灵泉镇开展干部作风建设主题活动的实施方案讲解

中共灵泉镇委员会灵泉镇人民政府关于印发《开展“三提一促”干部作风建设主题活动的实施方案》的通知各村（居）委会、镇直及驻镇各单位：根据津市市委《开展“三提一促”干部作风建设主题活动的实施方案》（津通字[2012]10号）文件精神，结合我镇实际，经研究决定，在全镇开展提振干部精神、提高工作效能、提升干部形象、促进灵泉发展的“三提一促”干部作风建设主题活动，现制定实施方案如下。一、目标任务通过建立加强干部作风建设的新机制，切实解决当前干部队伍中存在的思想观念落后、服务意识不强、工作作风不实、创争业绩不优等突出问题，着力在振奋精神、强化执行、高效服务、清正廉洁、科学发展等方面见成效，始终保持良好的行为风气和工作激情，为全镇经济社会又好又快发展提供有力保证。二、活动内容和措施为使“三提一促”干部作风建设主题活动取得实效，主要在以下几方面下功夫。（一）在思想学习上下功夫，提振精神以创建学习型党组织（机关）、争做学习型党员（干部职工）为目标，组织广大干部职工学理论、学业务、学技能、学习各方面知识，全面提高广大干部职工的理论素质和业务素质。积极主动地查找本单位和干部职工个人在学习方面存在的突出问题，结合实际，制定整改目标、内容和措施。建立以镇党委理论学习中心组为龙头，党（总）支部为依托，干部职工集中学习和个人自学为支撑的学习新格局。坚持学以致用，各单位要把干部职工学习成果与考评考核紧密结合起来，制定具体的量化目标和措施，努力把学习成果转化为工作成果、实践成果和创新成果，营造“提精神、强作风、促发展”的良好氛围。（二）在治理环境上下功夫，提高效能集中整治执法队伍和机关作风，公开曝光、严肃查处破坏发展环境的案件，实行优化投资环境形象评议制。认真查找本单位在执法执纪、办事效率等方面存在的突出问题，有针对性地制定措施，切实整改。积极开展争创效能建设和作风建设先进单位活动。实行优化投资环境形象评议制。通过评议，对群众反映良好的单位予以表彰，对群众反映较差的单位公开曝光，并由单位主要负责人向镇党委、政府写出书面检查，限期整改，以此增强党员干部服务的自觉性、主动性和实效性。（三）在形成规范上下功夫，提升形象结合当前干部作风建设现状，重点规范：干部的日常行为；重大权力的运行；人事权、财物权的监督审计；群众反映事项的处理。镇党委牵头，查找本单位在上述规范中存在的问题和不足，各单位要结合工作实际，制定有效措施，认真整改。此外，在树立典型上下功夫。发现、培养、树立、宣传典型，通过典型的选树和宣传，在全镇范围内形成人人学习典型，人人尊重典型，人人争当典型，人人赶超典型的良好氛围。四、活动步骤开展“三提一促”主题实践活动，从今年3月中旬开始，至今年12月基本结束，分四个阶段进行，主要步骤是：第一阶段：宣传发动（2012年3—4月）。1、召开动员大会，组织学习上级党委关于加强作风建设的重要精神等。2、开展“作风建设主题月”活动，深化“到户工作法”，组织干部深入农户，解决民生保障、新农村建设、信访维稳等突出问题；3、广泛宣传“三提一促”的内涵、实质，提高全镇干部对这项活动重要性的认识。第二阶段：全面推进（2012年5—10月）。1、讨论干部作风建设系列文件。2、各单位制定具体措施，贯彻落实系列文件精神。3、各单位以干部作风建设和党风廉政建设为主要内容，召开党组织民主生活会。4、镇党委适时对各单位进行督查、调度，确保“三提一促”活动整体推进。第三阶段：巩固提高（2012年11月）。1、各单位对“三提一促”活动进行小结，形成本单位干部作风建设相关文件和长效机制。2、各单位对“三提一促”活动要进行一次普遍检查，并将检查结果纳入“创先争优”评比表彰内容。第四阶段：评议总结（2012年12月）。1、单位自评。各单位组织党员群众对本部门干部作风进行评议，公开评议结果，接受群众监督。2、全镇集中评议。组织人大代表团、党员群众等对全镇干部作风建设情况进行群众满意度集中测评，检验活动成效。五、工作要求（一）加强领导，落实责任。成立干部作风建设领导小组，镇党委副书记、镇长颜述任组长，镇党委委员、黎邦慧，镇党委委员、纪委书记贺修武，镇党委委员、武装部长孟祥云，副镇长童俊凯，副镇长韩丹任副组长，各站所负责人为成员，负责全镇干部作风建设的领导。领导小组下设办公室。明确责任，做到有人负责有人专抓，形成强大合力。（二）突出重点，分类指导。镇“双学双比”办公室要加强对重点单位和重点岗位的指导，加强对干部作风建设系列文件落实情况的督查指导。要针对各单位和干部职工的不同情况，提出不同要求，确保活动的针对性和实效性。（三）总结经验，强化宣传。各单位要及时、认真地总结活动中的创新做法和成功经验，不断巩固提高。各新闻媒体要加大宣传报道力度，营造氛围，增强效果。（四）强化考核，督促评议。印发《灵泉镇2012年干部作风建设考评办法》，强化督促考核。为确保整个活动有序开展，并取得实效，镇党委、政府把干部作风建设纳入镇村两级干部考核细则，强化督促检查，严格考核奖惩。