员工手册培训2014.10

新版《员工手册》培训集团办公室于2013年12月对旧版《员工手册》进行了修订，并印制了新版的《员工手册》。重点介绍一、劳动关系二、劳动管理制度一、劳动关系注：1、员工必须亲自与集团签订《劳动合同书》，不得代签。2、每月15日前提交入职、离职、变更材料，当月15日前提交，15日（含）后提交入职、离职、变更材料，可晚于当月15日以后提交。3、人事干事应当签字确认员工已于离岗时办理完交接、报销等手续，并告知财务干事预扣当月保险费用。4、未按时提交规定材料，对员工、集团造成损失的，追究相关负责人责任。5、员工离职应当提前30日以书面形式提出申请。经主管领导、中心主任等审批后方可离职。请在离职前履行员工义务，并做好工作交接。离职前做好医疗报销、结算、15号宿舍楼退租等工作。入、离职材料常见问题错误正确个人免冠照片不是白底，呈灰色、浅蓝色白底照片是打印的（打印的照片摸起来是涩的，而冲洗的照片手指触摸是光滑的）正规冲洗的照片耳朵、脖子被遮挡，穿了浅色衣服。着深色衣服，露出五官身份证复印件AB面复印时上下颠倒身份证有A面（有头像的一面）、B面（办理机构和有效期的一面），复印时应将A面印在A4纸上方，B面印在A4纸下方。身份证复印件底纹不清晰，身份证已过期二代身份证原件复印以保证复印清晰，身份证应在有效期内，过期的身份证复印件不能参险，身份证快到期时应及时重新办理并提交备案。材料有涂改、未签字材料不能有涂改，万一涂改须有职工本人签字；需签字的材料必须由职工本人签字。温馨提示：•入职的登记表户口性质填为城镇的，需要提交户口本复印件首页、本人页•如有的省市户口本不区分户口性质，需要当地派出所出具的户籍证明•入职的登记表学历填为中专及以上的，须提交相应的学历、学位证书原件、复印件《非事业编制人员招聘录用管理规定》《员工登记表》中的信息如发生以下变化，应于7日内通知并提交相关资料至用工单位：（1）本人结婚或离异；（2）姓名、住所或电话变更；（3）身份证换领；（4）户籍性质及户籍地址变更；（5）本人或配偶分娩；（6）紧急联系人的变更；（7）学历、职称或技能证书的变更。由于延误或错误通知而造成损失及其他后果，将由员工个人承担。员工通讯住址是集团与员工通信联络的依据，集团给员工的任何书面文件送至其告知集团的住址即为送达。《后勤集团请假休假管理规定》法定节假日法定节假日名称放假天数放假日期新年（元旦）1天1月1日农历新年（春节）3天正月初一、初二、初三清明节1天农历清明当日国际劳动节1天5月1日端午节1天农历端午当日中秋节1天农历中秋当日国庆节3天10月1日、2日、3日