制22、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．合同制23、公务员晋升职务，应当逐级晋升。下列哪种情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A．德才兼备B．表现优秀C．立功D．工作特殊需要24、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A．乡科级正职B．县处级正职C．厅局级正职D．厅局级副职25、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．撤职26、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）A．撤职B．降低一个职务层次任职C．免职D．不予录用27、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连7续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（）A、2030．B、1545C、1530D、204528、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B．向上级提出复议C．要求上级立即改正D．不能提出改正意见29、公务员（）的，依照本法给予处分。A．执行上级错误决定或命令B．因违法违纪应当承担纪律责任C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D．意见与上级发生抵触30、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A．上级机关B．监察机关C．处分决定机关D．纪检机关31、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。A．记大过B．降级C．降职D．撤职32、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。A．口头B．书面C．公示D．谈话33、警告受处分的期间为（）。8A．六个月B．十二个月C．十八个月D．二十四个月34、公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A．六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月35、撤职受处分的期间为（）。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月36、受撤职处分的，按照规定（）。A.降低级别B.停职C.留党查看D.不予录用37、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。A.业务B.心理C.素质D.分级分类38、公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职39、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制40、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A.省部级正职B.厅局级正职C.县处级正职D.乡科级正职41、对机关的交流决定，公务员（）。A.应当服从B.可提出异议C.可申请复议D.可拒绝9执行42、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。A.国务院B.市县级C.县级D.省级43、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A.等级与工资B.职务与级别C.津贴与基本工资D.职务与待遇44、公务员工资制度贯彻（）的原则。A.平均分配B.综合考虑C.按劳分配D.按需分配45、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金46、国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A.工资调查制度B.工资评定制度C.工资调整制度D.工资制定制度47、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。A.自伤B.在休假途中致残C.在家突发事件致残D.因公致残48、公务员职务和身份保障权是指（）10A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.提出申诉和控告C.因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.对机关工作和领导人员提出批评和建议49、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。A.机关经费自行解决B.列入财政预算C.尽量节省D.机关营利保障50、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.备案B.公开C.书面D.口头51、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（）A.1530B.3090C.3060D.6012052、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.被要求免去领导职务B.引咎辞去领导职务C.停职反省D.不准辞职，等候处理53、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是：A经济责任B行政处罚C行政处分D行政责任1154、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A.审查B.检查C.审计D.调查55、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.15日B.30日C.60日D.90日56、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。（）A.1530B.3045C.3060D.154557、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。A.作出处理决定的机关B.同级公务员管理机关C.作出处理决定的机关的上一级机关D.上级公务员管理机关58、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。A.暂停B.暂缓C.不停止D.停止59、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）12应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关60、机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A.国务院B.省级以上公务员主管部门C.市级以上公务员主管部门D.县级以上公务员主管部门61、下列哪些职位不实行聘任制？（）A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的62、关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（）A.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历B.提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上D.应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训。63、机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的13聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。A.自由平等B.权利平等C.平等自愿、协商一致D.权责统一64、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。A.上级公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.市级以上公务员主管部门D.同级公务员主管部门65、聘任制公务员聘任合同期限为____。聘任合同可以约定试用期，试用期为____。（）A.1-5年1-6个月B.2-4年6-12个月C.1-3年1-3个月D.2-3年1年66、聘任制公务员按照国家规定实行（）。A.位阶工资制B.聘用工资制C.协议工资制D.固定工资制67、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。A.省级以上公务员主管部门B.中央公务员主管部