物料领发管理制度

物料领发管理制度第一条目的为使人事行政部物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为人事行政部。第二条物资分类公司人事行政部物资分为低值易耗品、管制品、实物资产。1.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等。2.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。3.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等。第三条物资采购1.公司物资的采购，原则上由人事行政部统一购买，属特殊物资经人事行政部同意，可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，人事行政部批准；300元以上（含300元）部门经理同意，人事行政部批准，总经理批准。2.物资采购由人事行政部指定专人负责，并采取以下方式：1）定点：公司定大型超市进行物品采购。2）定时：每月月初进行物品采购。3）定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。4）特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。第四条物资领用管理公司根据物资分类，进行不同的领用方式：1.低值易耗品：直接向人事行政部物品保管人员签字领用。2.管制品：直接向人事行政部物品保管人员签字领用。3.实物资产：由人事行政部设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状。第五条公司物资借用1.凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可。2.借用物资超时未还的，人事行政部有责任督促归还。3.借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。第六条附则1.新进人员到职时有管理部门通知，向人事行政部领用办公物品；人员离职时，必须向人事行政部办理办公物品归还手续，未经人事行政部认可的，管理部不得为其办理离职手续。2.人事行政部有权控制每位员工的办公物品领用总支出。