党员示范岗考核细则

附件4党员示范岗考核细则准标考核内容评分标准得分积极进取政治思想好（20分）1自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规学习，与上级党组织保持高度一致（5分）。对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致1-5分。2牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性（5分）。共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。3坚持经常性整治理论学习，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会（5分）。无政治理论学习计划和措施，无学习笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。4积极主动参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动（5分）。不参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动，每次扣1分。勤奋好学业务技能好（20分）1带头加强业务知识学习，业务精通（5分）。不加强业务知识学习，业务能力和理论水平低扣1-5分。2熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力（5分）。工作职责不熟练，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。3不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家能手、技术标兵或业务骨干（5分）。不加强岗位练兵，工作技能不熟练，影响单位工作扣1-5分。4工作积极主动，出色完成组织和领导交办的各项工作，工作成绩出类拔萃（5分）。工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。乐于奉献爱岗敬业好（20分）1树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责（5分）。奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5扣。2认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务（5分）履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。3模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量（5分）。不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。标准考核内容评分标准得分开拓创新务实作风好（20分）1立足本职，开拓创新，主动改进工作方法，不断提高工作效率，年度工作任务完成情况优于岗位其他同志（5分）。工作方法简单，工作效率低，不能完成年度工作或工作明显于岗内其他同志扣1-5分。2善于创造性地开展工作，在服务中心工作、提高办事效率、提升工作质量等方面有创新举措，有实际效果（5分）。办事效率低，服务质量差，群众反映强烈扣1-5分。3发扬良好的社会道德风尚，乐于助人，做照章办事、文明办事的标兵（5分）。职业道德差，不能依法办事、文明办事扣1-5分。4积极参加社会公益活动，积极帮助群众和基层解决具体问题（5分）。没有社会公益活动，不能为群众和基层解决具体问题，造成不良影响扣1-5分。以身作则廉洁自律好（20分）1带头执行廉洁自律有关规定，自身拒腐防变能力强（5分）。不能遵守廉洁自律有关规定，出现“索、拿、卡，要”等不廉洁行为扣1-5分。2敢于坚持原则，积极同一切腐败现象和不良行为作斗争（5分）。原则性不强，对腐败现象和不良行为不制止，造成不良影响扣1-5分。3带头树立和实践共产主义文明新风，发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，无铺张浪费行为（5分）。自身要求和自身形象差，下基层检查指导工作大吃大喝，群众反映强烈。每次扣1-5分。4主动加强党风党纪和廉政规定学习，积极开展批评与自我批评，无违纪违法行为（5分）。不加强党风党纪和廉政规定学习，不能开展批评与自我批评，发生违纪违法行为扣5分。附加分1在职能工作、重大活动中做出突出贡献（1-5分）。最高加分不超过5分。2在国家、省、州级报刊杂志上发表文章，每篇分别加3分、2分、1分，在国家、省、州级获得荣誉，分别加3分、2分、1分。最高加分不超过10分。3为促进本单位工作提合理化建议并被采纳的或被认为可以加分的（1-5分）。一条建议加1分，最高加分不超过5分。最后得分