关于加强公司新闻宣传工作的通知(5.26)

1关于加强公司新闻宣传工作的通知公司所属单位：为加强公司新闻宣传工作，进一步提升企业良好形象，弘扬企业先进文化，充分利用各种宣传平台展示企业风采和职工的精神风貌，增强企业凝聚力，现将公司宣传工作的有关事宜通知如下：一、新闻宣传工作的原则公司新闻宣传工作应充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用，牢牢把握公司发展主旋律，始终坚持以团结、稳定、鼓劲的正面宣传，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围，扩大公司外部影响，为企业营造和谐的内外部环境。二、新闻宣传重点1.公司重要决定、重大经营决策和工作举措等；2.公司发展战略、转型升级、管理提升等方面的工作；3.市场开拓、重大项目中标、新产品研发、科技创新、重大项目技改等重要成果；4.先进典型事迹、工作创新、工作经验、重点工作动态；5.队伍建设和员工思想动态；6.企业对外形象、产品广告等；27.企业文化宣传的其他内容。三、新闻报送具体要求1.建立公司宣传队伍，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司综合办公室作为职能部门负责公司的宣传工作，所属各单位也要确定一个部门作为本单位的责任部门，负责本单位的新闻宣传工作，各单位要至少配备3-4名兼职通讯员从事企业宣传报道工作。各单位责任部门负责人名单和通讯员名单请在5月30日前报公司综合办公室。2.稿件报送任务：各单位每月报送稿件不少于6篇，同单位的稿件在内容、形式上要避免重复。公司将根据中心工作和重点工作任务完成情况向各单位进行约稿，各单位要按照约稿要求，指定相关人员进行撰写和报送，未完成约稿任务的将纳入考核。3.注重报送稿件的质量和深度。对于重要工作节点，如重要项目开工、重要产品生产的重要环节、市场中标重要业绩、科技研发重要成果等，都应有稿上报。同时，要注意加大党群、安质环、行政综合、图片新闻等方面的投稿力度。生活类、知识类、常识类等稿件不纳入报送范围。4.统一报送方式。各单位通讯员以电子邮件的方式报送新闻宣传信息稿件，在发送邮件时应注明报送单位、作者姓名及报送时间。报送邮箱统一为xxx.com，（此邮箱为报送稿件唯一受理邮箱）。除特殊情况外，通过其他途径报送稿3件均不纳入考核统计范围。凡公司员工均可将新闻宣传稿件投稿到公司综合办公室，稿件形式不限，优秀的稿件向上级网站、刊物推荐。5.宣传报道的内容应本着实事求是的原则，做到真实、及时和准确。按照信息时效性的要求，重要信息在信息发生当天报送稿件；一般信息报送时间原则上不超过2天，否则不纳入年度统计。各单位要提前做好新闻宣传的策划，事前组织撰写稿件，确保稿件与事件同步完成。6.新闻宣传报道实行稿件送审制。（1）各单位投送系统外的外部刊物的各类稿件，投送前须经本单位主管领导审核确认，未经同意的，任何部门、个人不得借公司名义对外投稿。投送外部刊物的各类稿件，须报公司综合办公室备案（要注明刊物名称、投稿时间等信息）。（2）对系统内投送稿件，统一报公司综合办公室，由公司综合办公室审核后，统一上报。7.规范报送格式。信息稿件的格式要求为word文档，标题大标宋体二号，正文仿宋三号，行距28-29磅，标准字间距；照片图片报送应为jpg格式，专题图片大小不得小于1MB，要求主题突出、图片清晰、构图完整，并配有简短文字说明拍摄时间及内容；消息通讯稿件配送图片不得插在word文档里，应单独以图片格式报送。48.做好统计反馈。公司综合办公室按季度做好稿件的统计和反馈工作，对各单位（部门）的新闻宣传工作每季度进行一次情况通报，每年度进行一次考核评比，并将结果作为年度先进集体评比的一项重要指标。四、新闻宣传考核激励办法新闻宣传活动要做的有计划、有效果、有总结，遵循公司活动开展的流程，顺利进行并取得良好成果的通讯员将予以一定的精神及物质奖励。1.凡在上级公司网站和刊物上发布的稿件，简讯或信息每篇20元，新闻稿件每篇50元；2.在行业媒体上发布稿件，每篇100元；3.在省级媒体上发布稿件，每篇200元；4.在国家级媒体上发布稿件，每篇300元；5.推荐其他媒体转载关于公司工作的新闻稿件，每篇奖励50元。6.凡公司员工积极、认真、主动地向公司综合办公室投稿但未被采用或推荐的，将给予一定的奖励。7.每年年底对公司新闻宣传工作进行评比奖励。按照发布稿件数量和质量评出优秀通讯员1名，优秀通讯员奖励参照公司年度评先工作要求进行。（备注：此文件下发后，要求各子公司在重要公布栏中张贴宣传，让全员悉知。）5