资产管理公司筹建方案

山东XX资产管理有限公司筹建方案2012年8月XXXXXASSETMANAGEMENT1章节页数1公司主营业务与盈利模式22法律结构33组织机构与部门职责44公司前期工作计划55人员配备计划及岗位薪酬66主要经营管理制度167筹建初期的关键事项17附董事会人员简历18目录2主营业务与盈利模式对受托PRE-IPO股权投资基金的管理。包括资金募集、项目评估与投资以及投资后管理。基金存续期间的管理费以及基金期满后的收益分成资产收购、管理和处置，资产重组，接受委托管理和处理资产的服务，追加投资。资产托管费为企业的并购、重组等提供财务顾问服务；为非上市导向的项目融资提供财务顾问服务。佣金投资兴办实业，国内贸易，贸易收益受托资产管理常规财务顾问受托基金管理工作内容收益来源其他业务3资产管理有限公司法律结构XXX山东XX资产管理有限公司投资XX集团XXXX项目公司1项目公司2项目公司…40%30%30%资产托管基金管理按照公司法规定资产管理公司注册资本金最低1000万元4资产管理公司组织结构：总经理董事长港口事业部咨询服务部计划财务部物流事业部能源事业部综合管理部•负责能源基金的募集，方案设计，海内外矿产资源的筛选•煤炭行业的投资及资产管理•煤炭流通领域投资•石油资源投资•负责开拓建设工程市场（水利、土木），寻找可合作的项目进行咨询服务•为企业并购、重组、上市进行服务咨询•为企业项目融资提供咨询服务•负责相关港口项目的经营，货物装卸、仓储和船舶靠泊服务•货物的加工换装及与船舶有关的工商业服务•货物从码头到港口后方陆域的配送一体化服务•全面负责物流园区的立项、设计建设、招商入园、后期管理•建立第三方物流体系、打造物流网络、建立电子商务平台、钩织连接物流商品上下的交易平台•负责公司财务管理和经济核算•如实反映财务状况及经营成果•监督收支，依法纳税•统一资金参与经营决策•指导属下单位的财务管理及经济核算•负责公司的人事、行政、后勤等综合管理事务•负责公司所有项目的资料管理，包括但不限于分类、存档等•汇总已发基金的定期报告5资产管理公司前期工作计划123456789101112第1个月第2个月第3个月工作内容管理公司注册公司标识、名片、宣传资料设计印刷公司网站建设办公、通讯、交通等必要设施设备购置管理公司经营管理制度建设人员招聘与培训寻找、筛选、联络拟投资项目对拟投资项目进行初步尽调（5家以上）设计投资计划及退出方案与潜在投资人及项目方联系、沟通签署资产托管协议、项目合作协议对托管方案及投资方案实施执行人员配备计划行政部门•行政人力经理1人•行政助理兼出纳1人•公司财务会计1人业务部门•能源事业部经理1人•物流事业部经理1人•港口事业部经理1人•咨询服务部经理1人•经理助理4人（待定，具体人数根据业务发展需求确定）•法务经理1人（可选，也可采用法务外包的形式进行）行政部门文秘1人计划财务经理1人行政部门•项目经理2人•投资经理2人•风控经理2人•投资者关系维护1人第一阶段第二阶段7•人力资源管理或相关专业本科以上学历。•了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规。•很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；有金融、房地产行业工作经验优先考虑。综合事业部行政人力经理1人，月薪5000元岗位职责任职资格•全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；•建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；•向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；•及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；•负责公司的整体企业文化建设。初期人员配备8•专科以上学历，可熟练上网和使用各类办公软件；•良好的语言表达能力，做事认真，责任心强，待人亲和、彬彬有礼，性格开朗、善于沟通；•有礼仪培训经历或商务秘书经验者优先；•具有一定的写作能力，能够撰写标准的行政公文和商务信函；•熟悉文件整理、归档工作；•女性，形象气质佳，普通话标准。综合事业部行政助理1人，月薪3000元岗位职责任职资格•负责公司董事会和经营会议的组织、通知、会议记录等；•接待来访客人、及公司招待外出用餐的联系、结算等；•负责公司管理层差旅的安排，包括订票交通等，以及管理层的公务费用报销事宜；•文档资料整理存放，报刊管理。•公司领导交办的其他工作。初期人员配备9•35岁以上，会计/财务或相关专业全日制本科学历，持有中高级职称或国家注册会计师证书•拥有3-5年金融证券,投资,矿业,或地产财务总监工作经验，具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制的能力；有清晰、严谨的工作思路和较强的工作热情和责任感；出色的沟通协调能力,能承受工作压力•熟练使用财务软件，有矿产能源业，或金融企业工作经验者优先。计划财务部公司会计1人，月薪5000元岗位职责任职资格参与制定公司财务制度，监督检查公司的财务状况和资金收支情况，参与审批公司经营、投资、购置固定资产等支出；参与拟定公司重大的财务决策，包括公司财务预/决算方案，公司重大经营、投资、融资计划，公司利润分配方案等；公司筹资、资金管理与风险控制；对董事会批准的公司重大经营计划的执行情况进行监督；审核公司财务报告，包括月、季度、年度的公司利润表、资产负债表、现金流量表及财务分析报告等。初期人员配备10•要求男性，年龄35岁以上，15年以上行业背景及煤炭运销经验•至少5-10年大宗煤炭贸易经验•熟悉并掌握煤炭贸易的各项环节和人脉资源（煤矿、公路运输、铁路集运、港口集运等）、了解实时市场的价格走势和动向•熟悉煤炭、焦炭行业市场发展现状、煤炭质量指标、煤炭采购、运输等贸易业务操作流程,对下游客户有长期的贸易经验•丰富的组织协调、商务公关及谈判经验•具有较强的组织能力、控制能力、沟通协调能力和执行能力，为人正直、责任心强•具有大中型煤矿企业营销管理经验者优先。能源事业部部门经理1人，月薪5000元岗位职责任职资格•负责公司煤炭贸易项目的整体操作，熟悉煤炭市场供需状况；了解全国计划内、外煤源（上游客户—各大煤矿企业及人脉资源）的动态供应情况•熟悉并掌握煤炭贸易的各项环节和人脉资源、了解实时市场的价格走势•根据市场发展和集团战略规划，制定公司煤炭业务的总体销售策略、销售目标及销售计划•组织煤炭贸易的商务谈判，追踪项目进展初期人员配备11•全日制物流、管理类本科以上学历，物流专业或有物流证书者优先•五年以上大型商业、物流企业的营销、管理经验或者大型B2C电子商务网站五年以上相关岗位管理经验，具有物流部门负责人工作经历•丰富的大中型物流管理经验，熟悉大型物流、运输、仓储等环节的规划、建设及管理•具有良好的亲和力、沟通协调能力、谈判技巧、经营策划及团队的建设、组织管理能力和责任心，能承受较大工作压力•精通物流（包括冷链物流）业务并具备经营计划制定、实施、控制，经营项目分析、运营管理经验；对配送流程、库存管理有实践操作经验•有较强的数据分析能力及统筹规划的能力•具有完整的企业管理理论、知识和经验，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓物流事业部部门经理1人，月薪5000元岗位职责任职资格•全面管理公司物流运作，确定物流园区的经营主题、方向，制定物流长期、中期、短期战略规划，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合;建立、完善并组织实施物流管理工作体系;对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;分析、研究物流信息，拟定并提交报告;整合各种信息资源，掌握市场需求信息，制定业务拓展的运作方案;监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点.初期人员配备12•水利水电、项目管理相关专业，本科以上学历•熟悉并可独立进行一二级土地和海域开发项目、港口施工管理，可以独立编制项目总控计划，可以独立组织和协调施工现场管理，包括施工安全和质量管理；可以独立进行开发项目管理•专业知识扎实,擅长文案处理,能独立完成报告和申请文件编写有围海造地、旅游地产和港口建设工作经验优先；有施工项目管理相关资证优先。港口事业部部门经理1人，月薪5000元岗位职责任职资格•负责协调设计、施工、监理三方的工作•编制工程施工方案和计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施•组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度•负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见•配合集团的工程相关业务工作,执行并检查各项管理制度的落实•负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接•协助前期部门、规划设计部门和融资部门开展前期、规划设计和融资工作。初期人员配备13•年龄25—35周岁，土木工程类专业毕业，大专以上学历•具有工程的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识•有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断能力，计划和执行能力•良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正•熟练使用办公软件，有工程类相关职业资格证者优先咨询服务部部门经理1人，月薪5000元岗位职责任职资格•总体技术审核与指导•施工设计管理•工程建设业务监督、指导•招投标支持•技术支持初期人员配备14•法律专业大学本科以上学历；•3年以上具有A股从业资质的律师事务所从业经历，做过公司并购\资产重组和融资上市的流程和法律运作的优先考虑；•文字功底扎实，能完善、准确地拟写相关法律文件。咨询服务部法务经理1人（可选）月薪6000元岗位职责任职资格•修订、审核、监督公司对外签订的各类合同及协议；•进行投资项目的法律尽职调查，提出法律意见与建议；•主管领导交办的其他工作。初期人员配备15•专科及以上学历，工作一年左右或优秀应届毕业生•具有良好的文字组织能力、人际沟通技巧及语言表达能力；吃苦耐劳，诚实正直•精通OFFICE软件，熟练应用信息化办公工具•责任心强，爱岗敬业，具有高度执行力和良好的团队合作精神各业务部门经理助理4人，月薪3000元岗位职责任职资格组织项目管理相关会议、跟进项目的实施及各类对外回报负责项目管理各类数据的收集、整理及初步甄别负责与合作伙伴的项目沟通工作项目文档的更新、归类、整理完成部门经理交付的其他工作。初期人员配备16主要经营管理制度经营周报与月报制度1•项目周会制度•经营周报、月报制度•项目立项会议制度项目投资与决策2•股东会、董事会、经营工作会议制度•投资流程•董事会决策财务管理3•现金收支流程•报销制度•费用标准人事管理4•聘用与解雇流程•薪酬制度•激励机制17筹建初期的关键事项合同签署初期岗位编制及薪酬制度资金支出审批标识设计要素董事会与经营层•董事会成员：•董事长：•总经理：经营管理经营管理经营管理•中英文简称：xx资产xx•按此简称寻找专业设计公司或人员进行标识方案设计，最终方案由董事会选择通过。•初期公司招聘8-12人。•经营层人员月薪标准：助理经办3000元、部门经理6000元、总经理10000元。•董事会非经营层人员发放补贴，标准：董事长10000元/月，其他董事5000元/月。激励机制：管理公司各股东各拿出所持管理公司5%的股份，共计15%的股份作为董事会成员和管理层的奖励，由各公司分别待持，分配方式由管理公司股东会决定。另外设立管理团队（包括董事会成员）跟投机制，即允许包括董事会成员之内的管理团队有选择性地跟投项目。•日程经营费用审批流程：经办人、总经理、董事长。•其他支出：依据相关合同、协议，经办人、总经理、董事长签字。•公司账户投资性支出：按照投资协议执行。•投资或借款协议：依据合同协议•收入类合同：经营层决定•支出类合同：董事会18附：董事会成