办公室工作满意度调查问卷

综合办公室工作满意度调查问卷各位同事：被评价人：您在百忙之中抽时间协助我们完成此次问卷调查。本问卷主要调查对综合办公室人员3-5月的综合表现，改善综合办公室人员的工作能力和服务质量。请根据实际填写！评分标准：A很好（10分）B好（8分）C一般（6分）D差（4分）E很差（2分）第一部分:服务质量1、您认为公司办公室人员的服务：2、您认为办公室人员的工作效率：3、您认为办公室人员在以身作则、严于律己方面做得如何?4、您认为办公室人员在组织协调相关工作中的表现如何？5、您认为办公室人员能否融入整体团队？6、您在接听由办公室人员转接的电话时，您对他的及时性和态度方面满意吗？7、您向办公室人员的反馈相关问题有待解决时，是否及时性处理问题？8、您认为办公室人员对于工作认真、负责的态度如何？9、您认为办公室人员是否确切的清晰自己的工作流程？10、您认为办公室人员在店铺工作时是否任劳任怨、平易近人。11、您认为办公人员的人品态度如何？12、你认为办公人员的行为有成长的意识和方向吗？第二部分：工作能力知识水平类：1、企业文化认知程度:2、部门专业技术知识的掌握程度专业技术能力类：3、事件决策能力4、部门沟通能力5、独立思考能力6、团队管理能力7、人际交往能力8、团队激励能力解决问题的能力类：9、计划调度能力10、控制局面能力11、团队领导能力12、时间掌控能力13、关注细节能力14、应急应变能力岗位责任心类：15、责任心16、敬业精神17、全局观念18、成本意识19、创新意识20、培养他人能力第三部分：如果您认为还有其它未列入调查问卷中的合理化建议，请描述如下：感谢您的参与，您的意见将是我们全力改进的方向、总分：