414徽县优化发展环境塑造良好形象活动总结

1徽县“优化发展环境、塑造良好形象”活动情况汇报中共徽县委员会徽县人民政府2010年11月4日“优化发展环境、塑造良好形象”活动，自2009年12月10日启动，2010年9月30日结束。活动开展以来，县委按照市委、市政府的统一部署，把优化发展环境、塑造良好形象活动作为提高工作水平、改进工作作风、解决突出问题、推动科学发展的重要抓手和重大机遇，组织全县各方力量，以优化经济发展环境为重点，以提高机关效能建设为突破口，以推进行政问责制为着力点，结合实际，精心组织，扎实推进，活动取得了显著成效。现将活动进展情况汇报如下：一、主要做法（一）加强领导，精心组织，保障活动有序开展。开展“优化发展环境、塑造良好形象活动”是市委提出的一项重大决策。县委坚持把“优化发展环境、塑造良好形象”活动作为推动全县各项工作的重要载体，在思想上高度重视、措施上狠抓落实，做到了思想认识明确、宣传发动充分、工作机构健全、安排部署扎实全面，确保了活动高标准定位、高起点开局、高质量推进。1、县委高度重视，扎实做好各项准备工作。一是提高思2想认识，明确工作职责。全市“优化发展环境、塑造良好形象”活动动员会议之后，全县各级各部门立即行动，认真学习贯彻会议精神，以市委王书记重要讲话为指导，迅速把思想认识和行动统一到大会精神上来，统一到市委、市政府的部署要求上来，掀起了新一轮抓作风、树形象、优环境、促跨越的热潮。县委及时召开常委会议，研究部署活动的各项工作。明确领导机构，由县委学习实践科学发展观活动领导小组和办公室承担具体工作。为了确保活动各项工作措施的有效落实，县委又成立了由纪检、组织、人事等相关部门负责人为组长的5个督查组，负责全县活动督促检查工作。各乡镇、各单位也成立了相应的组织机构，形成了“一把手”为第一责任人，分管领导为具体责任人的领导体系，为全县“优化发展环境、塑造良好形象”活动提供了坚实的组织保证。二是精心制定方案，层层迅速启动。制定下发了《徽县“优化发展环境、塑造良好形象”活动实施方案》，明确了工作重点、具体措施和完成时限。建立了县级领导联系点制度，印发了《关于县级领导在全县“优化发展环境，塑造良好形象”活动中做好督促检查和深入调研的通知》。在充分准备的基础上，县委于2009年12月10日召开了全县“优化发展环境塑造良好形象”活动动员视频大会。各乡镇、各单位切实加强组织领导，广泛发动，精心制定活动实施方案，分别于12月15前全部召开了动员会议。县直各牵头部门根据承担的工作任务进行了专项研究，分别制定了《关3于开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动查访工作的通知》、《关于开展“我为优化徽县发展环境献一策”理论研讨活动的通知》、《关于开展“我为发展环境做贡献”征文活动及“我为优化发展环境大家谈”理论宣讲对谈活动的通知》、《关于深入开展法制宣传教育活动的通知》、《徽县“优化发展环境、塑造良好形象”活动评议工作意见》等文件。三是深化活动内容，进一步明确活动措施。今年3月初，市委将“优化发展环境、塑造良好形象”活动延长到5月底，为了进一步深化活动内容，县委及时调整优化发展环境塑造良好形象领导小组，原县委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员单位整体转为徽县“优化发展环境，塑造良好形象”活动领导小组成员单位，办公室继续负责“优化发展环境、塑造良好形象”活动的具体工作。县委、县政府及时制定下发了《关于进一步做好全县“优化发展环境、塑造良好形象”活动的安排意见》和《徽县“优化发展环境、塑造良好形象”活动日程安排表》、《关于抓好“优化发展环境，塑造良好形象”活动近期几项重点工作通知》、《关于进一步做好全县“优化发展环境、塑造良好形象”活动有关工作的提示》、《关于进一步加强单位内部管理工作的通知》、《关于在“优化发展环境、塑造良好形象”活动中进一步完善制度机制工作的通知》，对前阶段工作进行了一次全面的“回头看”，对全县的活动进行了再部署、再安排、再推动。2、领导带头示范，确保活动深入开展。突出抓好领导班子4和领导干部这个重点，充分发挥领导示范带动作用。在县委、政府主要领导的领导带动下，全县各级领导干部尤其是“一把手”做到亲自谋划活动、亲自动员部署、亲自检查指导，带头深入学习、带头查找问题、带头整改落实，以强有力的组织领导和党员领导干部的模范带头作用，确保了活动的顺利开展。县委建立了县四大班子领导联系点制度，30名县级领导联系指导45个单位。各乡镇、各单位主要领导也都建立了联系点。全县各级领导干部及时深入所联系单位、部门参加民主生活会，指导开展各环节工作，协调解决活动中的具体问题，有力推动了活动深入开展。3、强化指导检查，确保活动措施有效落实。县委常委会多次召开专题会听取汇报，部署安排任务，提出明确要求。县委“优化发展环境、塑造良好形象”活动领导小组和办公室认真履行职责，及时研究重大问题，起草下发指导性意见，召开活动汇报会、推进会，确保活动方向正确、程序规范、扎实推进。各督查组紧紧围绕各环节工作，紧密结合所联系单位实际，把握方法步骤，切实履行职责，坚持做到“五个结合”，即：全面检查与重点指导相结合、肯定成绩与发现问题相结合、整体推进与培养树立典型相结合、指导检查与搞好服务相结合，理论学习与推动工作相结合，不断创新方式方法，增强督查工作实效。县委多次派出工作组，采取随机抽查、明察暗访、走访调查等形式，对“优化发展环境、塑造良好形象”活动各项工作5开展情况进行督查，通报情况，纠正问题，总结经验，促进工作。县委“优化发展环境、塑造良好形象”活动办公室先后派出7个工作组，深入各乡镇和县直各单位，对活动的开展情况进行了多次督促检查，对发现的问题进行了及时纠正，推动了全县“优化发展环境、塑造良好形象”活动的有力、有序、有效开展。（二）、紧扣主题，多措并举，确保活动各项任务有效落实。活动开展以来，县委把“优化发展环境、塑造良好形象”活动同全县工作实际有机结合，精心谋划，多措并举，确保了活动各项任务的有效落实。1、坚持突出“三抓”，深化学习活动。一是创新制度抓基础。各乡镇、各单位坚持把学习贯穿活动始终。认真制定学习制度，保证学习时间，开展学习培训，做到了“学习计划、参加人员、培训时间、交流辅导、学习笔记、学习载体”六落实，实现了“组织机构、目标要求、活动流程、日程安排、工作职责、学习心得”六上墙。二是创新方式抓学习。采取举办培训会引领学，理论中心组集中学，专场报告会辅导学，理论宣讲团互动学，征文演讲竞赛学的形式，确保学习效果。邀请市委宣讲团宣讲5（场）次；县委宣传部、县委党校组成宣讲团开展宣讲90余（场）次；政法委牵头组织开展优化发展环境普法宣传教育和惠民政策宣传活动18次；发放宣传资料6000余份；6举办各类培训会241（场）次；全县共举办“优化发展环境、塑造良好形象”活动文艺晚会暨演讲比赛65场，积极组织参加全市演讲比赛，获获一等奖；举办了“我为优化发展活动做贡献”征文活动，全县共征文122篇，向市委宣传部报送33篇。采取支部会学习，座谈会、讨论会、职工会等多种形式，继续深入开展向深圳对口援建工作前方指挥部和杜登芳同志学习活动。三是创新载体抓讨论。各乡镇、各单位围绕“人人都是环境，处处都是形象”、“抓环境就是抓发展”、“我为发展环境做贡献”、“优化发展环境从我做起”等主题，结合工作实际，开展讨论交流，使党员深化了认识，启迪了思想，激发了活力，提升了水平。2、坚持严把“三关”，深化自查活动。一是把好自查报告质量关。各乡镇、各单位严格落实“优化发展环境、塑造良好形象”活动的安排部署，引导干部职工对照优化发展环境的要求，结合自身工作和思想实际，认真自查，力争把问题找准、把原因说透、把改进措施定实。在此基础上，干部职工每人撰写了一篇自查报告。各级领导和党员干部都亲自撰写自查报告。党政主要领导的自查报告和领导班子的自查报告由县委、政府分管领导或联乡领导审阅后，报县委主要领导审核、签字。各乡镇、各单位主要领导亲自审阅其他班子成员和各股、室、站、所负责人的自查报告；人数少的单位，主要领导审阅全体党员干部的自查报告。全县教育、卫生系统的干部职工都能紧密结7合工作职责，围绕“我为发展环境做什么”这一主题，问题查找准确，原因分析透彻，自查报告质量高。对于联系实际不紧、问题找得不准、原因分析不透、改进措施不实等问题的自查报告，由县委优化办和督查组提出修改意见后，责令重新修订完善，确保自查报告的质量。全县共形成自查报告7248篇，其中县级干部撰写37篇。二是把好交流讨论关。各乡镇、各单位组织干部职工对撰写的自查报告进行了交流讨论，分析评议。各督查组全程参与所联系乡镇、单位的交流讨论会。全县召开交流讨论会427次。三是把好领导班子专题民主生活会和组织生活会关。各乡镇、各单位在广泛征求意见建议，认真撰写发言材料，充分酝酿的基础上，召开领导班子专题民主生活会和组织生活会，深入查找班子及成员在优化发展环境、塑造良好形象活动方面存在的突出问题，在开会之前，都积极主动地联系县上分管领导、县委组织部、纪检委人员指导专题民主生活会。对民主生活会中查找出来的突出问题，再次召开组织生活会，进一步深入剖析。村级支部专题组织生活会吸收群众代表参加。全县共召开专题民主生活会188次，组织生活会419次。3、扎实开展评议，广集民意民智。在组织群众评议环节，我们重点抓好以下三个方面的工作，做到“三个注重”。一是注重创新评议方式。组织“两代表一委员”和群众代表，分行业类别对各乡镇、各部门优化发展环境开展情况进行了评议，并通过报纸、网络公布评议单位名称和评议内容，接受社会各界8的评议。各乡镇、各单位针对各自工作实际情况，通过“乡村两级干部群众会、人大代表、政协委员座谈会、发放问卷调查和意见征求表等形式对重点科室、岗位进行了分析评议，征求了意见建议。从评议情况来看，全县优化发展环境、塑造良好形象活动群众满意度达到了96%。截止目前，全县共查找出存在的各类意见及建议2600余条，梳理归纳为6个方面116个突出问题。二是注重加深评议内容。对全县各单位和具有服务性质、审批管理职能的热点岗位干部进行评议，围绕服务态度、办事效率、廉洁自律和综合评价四个方面开展民意测评，包括热点岗位干部履行职能、依法办事、办事效率、服务态度、勤政廉政等方面内容。三是注重吸收评议结果。县上将评议情况在报刊、电视、网络等新闻媒体进行了公布，各乡镇、各单位将评议情况在干部职工大会或公告栏上进行公布。同时把评议结果作为考核部门和单位的重要依据，量化赋分，纳入年终考核。对排名靠后的主要负责人取消年终评先树优资格。4、加大明查暗访力度，严肃查纠违纪违规问题。纪委、监察局制定了全县开展对影响发展环境的人和事查访活动安排意见和实施方案。成立了查访活动领导小组，从纪检监察、组织、人事、审计、劳动等部门抽调政治素质好、作风正派的同志和人大代表、政协委员、民主评议代表、新闻记者组成查访小组，对各乡镇、县直机关及其工作人员政令执行、政务公开、服务态度、办事效率、依法行政、遵守纪律、工作作风等方面情况9进行明查暗访。对矛盾纠纷频发、信访问题突出的重点部门、重点乡村进行了调查了解，对存在的问题，督导有关部门认真整改，严肃查处。至目前，共查访、暗访112次，查访乡镇、单位67个，查处违纪违规问题24个。（三）、创新载体，强化宣传，切实增强活动成效县委在优化发展环境、塑造良好形象活动中，不断创新活动载体，丰富活动内容，组织开展了形式多样的活动，做到了规定动作不走样，自选动作有创新。1、精心设计载体，突出活动特色。县委在“优化发展环境、塑造良好形象”活动中，立足实际，提出了特色鲜明的活动载体，各乡镇、各单位也都设计了丰富多样的活动载体，使全县“优化发展环境、塑造良好形象”活动做到了内容有“形”、载体有“形”、成果有“形”。一是在全县开展了“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”的“三新”主题教育活动。各乡镇、各单位围绕县委、政府确定的目标任务，结合单位发展环境和自身工作实际展开学习讨论，认真撰写心得体会，推动了活动扎实开展。二是深入开展“拓展服务领域，延伸服务内容，深化服务措施、提升服务能力”的