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求职材料的准备和制作之一第二章Contents求职材料是什么封面就是你的面子简历是你的“产品说明书”求职信是你的敲门砖求职材料是什么第一部分让别人了解你,得到面试机会求职材料盘点个人,展示自己的才能和个性求职材料是什么借此:让用人单位:宣传你认识你展示你了解你推荐你选择你求职材料的目的实习时求职时自我总结、自我提升时优秀的求职材料让你获得面试机会何时使用,何时制作“求职材料”收集筛选分类整理补充编撰制作流程招聘信息的收集、筛选,确定目标,列出目标岗位的所有要求,对照要求收集汇总所有相关材料—投其所好个人简历性材料、专业学习材料、特长爱好材料、社会实践材料、奖励评论性材料,选择最有代表性、最有针对性的材料将各部分资料汇总,针对所选目标的具体情况,合理取舍,补充完善,充分体现自己的优势与特长,形成求职材料推荐表证书证明封面求职信中英文简历成绩表组成部分求职材料(自荐书)求职材料包括哪几部分?求职信:向用人单位介绍自己、推销自己,并申请某具体职业岗位(或职业范围)的书面材料;简历:个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的我推荐材料求职信与简历的区别封面就是你的面子第二部分封面设计四原则:美观、大方、醒目、整洁1封面设计要有一个与自己特点和应聘岗位匹配的主题2风格要与自荐材料内部主体内容风格要一致,具有同一性、整体性3要涵盖尽量全面的信息,如联系方式至少两个以上,且有效;求职岗位、对岗位有利的技能或奖励封面必要的元素、重要信息1、注明“应届毕业生”、应聘的职位2、个人信息:姓名、专业、联系方式注意事项1、美观、大方、不花俏2、注意打印成本选择合适的风格设定封面内容及选择风格广告公司、动漫公司适合风格管理类公司、国企、外资公司适合风格软件公司、网络公司等技术公司0求职信是你的敲门砖第三部分★商业信函,要求规范和专业。★吸引招聘者的目光,说服他去阅读自己的简历以获得就业机会。★说服招聘者给自己面试的机会。如何撰写求职信求职信附件署名称呼正文求职信的内容结构结合你对该单位的了解,提些中肯而实在的建议,既可展示才能,又表达你对用人单位的关注和热爱。说明求职信息的来源说明要应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力,介绍自己的特长与潜力。表示希望得到答复面试的机会撰写要求求职信是通过表达求职意向和概述自身能力引起阅读者的重视与兴趣,进而对你简历所写经历和业绩感兴趣。突出我能为公司做什么,而不是自己需要什么,措辞要诚恳礼貌,切记勿自吹自擂,炫耀浮夸。让身边的人先预览个人介绍技巧和经历职位介绍求职信耀眼的能力求职理由进一步行动的请求★度身定做★对简历内容进行综合介绍、补充说明求职信的内容尊敬的经理先生:您好!几天前,我从160服务台的招聘服务中了解到贵公司招聘两名产品推销员的消息,很愿意一试,故大胆地给您写信应征。我所学的专业是市场营销,今年7月将从××学院毕业。去年暑假期间的社会实践我曾为贵公司做过一个月的商品促销工作,期间贵公司产品的良好质量优越性能,给我留下了深刻印象,我也由于促销得力亦受到有关人士的好评。我希望能到贵公司工作,以自己微薄之力为公司扩大销售效劳。我是专科生,自知自己的学识水平与贵公司要求有一定距离。但本人能吃苦耐劳,爱好广泛,谦虚好学,有良好的环境适应能力和人际交往能力,这都是一名优秀推销员必不可少的基本素质。例子我出身贫寒,为人朴实、正直,在小学、中学、大学多次获奖,多次被评为优秀团员、三好学生、模范学生干部。本人学习成绩优良,外语、计算机操作都具有一定的实际应用能力(附上个人简历请参考)。以上这些都表达了我真诚希望成为贵公司一员的愿望。如贵公司能给我一次锻炼机会,请拨通电话2013344或来函预约面谈时间,我定会准时拜见。热诚地期待你们的答复。祝:工作顺利!此致敬礼求职人:张哲2012年7月7日总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人那叫经理。———商业职位新解。铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。———一个在网络上流传的帖子。醒醒神,开心一笑简历是你的“产品说明书”第四部分基本情况其他获得奖励应聘职位核心优势实习实践教育背景简历——简述个人能力姓名性别相片籍贯专业身高、体重(如果是你的优势一定要写)电话号码(手机、宿舍或家庭、EMAIL、邮寄地址等)求职意向个人信息一起分享资料超牛简历阅读核心提示:这份简历很短,一页纸头,为什么让一个本科生打败那么多的研究生?为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术!请你学会欣赏!xxx性别:xxx籍贯:xxx地址:xxx邮编:xxx电话:xxx手机:xxx电子邮箱:xxx教育背景:复旦大学×院×专业本时间:2003.9---xxx成绩:平均分xxx(分数接近90分)专业GPA=2003年国家奖学金,xx学院xx人唯一获奖者这个简历的最大优点就是他抓住了看简历人的一种心理,就是他能恰当地表现自己的优秀。当然他本身也是很优秀的。这个简历的吸引人之处就在于,他常常用唯一,第一,仅有的。。。。之一,这样的词非常让人产生冲动,他到底有什么本事?他真得很牛么?他的教育背景写得非常干练,写完大学专业之后就是成绩,当然他的成绩很好,而且他用数字来说话,这也是他这个简历的一个特色。数字说话是最具说服力的。如果同学们成绩不好,就不要这么写了。关于奖学金他没有写他得了多少奖学金,就写了一个200x年xxx奖学金,xx学院150人唯一获奖者,那个学院是很牛的,那么他能够成为唯一的获奖者,这一下子就抓住了看简历的人的心!实习经历:1、xx顾问公关公司职务:xx地点时间:xxx—xxx@媒体与外事部门的助理,负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析,主要客户包括xxxx(列出,都是世界五百强)等@帮助xxx在上海成功进行市场投放活动培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力2、某世界五百强公司职务:xx地点时间:xxx—xxx@负责全球大客户部每日销售报表统计与分析,销售人员绩效评估@成功策划、组织并完成办公室xxx项目提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力公司的名字不能引起人的兴趣,但是他写得非常好,他这个公司的客户很多是世界五百强,这给人的暗示就是这个公司不是一般的公司,而且他写了他在这个公司的感受。这个实习单位是世界五百强公司,他的职位也是很一般的,都是白描,但是他照样写出了感受:提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力,这点也是很重要的。这两点能力都跟他要应聘的职位所需要的核心能力相关。课外活动:某大学xx杯辩论赛最佳辩手地点,时间学术刊物《xxx》主编地点,时间国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名xx大学生文化交流使者某外国,时间:两千名申请者中的两名入选者之一关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集北京xx俱乐部主席地点,时间以学生创业形式获得风险投资针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务,最高会员数x人(这个人数非常有说服力)第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长地点,时间:通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应,获组织荣誉奖xx暑期社会实践领队地点和时间策划,组织并带队参加民营企业二次创业主题实践关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖如果说实习经历写得有点雕琢的痕迹的话,那么这部分正好是他大放异彩的地方。因为对于一个见过很多世面的HR人来说,他的实习经历显然不能反映他的核心竞争力的。换句话说,任何一个在那两家公司实习过的人都可以那么写,所以他必须在课外活动这里显出他的独特的魅力来。这就是为什么他这部分写的比较多的一个重要原因。英语水平:通过国家英语四六级考试GRE:xx(很高)GMAT:xx(很高)TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX(很高)(听说读全优,写作良)奖励:xx学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一时间xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名时间所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名时间xx学院科研组织奖,本年度全院唯一获奖者时间这位同学他写的妙处,就是他不仅强调了自己本科就过了六级,更重要的是把GRE和GMAT的成绩都公布了,都是非常高的,很有说服力。写得非常干练,但是他写的过程中一直都在强调他拿到这个奖项的不容易。xx学院科研组织奖,本年度全院唯一获奖者----我曾经问过他,你这个唯一获奖者到底是什么含金量?是很多人竞争的么?他说不是的。但是人家显然会写,而且都是真实的!简历写得好的关键就是他想得比较深入,也做过深入的调查。当然这跟他是做市场调查的有关。凭着这份简历,他打败了很多研究生,而且他的同学也没有象他这样得到好多大公司和顶尖大学的offer.他的简历成功之处不仅得力于他本身比较优秀,更主要的是知道自己的强项,知道怎么写能抓住别人的心。简历不在乎长短,在乎的是写得让人觉得非见你不可的冲动。这种功夫类似于高明的作家可以把一件非常小的事情写得非常让人耐看。磨刀不误砍柴工,人们的消费越来越走向精品意识,所以同学们一定要下力气把自己的简历写好。为了写好简历,需要对自己有个清晰的认识。你的优点是什么?你的优势是什么?下载网上的性格职业测试题目做一下,会对自己有帮助的。不是没有好的工作等着同学们,而是同学们需要了解自己,了解HR人员的心理,把自己主动地推销出去!当然这个简历有个小小的缺点就是他没有一个自我评价。这点HR人员也是很看重的。建议把自我评价放在前面,而且要真正地写自己的优点和优势,而不是虚假地写,最常见的问题是,明明自己的沟通能力很一般,却写成,沟通能力很强,这在面试的时候是很吃亏的,而且看得多了,人们都不相信了。总体评价写简历是千万别犯这样的错误简历不“简”在应届生专场招聘会上,学生们的简历大多有这样一个固定模式:先是一张封面,再是一份洋洋洒洒上千字的求职信,再是1-2页中文简历,接着是1-2页英文简历,然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件,或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福GRE……厚厚一叠简历,让招聘官好不头疼。正确的方式应该是:一张纸的中文简历,后接英文简历。若有求职信,可放在最后。此外,证书、推荐表可以在面试时HR提出要求再附上。写简历是千万别犯这样的错误板块顺序有悖于阅读习惯硕士毕业生小李的简历是这样的:第一板块是个人基本信息,第二板块是所获奖金,第三板块是实习经历,第四板块是项目经验,第五板块是教育经历,然后是个人兴趣等。小李表示,由于自己多次获得校内外奖学金,实习经历也丰富,因此将这两项内容突出放在首要位子。正常的顺序应该是:个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。写简历是千万别犯这样的错误基本信息“缺胳膊少腿”“你的出生年月写在哪里?你的籍贯是哪里?你何时毕业?你的求职意向是什么?专科应届生为何没写明高中教育经历?”基本信息就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而这些看似最基础的信息,却频频被应届生遗漏。记者发现,“马大哈”们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述,而忽略了一些个人基本信息,特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多,而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。写简历是千万别犯这样的错误信息过全暴露安全隐患一些毕业生的简历矫枉过正,信息过于全面,竟然把身份证号码也写了上去。在大型招聘会上,一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔,简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之机,极不安全。。写简历是千万别犯这样的错误个性描述变成“形容词大本营”很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述,然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌,千篇一律:“本人个性外向活泼,沟通能力强,能与人和睦相处,好学谦逊,诚实正直,勤奋努力,认真负责,细心耐心,能在压力下工作,喜爱音乐、运动……”HR在看到几百份描述相似的简历后,对这一项往往
本文标题:求职材料准备之一
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