卫生院年度工作计划

1博白县文地中心卫生院xxx年工作计划xxxx年的总体工作思路是深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，继续推进公共卫生项目的建设实施，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。一、加强行政管理，实行院领导班子行政值班制度。为了搞好卫生院的行政管理工作，规范卫生院的医疗卫生行为，提高职工工作的纪律性、积极性、效率性。院领导班子实行轮流行政值班制度。xxx院长任总值班，对全院的行政管理工作负总责。余领导每日轮流值班。当值领导对当日的医院各项行政管理工作负主责。主要是检查人员出勤、科室卫生、医疗卫生行为、材料登记使用、医疗文书书写、医德医风、仪容仪表等内容。2二、严格执行新医改政策，继续落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。在以院长为组长的医改领导小组领导下，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。三、进一步抓好医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。四、完善卫生院基础设施建设，改善医疗卫生环境，消除安全隐患。卫生院部分基础设施如内儿科住院部各病室的门，由于使用时间长，再加上虫蚀，业已大部损坏，起不到应有的隔音、防盗等作用；妇产科各病室一直以来都只有玻璃窗，未有安装防盗窗，曾多次发生病人和医3院财务被盗的事件；输液大厅目前还是安装那种老式的小窗户，一到刮风下雨需要一扇一扇的关，有些高的地方甚至需要借助于梯子。再加上长期使用、风雨侵蚀，窗户锁扣大都已经锈迹斑斑，难以关紧，起不到很好的通风、采光、遮风、挡雨的作用，在刮风下雨也容易造成安全隐患，给输液的病人带来了不便。拟在2012年度进一步完善诸如此类的基础设施建设，改善我院医疗卫生环境，消除安全隐患，给广大镇民和职工提供更好的医疗卫生服务和生活环境。五、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好各类传染病的防控工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。六、抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。七、做好新型农村合作医疗工作。4协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。八、加强产科建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。九、推进公共卫生服务工作认真完成公共卫生服务工作考评标准，进一步完善农村居民健康档案，对各种慢性病人进行规范化管理，对慢性病人做到定期体格检查，并且深入开展健康教育宣传工作。十、促进乡村医生一体化管理，提高服务质量。我镇加强村医生管理工作，促使村医生承担村级公卫工作义务，按时参加各种会议，积极配合医院及上级业务部门的督导检查，遵纪守法，全镇无非法行医、无证行医和坐堂行医等现象。继续通过对村医生培训、继续教育等方式提高村医生防治常见病、多发病的能力，为农民提供了5便捷、连续、有效的基本医疗服务，做到小病不出村、大病及时救治。十一、狠抓卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。十二、重视医务人员教育培训。重视对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。要求各科室积极组织科内学习、讨论，每月至少组织一次；医务科至少每两月组织一次全院的专题讲座。鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。十三、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。针对医院管理6中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范。对于已存在的漏洞，如B超、心电室和检验科存在的私自收费做检查的现象，严肃处理；设立监督岗，派出监督专员每日监督两个科室的工作行为。十四、推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。十五、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。