材料员劳动聘用合同

-1-劳动合同书用人单位：职工姓名：签订日期：-2-材料员劳动聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。第二条、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在公司、项目部、担任职务。完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成。（三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。（四）工作地点根据实际情况进行相关调配。第三条、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度执行）。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项目部原则-3-上没有周末与节假日，如有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接）。（二）请休假乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。第四条、劳动报酬及行为（一）甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，具体情况如下：月薪工资。月薪工资为人民币元。每月日－日发放上月基本工资，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。（二）、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的，工资将按照80%给于结算。（三）乙方负责保管材料及租赁材料、机械合同、材料收款收据等，及时移交财务人员，如乙方在保管资料期间不慎遗失，给甲方造成重大损失的，扣除一个月基本工资外，视情节严重程度承担相应的赔偿责任。（四）项目部施工的各种材料、设备、周转材料的采购计划应经执行经理签字；材料采购员负责市场调查，多方比质比价，以质量好价格低为优先原则，大宗材料须与公司商定后进行采购。第五条、责任考评与工资浮动为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，将对责任心、材料综-4-合管理、规范行车等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩，原定工资的%进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进行综合考评，考评分达到分后进行个人奖罚，考核综合分低于60分者甲方有权予以辞退。第六条、劳动纪律（一）甲方制定的各项规章制度，乙方应遵照执行。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促。具体如下：1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取经济赔偿处理措施并可酌情决定是否开除。2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，受贿，玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方自行负责法律和经济责任。3、按时完成自身份内的工作任务。4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备-5-的通讯设备、办公设备和劳保用品等。第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；2、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；3、其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。4、有打架斗殴、偷窃等违法、违纪行为的；5、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；6、被依法追究刑事责任的。7、公司考核连续两年为不合格人员的。第八条、当事人约定的其他内容。第九条、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签订后交由甲方统一保存。本合同自双方盖章签字之日起生效。-6-(此页无正文)甲方:乙方个人（签字）：身份证号码：签订日期：年月日签订地点：