第一章-了解就业环境与就业政策

大学生求职培训与指导02课程结构•课程结构•课程包括16课时第一章了解环境：就业形势与环境第二章了解自我：兴趣探索、性格探索、技能探索、价值观探索，家庭职业树第三章大学生毕业未来可选途径：考研考公务员（事业单位）企业（公司）、就业、自主创业、自由职业（分析利弊）结合自我探索结果对应选择路径第四章：考研（出国）第五章：考编制（公务员事业单位）第六章：进企业（外企国企民企）第七章：创业（自由职业）第八章：简历与面试（简历制作，结构化面试、无领导小组面试）03对大家的期待•放松心态，快乐学习•积极参与，主动提问•互动学习，相互进步04学习方法教师讲授课堂讨论共同分享积极参与第一章了解就业环境教学目标认知目标：认识就业环境。以积极的心态面对就业环境，消除对就业环境的刻板印象。开阔思维，多角度、多途径获取工作信息。对就业环境的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以引发一个人探寻职业生涯的动机在对职业信息进行搜集、分析和判断时，可以增进一个人对自我及职业世界的了解，甚至造成认知或态度上的改变为什么要了解就业环境目前现存有超过_20000种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。有关职业的基本事实没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完整。劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。有关职业的基本事实变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去回避它。有关职业的基本事实铁饭碗是相对的，变化是必然的逃避是不可能的，学会面对是必须的明确自己的职业规划，及早做好面对就业环境的准备；多一些实践探索，增加对就业环境的体验和认识；调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。面对现状，大学生需要：关于创业＆未来职业选择当前大学生就业的总体形势僧多粥少，南辕北辙1、社会需求相对疲软2、应届大学生毕业规模超大3、毕业生就业“质量”和就业稳定性下降2016年大学生就业形势预测近几年，国内连续扩大招生规模，毕业生总量大，增幅高；社会需求有限。预计2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。史上更难就业季据劳动保障部对全国114个城市劳动力市场供求状况调查，对高校毕业生的需求仅新增岗位总量的22%。2006年全国普通高校毕业生人数为412万人，比2005年增加75万人，增幅达22%。2016年全国普通高校毕业生将达到495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。而2006年这些地区对高校毕业生的需求与2005年实际安排的毕业生人数相比，降幅达到22%。“三个22%”，一个“19.9%”不但充分显示出2006年高校毕业生十分严峻的就业寒流，而这股寒流，还将持续影响2016年毕业生的就业，并可能再度“降温”。当前大学生就业形势的特点：1•就业竞争越来越激烈2•公招性（含公务员、事业单位）工作岗位招聘大量3•国家及省级公务员选拔偏重基层、百万英才齐挤独木桥4•用人单位对大学生毕业生的需求标准更加刁难5•中小（民营、外资）企业以及省内三线城市事业单位是毕业生的主要去处就业形势不乐观任务依然艰巨总体来看，2016年第一季度劳动力市场呈现供给不足的格局，就业景气程度下跌，整体就业形势不容乐观。具体而言，CIER指数从2015年第四季度的2.09下降至1.71，这源于2016年第一季度企业招聘需求人数环比基本持平，然而求职申请人数明显增加所致。剔除长期趋势和季节因素的影响后，2015年第一季度到2016年第一季度CIER指数则呈现持续下降趋势，就业景气程度没有出现缓和。基于CIER指数的预测显示，2016年第二季度CIER指数继续下行的概率很大，但下行幅度将比本季度趋缓。具体表现在以下几个方面：1.按行业来看，“互联网+”的跨界融合和大数据技术的不断推广对高新科技人才的需求量较大，互联网/电子商务行业体现出较好的就业形势。传统加工制造业经过就业市场的长期积累，人才存量及供给量较多，就业形势相对较差。2.2016年第一季度东部、中部和西部地区的CIER指数仍旧保持依次递减的趋势，东部地区受益于国家政策扶持和地域优势的影响，就业景气指数始终领先其他地区。而西部企业主要为劳动密集型的能源或传统加工制造行业，受到政策调整影响，就业形势相对较差。3.分不同城市来看，一线、新一线城市仍旧能给新兴产业带来旺盛的发展机会，就业景气程度较高;而三线之下城市的招聘需求同比大幅降低。4.按照企业规模的分类来看，小微型企业的就业景气指数相对较高，并且人才招聘需求数量较多;而已经进入稳定期的大中型企业的就业吸纳能力较低，需求人数总量方面要明显低于小微型企业，就业形势相对较差。5.按照不同企业性质的分类来看，CIER指数从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国企、外商独资、上市公司及事业单位。可以看出，当前经济下行压力对不同性质企业的就业景气有较大的影响。中国就业研究所就业难！难在何处？劳动部门数据表明：——45%的企业招不到合适的人，——50%的人找不到合适的工作。研究生专场，一万多学生争抢4000岗位。本科生专场，2万学生争抢3000岗位关键是要大力改革用人制度和转变择业观念145212280338413495559610010020030040050060002年03年04年05年06年07年08年09年毕业生人数（万人）劳动力变化技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续30余年国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越普遍的情况，迁移中的不同人群：在15-64岁迁移人口中，因务工经商45.7%，培训学习19.1%人力需求结构以高、低两层人才为主，形成两极化的倾向劳动力变化毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年128.2万，08年120.0万，09年124.6万考公务员热基层就业冷，自主创业少结构性失业问题突出毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年128.2万，08年120.0万，09年124.6万，2010年140.6万，2011年151.1万，2012年165.6万考公务员热基层就业冷，自主创业少结构性失业问题突出本院系、专业的就业情况发展分析及预测…………•提供专业学生的未来发展路径•可读行业分析资料生涯电视片人才交流会公司、行业、专业网站•可感生涯人物访谈模拟大赛情境模拟•可触直接工作经验实习报刊资料毕业校友访谈精确度难度人物访谈亲友企业网站实习网站师兄、姐交流会获得真实信息实习如果你想要了解就业环境最真实的信息，实习是最有效的途径。通过实习，不仅可以获得就业环境的真实信息，而且可以检验我们的梦想和感受，进而帮助我们进行理性决策。刷简历刷简历可以让我们获得现实的检验我适合哪些职位？有哪些行业会青睐我？我可选择的机会有哪些？职业与微观环境家庭对职业选择的影响因素：1、父母的榜样作用或指示作用2、家庭教育3、家族文化4、家庭的社会关系5、家庭经济情况6、父母及亲友的希望我的家族职业树请你将家庭中的亲属及他的职业填写在下图的家庭树上活动：我的家族职业树叔叔妈妈教师爸爸技术员舅舅家族职业树完成后，请对照下面列出来的问题，把答案填写在空格中。想一想～1.我家族中最多人从事的职业是：____________________________2.我想要从事这种职业吗？为什么？__________________________家族职业树3.爸爸如何形容他的职业？爸爸平时会提到哪些职业？他怎么说的？___________________________________________________4.爸爸的想法对我的影响是：________________________________5.妈妈如何形容她的职业？妈妈平时会提到哪些职业？她怎么说的？___________________________________________________6.妈妈的想法对我的影响是：_______________________________7.家族中还有谁对职业的想法对我影响深刻？他们怎们说？______________________________________________________8.家族中对彼此职业感到满意或羡慕的是什么？例如：「堂哥在医院当医生，不仅收入高，社会地位又高」…9.家族彼此羡慕的职业是？__________________________________10.对他们的想法我觉得：____________________________________家族职业树11.我觉得家人对我未来选择职业的影响是：________________________________________________________家人对各职业的评价往往表现了他们的好恶，例如：「千万不要当艺术家，可能连三餐都吃不饱。」；「当医生好，不仅收入高，社会地位又高」等…12.我的家人最常提到有关职业的事是：_______________________13.对我的影响是：_________________________________________14.哪些职业是我绝不考虑：__________________________________15.哪些职业是我有考虑的：___________________________________16.选择职业时，我还重视哪些条件：______________________________推荐网站中国劳动力市场中华人民共和国人力资源和社会保障部分享：他们要什么？大一：我们刚进大学校门……大二：我好迷茫……大三：我要做什么？大四：我该去哪里？2016胡润中国百富榜关于创业＆未来职业选择2016胡润中国百富榜前20名单一览排名姓名财富公司主业1王健林家族2150万达房地产，文化2马云家族2050阿里巴巴、蚂蚁金服电子商务，金融服务3马化腾1650腾讯IT，娱乐4姚振华1150宝能投资，房地产5宗庆后家族1120娃哈哈饮料6严昊家族1000苏太华系基础建设6丁磊1000网易IT，娱乐8李彦宏、马东敏夫妇980百度搜索引擎9卢志强家族850泛海房地产，金融，投资10张近东780苏宁零售，房地产10严彬780华彬饮料，地产，投资10许家印780恒大房地产，投资10何享健、何剑锋父子780美的家电制造14雷军650小米手机制造，投资14王文银、刘结红夫妇650正威有色金属，半导体16张士平家族610魏桥创业纺织，铝业17张志东560腾讯IT，娱乐18鲁冠球家族550万向汽车制造业，房地产，农业19史玉柱家族540巨人金融，在线游戏，投资20陈丽华505富华房地产，紫檀博物馆先赚上一个亿，绝大多数年轻人觉得这简直不可思议，但“有为青年”还是很多的。根据榜单，有68位“80后”企业家登上今年胡润百富榜，比去年增加12位。其中有21位是白手起家的，比去年多5位。大学生具有较高的综合素质，而且具有很高的创业热情，在实际的创业活动中，能够将所学专业技术与创业活动紧密结合，尤其在获取信息的渠道中，领悟能力较强，掌握专业知识快，能够做到学以致用，有利于技术创新和市场开拓，并提高自身的竞争力。同时，对人生观价值观刚刚稳固下来的大学生来说，榜