7.8企业新员工三级安全教育(入厂级) (2)

一法律法规及安全职责二三四安全消防常识公司安全概况常见违章及事故案例一安全生产方针为什么要进行新员工安全教育对员工进行安全教育是的要求对员工进行安全教育是的需求对员工进行安全教育是的需要消防工作方针新员工三级安全教育：公司（入厂）级安全教育、车间（科室）级安全教育、班组级安全教育新员工三级安全教育学时：《生产经营单位安全培训规定》——第十五条，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于学时。法律法规《安全生产法》：2014年12月1日实施《中华人民共和国安全生产法》，较前版做了较大的补充、修改和完善。《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有的生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。《安全生产法》规定企业最基本的安全生产管理制度是。《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国特种设备安全法》自2014年1月1日起施行特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等《工伤保险条例》《企业员工劳动安全卫生教育管理规定》九种教育安全职责(1）对本部门（车间）的安全生产负全面责任。(2）负责本部门（车间）安全生产资源的配置。(3）负责贯彻落实安全生产“五同时”。(4）负责组织制定和贯彻本部门（车间）安全生产管理规定、管理流程、安全技术操作规程及安全技术措施计划。(5）负责组织本部门（车间）各类安全检查工作，并将隐患及时上报有关部门，协调、督促、检查整改进度和效果。(6）监督劳动防护用品的正确穿戴和安全防护用具的正确使用，防治职业病的发生。(7）发生安全事故，按规定及时上报，组织抢救，保护现场，参加事故调查处理。(8）负责组织对员工（包括实习、代培人员）进行安全生产责任制、安全生产知识及操作规程的教育培训，负责组织对员工的车间级、班组级教育、班组长安全教育、变换工种教育、复工教育和每季度的全员教育。(9）参与、组织对新、改、扩建工程和“四新”项目的“三同时”审查验收。安全职责(1）协助车间主任或科长做好本部门（车间）的安全管理工作。(2）通过开展形式多样的活动，做好安全生产宣传教育工作，协助行政搞好班组的安全建设。(3）参与本部门（车间）有关安全生产规章制度的制定，并监督安全工作的落实情况。(4）关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。(5）参加本部门（车间）安全生产检查。(6）对建设项目的“三同时”实施监督。(7）参加事故的调查处理。(8）按照国家法律规定做好女工保护工作。安全职责(1）在本职范围内对安全管理、职业健康承担技术方面的责任，做好安全技术管理工作。(2）按照上级要求负责制定岗位、工种安全操作规程并督促严格执行。(3）指导工段、班组对员工进行安全技术和安全知识的教育和培训。(4）组织制定消除不安全因素的技术措施计划，并督促按期实现。(5）组织制定工作职责范围内的安全措施、并确保执行。(6）参加事故的调查分析处理工作。(7）负责分管设备、设施的维护点检，对隐患要及时进行处理。(8）在制定或审订有关设备更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。(9）负责对区域内相关方进行安全教育、安全检查。安全职责(1）对本岗位的安全生产负直接责任。(2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项纪录，交接班必须交接安全情况。(3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。(4）正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。(5）认真学习并遵守各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。(6）按标准佩戴劳动防护用品，妥善保管并正确使用劳动防护用具、消防设施和灭火器材。(7）积极参加各种安全活动，检查本岗位不安全因素、隐患，并及时向有关部门报告。发生事故或未遂事故要立即报告领导，不得隐瞒，并保护现场，做好详细记录，积极参加抢救；做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。(8）有权对分公司安全生产工作提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥，发现有违章冒险作业人员，应加以劝阻和制止。员工劳动保护的基本权力和义务1、享受工伤保险和民事赔偿的权利——第四十九条、五十三条2、危险有害因素的知情权——第五十条3、安全管理的批评检控权4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权——第五十一条5、紧急情况下的停止作业和紧急避险权——第五十二条1、遵章守规，服从管理的义务2、佩戴和使用劳动防护用品的义务3、接受培训，掌握安全生产技能的义务4、发现事故隐患及时报告的义务二安全名词“无危则安，无损则全”，它要求职工身体和企业财产不受威胁，要求企业控制事故不造成损失，从而使员工身体健康和企业财产得到保障。要搞好安全生产，物防是基础，技防是前提，人防是关键，“三防”并重。安全首先是为自己的职业与健康，自己安全，家人幸福，企业平安，即使在危急时刻也应“救人救财不舍己”。安全效益包括重大的社会效益和显著的经济效益，只有规避安全风险，企业才能增效，员工才能幸福。自己不伤害自己,自己不伤害别人,自己不被别人伤害，保护他人不受伤害。安全名词不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故；分为：轻伤、重伤、死亡三种。也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。危险因素与事故的关系图死亡重伤轻伤无伤害事故？不安全行为、？不安全状态1起29起300起？休业灾害不休灾害惊吓事件人的失误和操作不标准是导致事故发生的重要原因海因里希事故因果连锁理论也被称为多米诺骨牌理论电气使用安全致伤、致死（触电、点击）电流通过人体，引起心室颤动、窒息等；电能转换为热能，烧伤或灼伤；电流刺激反应，导致坠落等二次事故。引燃、引爆（电器火灾）短路、过载、接触不良、散热不良、漏电等引起电气设备过热起火；电火花、电弧产生极高温，不仅能引起可燃物燃烧，还可能使金属熔化、飞溅，构成危险的火源；在爆炸危险的场所，电火花和电弧更是一个十分危险的因素。电气使用安全①掌握用电知识。②如果发现电线等有异常，应迅速报告领导，请专业电工维修。③配电盘盖务必关闭，附近不得放置物品。④接地线。⑤用电前检查漏电保护器或防触电装置是否正常。⑥通电和断电前确认周围安全。⑦移动电气设备前先切断电源。⑧在架空电线等导电物附近工作时，须特别小心，不得触碰导电物。⑨不得以赤身，或接近赤身的状态工作。首先应立即关闭电源总开关;电线起火应快速用水基灭火器或干粉灭火器扑灭；（切记不可用水或泡沫灭火器来灭火！）如果在确认断电的情况下,才可用水去灭火。安全标志红、蓝、黄、绿四种色，白色光为辅助色光红色：表示禁止、停止、危险、紧急、防火的意思实例：禁止标志、消防设备、消防通道、紧急停止按钮、交通禁令标志黄色：表示注意、警告的意思实例：警告标志、交通警告标志、车间道路地面标志线、防护栏杆和扶梯扶手、防护栏、防护网支架或外框、楼梯第一级和最后一级的台阶边沿、移动的支架实例：行车动滑轮组的侧板、升降机或升降台边缘、上方有非连续运动的物体的地面、防撞柱安全标志蓝色：表示指令、必须遵守的意思实例：指令标志、交通指示标志、人员出入门标志绿色：表示通行、安全和提供信息的意思实例：人员出口标志、车间人行道上的人行指示安全教育新员工三级安全教育全员教育班组长安全教育职业健康教育特种作业人员安全教育变换工种教育复工教育专兼职安全管理人员教育二级经理以上干部安全教育新技术、新工艺、新设备、新材料消防知识可燃物着火源助燃物1、重视防盗，忽视防火2、重视易爆，忽视易燃3、关心设备，忽视线路4、依赖消防设施，忽视消防技能5、重视明火，忽视高温检查消除火灾隐患能力扑救初起火灾能力组织疏散逃生能力消防宣传教育能力固体物质火灾液体和可熔化固体火灾气体火灾金属火灾烹饪类火灾带电火灾灭火器是由筒体、器头、喷嘴等部件组成，借助驱动压力将所充装的灭火剂喷出，达到灭火的目的。灭火器按所充装的灭火剂可分为、、二氧化碳、泡沫、酸碱、等几类。水基灭火器干粉灭火器红区：失效黄区：压力大绿区：正常灭火器使用灭火的基本方法冷却灭火法抑制灭火法隔离灭火法窒息灭火法室内消火栓①打开消防箱，拿出水带②双手向前平整抛滚③一人连接水源④一人连接水枪⑥手握水枪、水带喷射⑤打开水源阀门每一个部门应建立所在建筑或管辖区域的疏散逃生指示图各办公大楼设置消防应急柜：处。每处配置电筒：把口哨：个防毒面具：具毛巾：张水：瓶1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。2、平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物等向安全出口方向冲出去。4、用湿毛巾捂住口、鼻、身体要低伏或爬行、防止一氧化碳中毒。穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。5、身上着火，千万不要奔跑，可就地找滚或用厚重的衣物压灭火苗。6、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、落水管等逃生自救。三集团公司安全环保文化传播语：第一汽车，安全第一第一汽车，安全、健康、环保核心价值：安全、健康、环保，生命价值高于一切目标：理念：所有事故都是可以预防的，有效预防就是创造效益行为准则：做正确的事和正确的做事相统一做安全的事和安全的做事相统一管理原则：标准化、规范化、体系化愿景：成为促进人、车、社会、环境和谐发展的第一伙伴建设安全文化；落实安全责任；运行安全机制；强化安全保障重伤、死亡事故“0”：火灾（火情事件）“0”二十万工时损工事故率≤；二十万工时事故严重率≤；安全隐患整改率100%；安全培训教育率100%公式：损工事故率=×200000本单位年度总工时公式：损工事故严重率=×200000本单位年度总工时消防安全重点部位一级处：储存或使用火灾危险性为甲、乙类危险物品的部位。二级处：存放重要资料、贵重仪器的场所；重要项目和重要办公场所。三级处：经常聚集大量人员的场所。厂区重点防火部位消防安全重点部位是指容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位。易燃易爆场所是指储存或使用易燃易爆物品，且发生火灾、爆炸事故的可能性较大，后果较为严重，必须对其使用、储存和装卸等过程采取预防措施的场所。职业健康安全管理体系以致力于保护员工的健康与安全为社会责任，积极促进企业和谐发展，持续改进并不断提高员工的职业健康安全水平。为此我们承诺：将员工的健康与安全始终作为公司重要的经营活动，建立持续改进的管理体系。使公司的各项活动和设施满足法律法规的要求，营造健康和安全的工作环境。与员工及相关方进行充分的协商与沟通，提供必要的安全和健康咨询，增强其遵章守规意识，共同提高全员的健康与安全水平。及时公布有关公司员工健康与安全的各项管理措施和成果，为提高社会的健康与安全水平做贡献。职业健康安全管理体系按照PDCA（即策划、实施、评价、改进），核心为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导公司实现既定的目标。职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。是指国家政府主管部门明文规定的职业病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类105种。职业健康安全管理体系岗前体检岗中体检离岗体检职业健康安全管理体系全员签订《职业病危害告知书》（一式两份）噪音、砂轮