量贩KTV员工考核表

员工个人工作考核表统计日期：姓名性别从属部门工号职务（试正星）当月出勤全□出勤天病天事天旷天奔行政奖罚奖励元罚款元行政处罚警告□记过□劝退□工作班次早□中□晚□通□联系方式变更情况原号码：新号码：现居住地址：暂住证号入职时间工龄本月工作表现状况评分工作考核内容类别主管评语考评分数服从性方面表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□纪律性方面表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□仪容仪表表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□礼节礼貌表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□业务知识表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□卫生细节表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□促销能力表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□节能减耗表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□服务细节表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□备房检查表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□评语汇总表现较差□表现一般□表现优异□非常满意□合计：分考评分数单项：满分10分/项单项可以0.5分为单位进行评分总分数累加：表现较差：0-60分表现一般：60-80分表现优异80-90分非常满意：90-100分考评细则：考评结果行政奖罚行政处罚任用说明当月评选为表现较差罚款30元书面警告观察任用当月评选为表现一般罚款20元口头警告观察任用当月评选为表现优异奖励50元表扬一次月结表彰当月评选为非常满意奖励100元嘉奖优秀员工连续两个月评选为表现较差罚款150元劝退不予录用连续两个月评选为表现一般罚款50元书面警告保留原职两月降一级连续两个月评选为表现优异奖励100元嘉奖一次晋升星级员工连续两个月评选为非常满意奖励200元晋升直接晋升一级主管评语主任评语经理测评