09年度美国产品经理调查年鉴

UCPM中国产品经理联盟12009年度美国产品经理现状调查年鉴PragmaticMarketing史蒂夫.约翰逊中国产品经理联盟翻译UCPM中国产品经理联盟2目录调查背景...........................................................................................................................................3产品经理人群概述...........................................................................................................................3概要说明...................................................................................................................................3组织架构...................................................................................................................................3公司内向产品盈亏负责比例...................................................................................................4公司内向产品上市战略负责比例...........................................................................................4工作效率的影响.......................................................................................................................4产品经理的工作比例（基于以市场驱动的产品管理）...............................................................6战略活动...................................................................................................................................6技术活动...................................................................................................................................7市场营销活动...........................................................................................................................7销售活动...................................................................................................................................8产品管理和产品营销的工作内容比较...........................................................................................9薪资................................................................................................................................................10分红的来源.............................................................................................................................10薪资的地理性影响.................................................................................................................10薪资的地区性影响.................................................................................................................10企业规模对薪资的影响.........................................................................................................11工作经验年限、性别对薪资的影响.....................................................................................11教育程度对薪资的影响.........................................................................................................12技术实力对薪资的影响.........................................................................................................12在公司内部，产品管理工作的比例.............................................................................................13产品经理与其他相关部门是如何进行比例分配的？.........................................................13UCPM中国产品经理联盟3调查背景每年，PragmaticMarketing®都会进行一次针对产品经理以及相关专业人员的调查，其目的就是为提供产品经理提供具有广泛含义的职责说明和相应的薪资水平参考。2009年一共有超过1500的个产品经理通过网上问卷的形式接受了调查，调查时间从11月29日－12月25日。产品经理人群概述概要说明z产品经理的平均年龄是37岁z87%的产品经理被要求懂一点或者较多的技术z其中32%的产品经理是女性，68%的产品经理是男性z95%接受过大学学习，41%接受过硕士学习z大部分的产品经理要为3个产品负责，并且所在的部门通常为6个人。组织架构产品经理的直接领导情况如下：z44%向产品主管负责z31%向副总裁负责z19%向经理负责z6%直接向CXO负责产品经理所在部门情况如下：z26%直属于CEO或者COOz21%属于产品管理部z16%隶属于市场营销部门z13%隶属于研发部门z8%隶属于销售部门z3%产品营销部门UCPM中国产品经理联盟4公司内向产品盈亏负责比例公司内向产品上市战略负责比例工作效率的影响z产品经理每天要接收50封电子邮件并且发送大约25封z产品经理每周大概要花费2天时间在内部会议上（15个会议/星期）UCPM中国产品经理联盟5z但是其中有55%产品经理每个星期参加的会议超过15个，35%的产品经理要参加20个或者更多的会议z产品经理每周工作50个小时。UCPM中国产品经理联盟6产品经理的工作比例（基于以市场驱动的产品管理）战略活动UCPM中国产品经理联盟7技术活动市场营销活动 UCPM中国产品经理联盟8销售活动UCPM中国产品经理联盟9产品管理和产品营销的工作内容比较UCPM中国产品经理联盟10薪资z在美国，产品经理的平均水平为：年薪96580美元z每年的分红超过12960美元（77%的产品经理会得到分红）分红的来源z66%来自公司利润z26%来自产品收入z36%来自季度绩效（MBOs）z大概有27%的产品经理认为分红根本不会带来动力，只有14%的产品经理认为分红带来一定的动力薪资的地理性影响Int’lRegionAvgSalaryAvgBonusMinSalaryMaxSalaryMaxBonusAustralia94,30811,71444,000150,00020,000Canada89,58811,29050,000150,00040,000Europe87,74310,61624,000170,00045,000USA98,00512,36914,000210,00050,000薪资的地区性影响RegionAvgSalaryAvgBonusMinSalaryMaxSalaryMaxBonusMidwest89,49011,56638,000150,00037,000Northeast102,82313,35114,000210,00050,000Pacific107,86012,26341,000170,00045,000Southeast91,65211,42444,000145,00040,000South98,60913,19451,000150,00045,000West91,66212,82121,000145,00050,000Average98,01712,36014,000210,00050,000备注：Midwest：美国中西部地区（包含IA,IL,IN,KS,MI,MN,MO,ND,NE,OH,SD,WI这几个州）Northeast：美国东北部地区（包含CT,DE,MA,ME,NH,NJ,NY,PA,RI,VT这几个州）Pacific：美国延太平洋地区（包含Alaska.CA,Hawaii,OR,WA这几个州）South：美国南部地区（包含AL,FL,GA,KY,MD,MS,NC,SC,TN,VA,WV这几个州）UCPM中国产品经理联盟11Southwest：美国西南部地区（包含AR,LA,OK,TX这几个州）West：美国西部地区（包含AZ,CO,ID,MT,NM,NV,UT,WY这几个州）Canada：加拿大的薪资水平以美元统计。企业规模对薪资的影响工作经验年限、性别对薪资的影响UCPM中国产品经理联盟12教育程度对薪资的影响技术实力对薪资的影响UCPM中国产品经理联盟13在公司内部，产品管理工作的比例产品经理与其他相关部门是如何进行比例分配的？对于每一个产品经理，我们发现：z0.7针对产品市场经理z0.7花在市场沟通上z6.1针对销售人员z2.3针对销售工程师（售前支持）z1.1针对开发部门领导z6.5针对开发人员z0.9针对产品设计师和设计人员其它比率z每个QA经理针对3.7的开发人员z每个销售工程师针对2.5个销售人员