员工技能培训----生产技能

员工技能培训管理（生产技能）目的：培训新进员工的操作技能，使其尽快并全面适应工作岗位，生产出合格的产品，并以此作为提升的依据。范围：生产部所有生产执行人员内容：1，新进员工入职后即建立技能档案。2，此档案分考勤规章制度栏和生产技能选项。3，人事部门培训完毕后，填写技能卡并转交生产部门4，生产部门接到新员工后立即组织生产技能培训，通过考核后填写技能卡安排上岗。5，考核分为实际操作考核和理论知识考核6，考核不合格的员工有一次补考的机会。7，若员工经过一次补考还不合格者可视为试用期不合格安排劝退。8，生产技能总表单暂由生产主管保存并及时更新9，生产技能卡由员工保存并随时接受检查。10，没有经过培训或技能培训不合格的员工一律不能上岗11，生产管理人员以及IPQC人员在巡检过程中不定时的抽查员工技能卡并核对该工位有没有培训合格12，产线人员提升或奖金波动可以以技能卡为依据之一进行操作。13，员工离职后技能档案回收消除。14，相关文件：《人员技能表》，《员工技能卡》，以及相关考卷。YNNY新进员工人事培训生产技能培训劝退上岗上岗建立档案考核记录技能总表技能卡